Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Medrob die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In eigenne Abteilung gut, zwischen den Abteilungen mangelhaft
Wegen der übliche Geschäftszeites bleibt vom Tag nicht viel übrig. Wenn man am Samstag arbeiten muss, dann noch wenige
Es werden nich alle mit dem gleichem Maß gemessen. Leider.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, leider nur abteilungsabhängig. Daran muss noch gearbeitet werden. Die Kollegen aus dem Hauptgesschäft arbeiten nicht kollegial mit den Filialen. Der Umgangston ist teilweise sehr rau.
Leider ein häufiger Personawechsel.
Finde sehr gut. Manchmal stressig, aber gut auszuhalten