Ein zufriedenstellendes Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Jährliche Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche) wären toll.
Auch regelmäßige Meetings in den Geschäftsstellen wären nötig.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre, leider nur abteilungsabhängig. Daran muss noch gearbeitet werden. Die Kollegen aus dem Hauptgesschäft arbeiten nicht kollegial mit den Filialen. Der Umgangston ist teilweise sehr rau.
Leider ein häufiger Personawechsel.
Kommunikation
Einmal im Jahr wird man im Rahmen einer Betriebssitzung über Zahlen und Fakten informiert. Absolut ausreichend!
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt mit den direkten Kollegen. Filialübergreifend klappt das leider nicht so gut.
Work-Life-Balance
Hier muss noch viel daran gearbeitet werden. Durch wechselnde Arbeitszeiten und Einsatzorte kommt viel Unzufriedenheit auf bei den Mitarbeiterinnen des Sanitätsfachhandels. Absolut unmöglich ist die Urlaubshandhabung. Hier hat man den Eindruck, der Urlaub wird nach Sympathie genehmigt! Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch wird hier auch nur gewährt. Das ist für Eltern schulpflichtiger Kinder oder Kindergartenkinder teilweise nicht regelbar. Vor allem da man in den Sommerferien max. 2 Wochen und in den Oster-/Herbstferien nur 1 Woche genehmigt bekommt.
Überstunden sind nicht gewollt, aber gern gesehen - diese abzufeiern wiederum nicht. 10 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. In gewissen Abteilungen erreicht man die bereits in einer Woche. Da muss dringend eine Lösung her.
Vorgesetztenverhalten
Die 3 Geschäftsführer sind freundlich, gerecht und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/innen. Anliegen können jederzeit kommuniziert werden, Änderungswünsche und Ärger werden Ernst genommen.
Leider kann man das von der Assistentin der Geschäftsleitung und Personalleiterin nicht sagen! Viele Kollegen fühlen sich unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Abteilungen, sehr vielfältige Arbeitsbereiche.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteste Kollegin ist 70(!!!) Jahre alt und natürlich wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Leider keine klimatisierten Räume, aber im Sommer werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fachkräfte und ungelernte Kräfte werden natürlich unterschiedlich bezahlt. Hier gibt's jedoch bei beiden noch viel Luft nach oben.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, jedoch freiwillige Bonuszahlungen.
Keine VWL.
Image
Jammern auf hohem Niveau!!!
Karriere/Weiterbildung
Es kann jederzeit Schulungsbedarf angemeldet werden.