Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele Schulungen, immer ein offenes Ohr
Meine Arbeitskollegen.
Versuchen alles in einem Freundschaftlichen und/oder Familiären Verhältnis zuhalten.
Familliäres zusammensein, kurze und flache Hierachie. Problemen werden angehört, manche lösungen dauern manchmal etwas länger
Denn super Team zusammenhalt
Schlechte Kommunikation, Sachen werden viel zu lange liegengelassen. Es wird um das Problem herum diskutiert, Schuld ist immer der Kleiner Mann.
Fehlende Kommunikation
Das doch immer ein bisschen klein gehalten wird.
Bezahlung, ungleichmäsig verteilte Arbeitsbelastung.
Mehr Gehalt, mehr Transparenz, mehr Struktur
Werden nur sporadisch ungesetzt, meist dauern die einfachste Sachen
eine Ewigkeit
Gehälter anheben, gemessen an der Leistung und Können in den Abteilungen, bzw des erlernten Berufes unterschiede zu machen.
Wer eine Tour plannt, soll auch regelmässig mitfahren um zu wissen wie lange die Arbeit dauert und welche Umstände berücksicht werden müssen. Nicht einfach ins blaue planen. Alle Mitarbeiter mit dem gleichem Maß messen ohne manche Kollegen Vorteile ermöglichen und anderen nichts.
Jährliche Mitarbeitergespräche (Einzelgespräche) wären toll.
Auch regelmäßige Meetings in den Geschäftsstellen wären nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medrob ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Arbeit, macht Laune so lange kein Stress gemacht wird. Das kommt leider oft vor.
Immer mal was Neues
Gute Abwechslung
Verschiedene Abteilungen, sehr vielfältige Arbeitsbereiche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Medrob ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn. Ist bekannt als der Wenigzahler
Könnte besser sein
Schlechte bezahlung. 0,20 eur. über Mindestlohn ist Standard.
Fachkräfte und ungelernte Kräfte werden natürlich unterschiedlich bezahlt. Hier gibt's jedoch bei beiden noch viel Luft nach oben.
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld bzw. 13. Monatsgehalt, jedoch freiwillige Bonuszahlungen.
Keine VWL.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung muss jeder selber suchen, beantragen, warten ob es genehmigt wird. Am liebstem im Urlaub selber bezahlen
Bei bedarf der Weiterbildung wird oft genehmigt.
Es kann jederzeit Schulungsbedarf angemeldet werden.
