Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Lang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelndes Interesse an der Abteilung. Das geht gut, solange die Zahlen stimmen.
Arbeitszeiten werden ohne vorherige Rücksprache mit dem Team von der Führungskraft in Absprache mit der GF geändert. Teamplay sieht anders aus.
5 Sterne da ich selten Stress mit nach Hause nehme.
Vorhaben von der GF werden in Absprache mit dem Team in der Abteilung angekündigt aber nicht umgesetzt. Auf Nachfrage erhält man keine Reaktion.
Wenig Abwechslung, da Geschäftsführung und Teamleitung nicht übers Tagesgeschäft hinaus denken.
Unausgewogene Verteilung des Arbeitsaufkommen.