13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Arbeitskollegen.
Schlechte Kommunikation, Sachen werden viel zu lange liegengelassen. Es wird um das Problem herum diskutiert, Schuld ist immer der Kleiner Mann.
Werden nur sporadisch ungesetzt, meist dauern die einfachste Sachen
eine Ewigkeit
Viele Kollegen sind unzufrieden mit Gehalt und der Führung
Gut. Produkte sind top. Handwerk ist sehr gut.
Die Neue Kollegen bekommen Vorteile, die Alte werden meist ausgenutzt
Weiterbildung muss jeder selber suchen, beantragen, warten ob es genehmigt wird. Am liebstem im Urlaub selber bezahlen
Knapp über Mindestlohn. Ist bekannt als der Wenigzahler
Viel Müll. Großteil schlecht oder nicht sortiert. Für den Kollektiv wird sehr wenig geboten, daher der Zusammenhalt nur sporadisch gut.
Gruppenbildung, in den Gruppen ist guter Zusammenhalt
Jüngere und neue Leute bekommen viel bessere Entlohnung und bessere Bedingungen als die Alte die schon länger da sind.
Es interessiert nur die Zahlen, der Mensch ist nicht so wichtig, bis auf paar wenige Ausnahmen. Vorgesetzter hat kein Ohr und Zeit für Belangen der Mitarbeiter, Schade.
Werkzeug ist so la la. Oft aus dem Baumarkt, weil Profi ist zu teuer. dann kauft mann lieber 2x.
Oft weis die linke Hand nicht was die rechte tut. Auf Nachrichten wird nicht reagiert. Niemand fühlt sich zuständig.
Die Lieblings Kollegen werden oft toleranter und freundliche behandelt
Abwechslungsreiche Arbeit, macht Laune so lange kein Stress gemacht wird. Das kommt leider oft vor.
Viele Schulungen, immer ein offenes Ohr
Fehlende Kommunikation
Mehr Gehalt, mehr Transparenz, mehr Struktur
Versuchen alles in einem Freundschaftlichen und/oder Familiären Verhältnis zuhalten.
Das doch immer ein bisschen klein gehalten wird.
Gehälter anheben, gemessen an der Leistung und Können in den Abteilungen, bzw des erlernten Berufes unterschiede zu machen.
Im Grunde eigentlich gut
Mal so und mal so
Könnte besser sein
Innerhalb der verschiedenen Abteilung sehr gut
Könnte manchmal mehr sein
Kommt immer drauf an
Immer mal was Neues
Familliäres zusammensein, kurze und flache Hierachie. Problemen werden angehört, manche lösungen dauern manchmal etwas länger
Bezahlung, ungleichmäsig verteilte Arbeitsbelastung.
Wer eine Tour plannt, soll auch regelmässig mitfahren um zu wissen wie lange die Arbeit dauert und welche Umstände berücksicht werden müssen. Nicht einfach ins blaue planen. Alle Mitarbeiter mit dem gleichem Maß messen ohne manche Kollegen Vorteile ermöglichen und anderen nichts.
Finde sehr gut. Manchmal stressig, aber gut auszuhalten
Wegen der übliche Geschäftszeites bleibt vom Tag nicht viel übrig. Wenn man am Samstag arbeiten muss, dann noch wenige
Bei bedarf der Weiterbildung wird oft genehmigt.
Schlechte bezahlung. 0,20 eur. über Mindestlohn ist Standard.
Sehr gut
Wird rücksicht genommen
Es werden nich alle mit dem gleichem Maß gemessen. Leider.
Gut, ausbaufähig
In eigenne Abteilung gut, zwischen den Abteilungen mangelhaft
Frauen werden oft besser behandelt alls Männer
Gute Abwechslung
Jährliche Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche) wären toll.
Auch regelmäßige Meetings in den Geschäftsstellen wären nötig.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, leider nur abteilungsabhängig. Daran muss noch gearbeitet werden. Die Kollegen aus dem Hauptgesschäft arbeiten nicht kollegial mit den Filialen. Der Umgangston ist teilweise sehr rau.
Leider ein häufiger Personawechsel.
Jammern auf hohem Niveau!!!
Hier muss noch viel daran gearbeitet werden. Durch wechselnde Arbeitszeiten und Einsatzorte kommt viel Unzufriedenheit auf bei den Mitarbeiterinnen des Sanitätsfachhandels. Absolut unmöglich ist die Urlaubshandhabung. Hier hat man den Eindruck, der Urlaub wird nach Sympathie genehmigt! Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch wird hier auch nur gewährt. Das ist für Eltern schulpflichtiger Kinder oder Kindergartenkinder teilweise nicht regelbar. Vor allem da man in den Sommerferien max. 2 Wochen und in den Oster-/Herbstferien nur 1 Woche genehmigt bekommt.
Überstunden sind nicht gewollt, aber gern gesehen - diese abzufeiern wiederum nicht. 10 Überstunden im Monat sind mit dem Gehalt abgegolten. In gewissen Abteilungen erreicht man die bereits in einer Woche. Da muss dringend eine Lösung her.
Es kann jederzeit Schulungsbedarf angemeldet werden.
Fachkräfte und ungelernte Kräfte werden natürlich unterschiedlich bezahlt. Hier gibt's jedoch bei beiden noch viel Luft nach oben.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, jedoch freiwillige Bonuszahlungen.
Keine VWL.
Guter Zusammenhalt mit den direkten Kollegen. Filialübergreifend klappt das leider nicht so gut.
Die älteste Kollegin ist 70(!!!) Jahre alt und natürlich wird Rücksicht genommen.
Die 3 Geschäftsführer sind freundlich, gerecht und haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter/innen. Anliegen können jederzeit kommuniziert werden, Änderungswünsche und Ärger werden Ernst genommen.
Leider kann man das von der Assistentin der Geschäftsleitung und Personalleiterin nicht sagen! Viele Kollegen fühlen sich unfair behandelt.
Leider keine klimatisierten Räume, aber im Sommer werden Ventilatoren zur Verfügung gestellt.
Einmal im Jahr wird man im Rahmen einer Betriebssitzung über Zahlen und Fakten informiert. Absolut ausreichend!
Hier werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Verschiedene Abteilungen, sehr vielfältige Arbeitsbereiche.
9-18 ist kein Work-Life Balance
Vorsicht scheinheilige Kollegen.
Liebingesätze: ,,wenn es einer schafft dann du" ,,was für Überstunde" du musst noch Mal zum Kunden raus ( Uhrzeit 17:50) und Kunde wohnt 35km in eine Richtung"
Denn super Team zusammenhalt
Bessere Aussendarstellung ( mehr Präsenz zeigen)
So verdient kununu Geld.