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Sanitätshaus 
Schütt 
und 
Jahn 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Schütt und Jahn die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Schütt und Jahn
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Schütt und Jahn
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    36%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    36%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    36%

Schwächen

Alles nur auf Leistung trimmen oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Eigentlich kein Stern

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist eine sehr gute Atmosphäre. Auch an stressigen Tagen, fehlt der Spaß nicht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jährliche Mitarbeitergespräche machen eine offene Kommunikation zwischen Angestellten und Teamleitung möglich. Auch sonst haben Chef und Teamleitung immer ein offenes Ohr.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten schränken zum Teil einige Sachen wie Arzttermine, Behördengänge usw. ein, aber da kann jederzeit mit der Teamleitung gesprochen werden, dann findet man auch immer eine Lösung dafür!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten eng mit unser Teamleitung zusammen. Von beiden Seiten kann jederzeit Kritik geäußert werden um gemeinsam dran zu arbeiten.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben vielfältigen Aufgaben die wir uns immer eigenständig aussuchen und untereinander verteilen können.

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