Sanitätshaus Pauli als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Nicht empfehlenswert.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überließ jede Verantwortung seinen Mitarbeitern. Ist nicht präsent.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernst nehmen. Auf Verbesserungsvorschläge reagieren. Menschen wie Menschen behandeln, nicht wie austauschbare Ware.

Arbeitsatmosphäre

Aus der Not heraus, gehen die Angestellten gut miteinander um.

Image

Entscheiden die Kunden.

Work-Life-Balance

Kann man verhandeln. Nach Vettragsabschluss wird man behandelt, wie eine Nummer.

Karriere/Weiterbildung

Nur, wenn es dem Unternehmen nützt. Man wird zu Fortbildungen geschickt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein 0%.

Kollegenzusammenhalt

Kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gerne unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Man rennt gegen eine Mauer. Man wird konsequent ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.

Kommunikation

Informationen muss man anfordern, sonst bekommt man keine.

Gleichberechtigung

Nichts negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind klar verteilt. Daran ändert sich auch nichts.

Nur bedingt empfehlenswert.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solange man pünktlich erscheint, ist alles in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert die Mitarbeiter bei Entscheidungen miteinzubeziehen. Wenn Verbesserungsvorschläge gemacht werden, wäre es gut den Mitarbeiter zeitnah anzusprechen, und nicht gar nicht zu reagieren. Kommunikation verbessern. Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Kein Informationssystem für alle Mitarbeiter vorhanden. Der Ton ist bei manchen Mitarbeitern grenzwertig, das wird aber von der Geschäftsleitung akzeptiert. Wird auch auf Hinweise nicht verbessert.

Arbeitsatmosphäre

die Mitarbeiter unter sich kommen im Großen und Ganzen gut miteinander aus.

Image

Verbesserungsbedürftig.

Work-Life-Balance

Alles im Rahmen. Nichts herausragendes.

Karriere/Weiterbildung

Was dem Unternehmen nützt. Es geht weniger um die Interessen und Bedürfnisse der Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe auch Fälle von Mobbing beobachtet. Insgesamt stehen die Mitarbeiter gut zueinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Mitarbeiter öfter krank werden, wird die Leitung aufmerksam.

Vorgesetztenverhalten

Es wird das Gefühl vermittelt ernst genommen zu werden. Leider hat man irgendwann den Eindruck ignoriert zu werden. Vor allem wird hervorgehoben, was nicht gut gelaufen ist. Positive Rückmeldung bekommt man nicht.

Arbeitsbedingungen

Standard.

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden konsequent ignoriert.

Interessante Aufgaben

Sticht nicht heraus.


Gleichberechtigung