29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Aufgaben sind interessant. Die Führung leider auch.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit an sich.
Das dürfte allerdings eher für meinen Beruf als für den Arbeitgeber sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen?
Die eigentliche Arbeit ist jedenfalls nicht das Problem.
Verbesserungsvorschläge
Ein Wechsel der Geschäftsführung wäre vermutlich der effektivste Verbesserungsvorschlag.
Zusätzlich würde es helfen, wenn auch bei anderen Führungskräften weniger darauf geschaut würde, wer intern besonders hoch angesehen ist, und mehr darauf, wie tatsächlich mit Mitarbeitenden umgegangen wird.
Selbstüberschätzung, Besserwisserei und bedingungslose Loyalität nach oben sind aus meiner Sicht keine Führungsqualitäten.
Viele der aktuellen Probleme beginnen genau auf dieser Ebene.
Image
Der Eindruck, dass sich der Betrieb seit dem Wechsel der Geschäftsführung massiv verschlechtert hat, besteht nicht nur unter Mitarbeitenden. Auch von Kundenseite sind entsprechende Rückmeldungen zu hören.
„Verschlechtert“ ist dabei eigentlich noch die diplomatische Formulierung.
Work-Life-Balance
8-17, jeden Tag, Home-Office oder angepasste Arbeitszeiten nur für ausgewählte Leute.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist soweit gut. Man versteht sich sehr gut untereinander. Auch wenn
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil ist aus meiner Sicht unterirdische . Die Geschäftsführung scheint im Unternehmen eine nahezu unantastbare Stellung zu haben. Entscheidungen werden kaum hinterfragt, und es entsteht teilweise der Eindruck, dass interne Hierarchien wichtiger sind als ein fairer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Besonders enttäuschend ist das Verhalten mancher weiterer Führungskräfte. Statt sich vor das eigene Team zu stellen, Probleme nach oben zu tragen und auch einmal Rückgrat zu zeigen, wird der Druck einfach nach unten weitergegeben.
Kritik nach oben scheint unerwünscht, dafür funktioniert das Treten nach unten umso besser.
Das Führungsprinzip lässt sich aus meiner Sicht ziemlich einfach zusammenfassen: Wenn die Geschäftsführung sagt „Spring“, wird nicht gefragt „Warum?“, sondern lediglich „Wie hoch?“.
Wer selbstständiges Denken, Rückhalt durch Vorgesetzte und eine offene Fehler- und Gesprächskultur erwartet, dürfte hier schnell ernüchtert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen leiden vor allem unter dauerhaftem Personalmangel und einer Organisation, bei der Probleme häufig erst dann Aufmerksamkeit bekommen, wenn sie bereits deutlich spürbar sind.
Über längere Zeit mit zu wenig Personal zu arbeiten, führt zwangsläufig dazu, dass Aufgaben liegen bleiben, Prioritäten ständig verschoben werden müssen und Mitarbeitende dauerhaft versuchen, das irgendwie aufzufangen.
Wer früh anfängt, auf Pausen verzichtet oder zusätzliche Stunden macht, damit der Betrieb läuft, sollte eigentlich Unterstützung erfahren. Stattdessen entsteht teilweise eher der Eindruck, man müsse sich später noch dafür erklären, warum überhaupt Überstunden entstanden sind.
Hinweise auf die personelle Situation wurden wiederholt gegeben. Geändert hat sich dadurch aus meiner Sicht viel zu wenig.
Die eigentliche Arbeit mache ich gerne. Die Bedingungen, unter denen sie erledigt werden muss, machen sie allerdings unnötig schwer.
Kommunikation
Furchtbar.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wirkt hier leider eher wie Auslegungssache.
Regeln scheinen nicht für alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu gelten. Ein gutes Beispiel ist die Arbeitskleidung: Einerseits wird auf ein „einheitliches Erscheinungsbild“ bestanden, andererseits wird die Regel je nach Person oder Bereich offenbar sehr unterschiedlich gehandhabt.
Auch bei anderen Themen entsteht der Eindruck, dass nicht immer Leistung und tatsächliche Arbeit ausschlaggebend sind, sondern teilweise sehr individuelle Maßstäbe angelegt werden.
Besonders bedenklich finde ich es, wenn selbst längst zurückliegende gesundheitlich bedingte Fehlzeiten bei Entscheidungen wie einer Gehaltserhöhung noch eine Rolle spielen sollen.
Von konsequenter und nachvollziehbarer Gleichbehandlung kann aus meiner Sicht daher keine Rede sein.
