11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familienunternehmen - menschlich, auch fehlerhaft. Es gibt aber definitiv schlimmere Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben in einem bestimmten Bereich selbst zu organisieren und einzuteilen. Verantwortung dafür zu tragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wird nur langsam umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Etwas konsequenter zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein Familienunternehmen, mit entsprechenden Vor- und Nachteilen. Flache Hierarchien. Keine Überstunden. Kein Termindruck.
Image
Könnte besser sein. Finde, einige Bewertungen sind nicht objektiv, der Wahrheit entsprechend, erfasst.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Wird individuell verhandelt. Bei einer Kernarbeitszeit bekommt man immer spontan frei oder Zeit um Termine wahrzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Familienunternehmen, flache Hierarchien. Klar, dass es hier keine riesigen Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
Weiterbildung in bestimmten Bereichen ist Pflicht. In anderen muss man schon eine Selbstinitiative zeigen.
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache, in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste nicht, was aktiv dazu beigetragen wird.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Seit neustem wirkt das Arbeitsklima ruhiger und konstruktiver, weil weniger Ablenkung durch unnötige Kommentare seitens bestimmter ehemaliger Kollegen entsteht und man keine Angst haben muss beobachtet zu werden, etwas zu sagen oder zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und bei Interesse über die Rente hinaus beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nichts wirklich Negatives sagen. Stets ein offenes Ohr. Interessiert.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung. Benötigtes wird beschaffen.
Kommunikation
Teilweise holprig. Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Finde meinen Tätigkeitsbereich ganz interessant.
Gleichberechtigung
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Leider undankbares Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert Arbeitgeber eher nicht
Arbeitsatmosphäre
Solange man gut arbeitet und zu allem Ja sagt, ist man ein super Mitarbeiter. Aber sobald man etwas kritisiert oder einen Wunsch äußert, gilt man sofort als schwierig, ist ein schlechter Umgang und die bisherigen Bemühungen werden als unwichtig abgetan.
Work-Life-Balance
Keine
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundlich ist was anderes
Kollegenzusammenhalt
Lästern ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Solange man den Mund hält, ist man ein super Mitarbeiter.
Kommunikation
Es läuft super, solange man nichts verlangt.
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eine gute Zeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In dem Team in dem ich arbeiten konnte, war durch viel Transparenz und gegenseitigen Verständnis geprägt. Jeder hat sein bestes getan um den anderen Kollegen zu entlasten. Auf das Gesamtunternehmen kann man nur eine Gemischte Aussage treffen, da es an einigen Stellen doch Schwierig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die übergreifenden Kommunikation wurde bereits angesprochen. Was mich allerdings gestört hat, ist dass das Potential einiger Kollegen/innen nicht erkannt und dadurch an einer ganz falschen Stellen eingesetzt wurden. Der Fokus sollte mehr auf die Mitarbeiter und Berücksichtigung des Marktes liegen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl wir eigentlich von einem Unternehmen sprechen, bekommt ein neuer Mitarbeiter das Gefühl dass jedes Team eine alleinstehende Unternehmung ist. Die übergreifende Kommunikation fehlt an vielen stellen und dadurch entsteht die Mehrarbeit durch das Haus selbst.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in mehreren Teams gegliedert und ich hatte in meinem Team eine gute Arbeitsatmosphäre. Die Teams arbeiten jeweils an Ihrer eigenen Interessen. Das Unternehmen im Ganzen tut relativ wenig.
Image
Leider sprechen die Mitarbeiter nicht gut über da Unternehmen. Die Gründe sind manchmal nachvollziehbar und manchmal nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten entsprechen den gängigen Bürozeiten. Wichtige Termine können trotzdem wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich in der Firma relativ gut entwickeln, aber war auch kleines Stückchen Arbeit.
Gehalt/Benefits
Für die Betriebsgröße war mein Gehalt recht gut. Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber man sollte im realistischen Rahmen bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen spricht zwar von Umwelt- und Sozialbewusstsein, aber handelt nicht entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen starken Zusammenhalt erleben können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter wurden geschätzt, die Förderung musste immer aus eigenen Antrieb erfolgen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/-e direkte/r Vorgesetzte/r hat uns in allen Entscheidung eingebunden und hat sich Zeit für uns genommen. In Rahmen der Möglichkeiten hat sie/er alles mögliche getan.
Arbeitsbedingungen
Ich konnte mich nicht beschweren, die EDV entsprach einen normalen Standard. Ja die Bürostühle waren etwas älter, aber empfand ich halb so schlimm.
Kommunikation
Die Kommunikation wird auch hier auf die Teams verteilt. Die Kommunikation war nicht schlecht, aber definitiv ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Ja, absolut.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen starken Einfluss auf meinen Arbeitsalltag und konnte diesen selbst gestalten.
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Ein Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe Arbeiten, bekomme mein Gehalt und werde in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, keine Benefits. Vertrauen wirkt eher gespielt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterführung ist mangelhaft und wird keiner Beachtung geschenkt, da muss sich einiges entwickeln. Das Vertrauen der Mitarbeiter zu Geschäftsführung ist stark angekratzt. Das wird mir als Sachbearbeiter direkt vom Abteilungsleiter mitgeteilt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist tages- und Abteilungsabhängig.
Image
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir ein positives Image verkauft. Keine Woche in der Firma, habe mir Kollegen das Gefühl gegeben, mich für die falsche Firma entschieden zu haben.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von 8-17 Uhr. Für einen Termin, kann man mit vorheriger Absprache früher gehen oder später erscheinen.
