Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-MaßnahmenDie Arroganz der Obrigkeiten. Löhne/Gehälter.
Nur deine Arbeitskraft zählt.
Öfters in die Unternehmensbereiche schauen, nicht nur bei der Leitungskraft nachfragen. Regelmäßige Zielgespräche führen. Aktiv seitens der GF nachfragen, wie Angestellte ihre Zukunft im Unternehmen sehen.
ALLES!!!! Die Einstellung wie man mit Mensch umgeht sollte sich schnellstens ändern! Leistungsgerechte Gehälter zahlen.
Auf neue Arbeitnehmer auch eingehen und nicht nur auf die alteingesessenen
Ernsrhafter sein, wo es wichtig wäre.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Lang ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zumindest in meinem Bereich. Allerdings werden Jahrzehnte lange Erfahrungen älterer MitarbeiterInnen nicht erkannt, und somit Potenziale des Unternehmensbereiches nicht genutzt.
Ihre Meinung steht an erster Stelle
Respektpersonen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Lang ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist ein Armutszeugnis. Man lebt am Existenzminimum, für das was man da an Leistungen erbringen soll.
Nicht ohne Diskussion
Das geht noch schlechter
Mindestlohn
Nur was muss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Talente und Kompetenzen werden nicht erkannt.
Auch Diskussion notwendig
Absolut keine.
Kein Kommentar