Interessante Aufgaben
Meinen eigentlichen Aufgabenbereich finde ich definitiv interessant. Die Arbeit an sich macht mir Spaß und ist abwechslungsreich – daran liegt es also nicht.
Problematisch wird es eher durch die Rahmenbedingungen. Neben den eigentlichen Aufgaben übernimmt man regelmäßig auch Tätigkeiten, die eigentlich anderen Bereichen zugeordnet sind.
Besonders interessant wird es dann, wenn betriebliche Aufgaben liegen bleiben oder von anderen Mitarbeitenden aufgefangen werden müssen, weil Arbeitszeit offenbar auch für private Belange der Geschäftsführung eingesetzt wird.
Die Arbeit selbst ist also absolut nicht das Problem. Der Rest leider schon.
Prioritäten werden hier eben sehr individuell gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Auf keinen Fall wieder
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Ausstattung
- Die neue Küche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Umgang unter den Mitarbeitern, Lästereien sind hier an der Tagesordnung
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter ordentlich bezahlen
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln, und nicht wie mindere Untergebene
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung verschieden. Alles in allem herrscht hier eine eher unangenehme Atmosphäre.
Image
Der Zaun wird regelmäßig mit Schimpfwörtern besprüht, das passiert in sonst keinem Unternehmen. Generell ist das Unternehmen nach Abholzung eines kleinen Waldes für die Firma nicht sehr beliebt
Work-Life-Balance
Durch die festen Arbeitszeiten nicht immer möglich, sollte man aber Termine haben ist das auch kurzfristig möglich
Karriere/Weiterbildung
Schulungen waren kein Problem
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen stehen nie gut da. Es wird offen am Stuhl des vorgesetzten gesägt um selbst aufzusteigen, ohne Rücksicht auf andere.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Es wird gepfuscht, wenn es dann rauskommt wird es auf Mitarbeiter abgewälzt. Vorgesetzte kannten sich im Hauseigenen System nicht aus und sind oft außer Haus, obwohl es in dem Bereich gar keine Außendiensttermine gab, das macht eine zusammenarbeit unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung und das Büroumfeld sind Modern und Sauber.
Kommunikation
Änderungen werden nur schlecht oder gar nicht weitergegeben. Wenn was deswegen schief geht, bekommt man aber dennoch Ärger. Es wird viel gelogen und noch viel mehr "Geheim" gehalten, auch vor dem Chef.
Gehalt/Benefits
Man wird grundsätzlich mit Mindestlohn eingestellt, in meinem fall fiel der satz "um zu sehen das sie kein verrückter sind" im Bewerbungsgespräch, erhöhungen werden versprochen, aber selten eingehalten
Interessante Aufgaben
Gibt es, ist aber eher der Branche zuzuführen, und nicht dem Betrieb selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bitte Stellenangebote richtig ausschreiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hallo hab mich da als Techniker beworben , musste den ganzen Tag im Waschraum arbeiten ich dachte ich bin im falschen Film
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wäre der Chef nur etwas besser und würde angemessen bezahlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Kollegen herrscht ein sehr sehr sehr gutes Klima, Die Führungsebene schaut aber nur auf ein hinab. Der Chef ist absolut nicht für seine Arbeitnehmer da. Maximal ein Hallo
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Werden gemeinsam dem Chef mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Es gibt gute und schlechte Zeiten kommt auf einen selbst an
Image
Ich lese die schlechten Bewertungen von Exkollegen/Kolleginnen und lächle nur darüber mehr fällt mir dazu nicht ein- es gibt auch gute berechtigte Bewertungen von Personen die uns Angestellte - unsere Arbeit /Hilfe zu schätzen wissen und dankbar sind ,das zeigt und freut uns dass wir auf dem richtigen Weg sind .
Karriere/Weiterbildung
Kommt individuell auf jeden einzelnen Mitarbeiter an so wie die Karriere angestrebt wird
Kollegenzusammenhalt
Ich finde gut ich arbeite gerne mit meinem Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wir vertragen uns mit den Älteren ☺️nehmen gerne Ratschläge entgegen und umgekehrt -haben sogar Spaß zusammen
Vorgesetztenverhalten
ich kann mich nicht beklagen
Arbeitsbedingungen
Ehrlichkeit voraussetzend - arbeitswillig sein
Kommunikation
Ausbaufähig- bei Klatsch und Tratsch hervorragend
Gehalt/Benefits
Verständlich je nach Führungsposition verschieden
Gleichberechtigung
Ich finde je nach Arbeitsposition angemessen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall - keine monotonen Arbeiten in allen Bereichen
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Pünktlich zur Wahl, Fake-Bewertung der oberen Ebene !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Image
Wird nach außen beschönigt, intern katastrophal !
