Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanitätshaus Pauli die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle. Wird individuell verhandelt. Bei einer Kernarbeitszeit bekommt man immer spontan frei oder Zeit um Termine wahrzunehmen.
Ganz gut. Seit neustem wirkt das Arbeitsklima ruhiger und konstruktiver, weil weniger Ablenkung durch unnötige Kommentare seitens bestimmter ehemaliger Kollegen entsteht und man keine Angst haben muss beobachtet zu werden, etwas zu sagen oder zu machen.
Kann man nichts wirklich Negatives sagen. Stets ein offenes Ohr. Interessiert.
Finde meinen Tätigkeitsbereich ganz interessant.
Ein Familienunternehmen, mit entsprechenden Vor- und Nachteilen. Flache Hierarchien. Keine Überstunden. Kein Termindruck.