Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilliäres zusammensein, kurze und flache Hierachie. Problemen werden angehört, manche lösungen dauern manchmal etwas länger
Denn super Team zusammenhalt
Bezahlung, ungleichmäsig verteilte Arbeitsbelastung.
Wer eine Tour plannt, soll auch regelmässig mitfahren um zu wissen wie lange die Arbeit dauert und welche Umstände berücksicht werden müssen. Nicht einfach ins blaue planen. Alle Mitarbeiter mit dem gleichem Maß messen ohne manche Kollegen Vorteile ermöglichen und anderen nichts.
Jährliche Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche) wären toll.
Auch regelmäßige Meetings in den Geschäftsstellen wären nötig.
Bessere Aussendarstellung ( mehr Präsenz zeigen)
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medrob ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird rücksicht genommen
Die älteste Kollegin ist 70(!!!) Jahre alt und natürlich wird Rücksicht genommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medrob ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte bezahlung. 0,20 eur. über Mindestlohn ist Standard.
Fachkräfte und ungelernte Kräfte werden natürlich unterschiedlich bezahlt. Hier gibt's jedoch bei beiden noch viel Luft nach oben.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, jedoch freiwillige Bonuszahlungen.
Keine VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei bedarf der Weiterbildung wird oft genehmigt.
Es kann jederzeit Schulungsbedarf angemeldet werden.