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tut euch nen Gefallen und sucht was anderes.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann man nichts zu sagen. Man muss lange drüber nachdenken um 5% gutes zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. So viel passt hier nicht rein um ins Detail zugehen.
Verbesserungsvorschläge
Einen Unternehmensberater beauftragen die Struktur zu bewerten und ein Riesen Tipp an den Geschäftsführer: Hören Sie endlich auf Ihre Angestellten, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben. Die haben oft mehr Ahnung in den Abteilungen und von den Themen als die Geschäftsführung. Achten sie darauf wie unglücklich viele sind.
Denken sie wenigstens 60% Kundenorientiert und nicht nur an Kohle!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, aber durch die extreme Unterbesetzung macht sich das bei vielen gesundheitlich bemerkbar.
Image
Viele Mitarbeiter reden nur schlecht, weil es nichts gutes gibt. Das bestätigen auch zahlreich die Kunden, jeder Kunde hat mindestens eine Beschwerde. Jeder dritte möchte mit dem Geschäftsführer sprechen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss sich verdient werden und muss begründet werden wofür man den Urlaub genau braucht. Sehr schwierig auf Grund des Personalmangels überhaupt Urlaub zubekommen. Wenn man mal Urlaub bekommt, ist die Genehmigung des Urlaubs meistens erst 3-4 Tage vorher offiziell eingetragen, vorher wird immer nur mündlich versprochen oder hingehalten. Falls noch jemand ausfallen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Fortbildungen sind nicht machbar, da zu wenig Personal vor Ort ist.
Gehalt/Benefits
Sehr gering. Nicht Tarif gebunden. Bei Neueinstellung bekommt man nicht viel mehr als Mindestlohn. Egal ob man eine qualifizierte Ausbildung hat oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist gut. Die Kollegen sind auch der einzige Grund, weshalb man 2x überlegt zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente gegangen sind werden zahlreich zurück geholt mit dem Versprechen nur Teilzeit zu arbeiten. Am
Ende werden diese nur ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte mehr für.
Kann man nicht beschreiben, muss man erlebt haben.
Arbeitsbedingungen
Der einzige positive Punkt ist die Technik.
Diese ist auf dem neusten stand.
Leider ist die Firma dennoch nicht in der Lage digital zu arbeiten.
Die interne IT Abteilung ist oftmals nicht im Haus oder gibt Tipps wie. Starte mal neu.
Kommunikation
Vieles wird versprochen, was am Ende nie eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Es ist interessant, jeden Tag aufs Neue die Kunden zu beruhigen und versprechen zu geben die nicht eingehalten werden können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich war sehr zufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir hatten damals einmal wöchntlich Yoga, das fande ich super
Arbeitsatmosphäre
Angenehm. Wer liefert, wird auch belohnt!
Image
Chef ist sehr zukunftsorientiert, das muss man sagen!
Work-Life-Balance
Ich konnte nach Absprache und Einarbeitung Home-Office machen und somit Kind und Kegel parallel gut managen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig, aber immer am Optimieren
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen- Zertifikate konnten behalten werden, was ich sehr fair finde. Wurde alles von der Firma übernommen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als Renter/in arbeiten einige weiter als Geringfügig-Beschäftigte
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten und Cafeteria/Ruheraum
Gleichberechtigung
Ausgeglichenes Verhältnis in Bezug auf Geschlecht, Alter, etc. auch in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr auf Masse fixiert.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute hält man mit guten Löhnen!
Arbeitsatmosphäre
Kein System, keine Struktur
Work-Life-Balance
Sowas gibt's nur auf der Chefetage. Die einzelnen Abteilungen haben zu arbeiten, arbeiten, arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet! Jeder weiß wo er bei dem anderen dran ist. Allerdings nur in der Reha!
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig.. Manche sind in Ordnung, andere eher möchtegern Teamleiter.
Kommunikation
Sachen werden beschlossen nach dem Motto" friss oder stirb"
Gehalt/Benefits
Woanders kriegt man sofort in der Branche ein Nettogehalt über 2000 €
Die meisten verdienen knapp über 2000€ brutto. Die Chefetage ist natürlich ganz anders aufgestellt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sanitätshaus Riepe GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kostenlose Parkmöglichkeiten
-Ruhebereich für Mitarbeiter
-Großes Verständnis seitens der Geschäftsführung bezüglich privater Umstände (Homeoffice nach Absprache z.By)
Gehalt/Benefits
Fair
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sanitätshaus Riepe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 17% der Bewertenden würden Sanitätshaus Riepe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sanitätshaus Riepe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.