Karriere/Weiterbildung
Karriereentwicklungen sind weniger möglich. Merkt man direkt, da langbestehendes Personal nach 10 Jahren am selben Platz sitzen mit dem selben Gehalt. Nur unnötige Weiterbildungen, die für meine Position nicht mal im Ansatz wichtig waren. Bei Weiterbildungen muss der Mitarbeiter selbst aktiv werden, aber die Fortbildung wird nicht bezahlt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Die Gehälter sind mit jedem Mitarbeiter individuell vereinbart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden. Eine solche Masse an Papierverschwendung, kannte ich nicht. E-Mails werden zur Erinnerung ausgedruckt.
Sozialbewusstsein wird von der Firma auf seine eigenen Weise definiert. Lieber billig einkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz ok. Aber verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Mitarbeiter werden in der Regel nur gefördert, wenn der Mitarbeiter selbst aktiv wird. Entwicklungen werden in der Regel abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip ganz gut, manchmal zu persönlich. Es fehlt an Führungsfachwissen in Richtung BWL.
Arbeitsbedingungen
Die IT kann ich nicht bewerten. Aber die Mitarbeiter arbeiten mit unterschiedlichen Geräten. Klimageräte sind vorhanden. Stühle wirkten sehr alt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht.
Gleichberechtigung
Ja ist vorhanden und wird umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war hoch, mir hat man das Gefühl gegeben das ich nach Zwei Monaten das Gesamtwissen haben muss.
Es wird noch an vielen alten Werten festgehalten und vor neuem scheut man sich.
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Fehlende Strukturen, Unternehmerverantwortung wird auf die Mitarbeiter übertragen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Personalführung, die leitenden Mitarbeiter werden mit Entscheidungen allein gelassen und machen dadurch viele kfm. Fehler.
Verbesserungsvorschläge
Der Unternehmer wäre gut beraten einen gelernten BWL´er einzustellen,
welcher in kaufmännischen Fragen kompetent den Vertrieb leitet.
Strukturen einrichten. Für alle Mitarbeiter verbindlich geltende Regeln aufstellen.
Controlling der Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen / Kolleginnen vergreifen sich im Ton und die Geschäftsführung lässt gewähren.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit der Geschäftsführung unzufrieden, infolge wird auch nicht gut über die Firma gesprochen.
Work-Life-Balance
Bürozeit 8:00 - 17:00
Karriere/Weiterbildung
Aussichtslos / learning by doing
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Sonderzahlung am Jahresende ist vom Geschäftsergebnis abhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
OK, könnte sich bessern
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird vorausgesetzt, dass ältere Mitarbeiter sowieso keine bessere Arbeit bekommen. Somit haben Fragen nach Gehaltserhöhungen keine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Um ein Gespräch zu führen, müssen Termine gemacht werden.
Nicht geschimpft ist Lob genug.
Wertschätzung der Mitarbeiter gleich null.
Arbeitsbedingungen
Standard, veraltete Einrichtungsgegenstände.
Bürostühle vom billigsten und seit Jahren im Gebrauch.
Kommunikation
Wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Keine
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überließ jede Verantwortung seinen Mitarbeitern. Ist nicht präsent.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Verbesserungsvorschläge reagieren. Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie austauschbare Ware.
Arbeitsatmosphäre
Aus der Not heraus, gehen die Angestellten gut miteinander um.
Image
Entscheiden die Kunden.
Work-Life-Balance
Kann man verhandeln. Nach Vettragsabschluss wird man behandelt, wie eine Nummer.
Karriere/Weiterbildung
Nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Man wird zu Fortbildungen geschickt.
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 0%.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne unter Druck gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Man rennt gegen eine Mauer. Man wird konsequent ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Kommunikation
Informationen muss man anfordern, sonst bekommt man keine.
Gleichberechtigung
Nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar verteilt. Daran ändert sich auch nichts.
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Nur bedingt empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man pünktlich erscheint, ist alles in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert die Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinzubeziehen. Wenn Verbesserungsvorschläge gemacht werden, wäre es gut den Mitarbeiter zeitnah anzusprechen, und nicht gar nicht zu reagieren. Kommunikation verbessern. Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Kein Informationssystem für alle Mitarbeiter vorhanden. Der Ton ist bei manchen Mitarbeitern grenzwertig, das wird aber von der Geschäftsleitung akzeptiert. Wird auch auf Hinweise nicht verbessert.
Arbeitsatmosphäre
die Mitarbeiter unter sich kommen im Großen und Ganzen gut miteinander aus.
Image
Verbesserungsbedürftig.
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen. Nichts herausragendes.
Karriere/Weiterbildung
Was dem Unternehmen nützt. Es geht weniger um die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe auch Fälle von Mobbing beobachtet. Insgesamt stehen die Mitarbeiter gut zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Mitarbeiter öfter krank werden, wird die Leitung aufmerksam.
Vorgesetztenverhalten
Es wird das Gefühl vermittelt ernst genommen zu werden. Leider hat man irgendwann den Eindruck ignoriert zu werden. Vor allem wird hervorgehoben, was nicht gut gelaufen ist. Positive Rückmeldung bekommt man nicht.
Arbeitsbedingungen
Standard.
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sticht nicht heraus.
Gleichberechtigung
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Bis heute noch alles okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr altmodisches Unternehmen. Zu wenig Kommunikation unter den Teams und in den Teams. Kaum Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Pauli durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sanitätshaus Pauli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Pauli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.