3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Seeger
Gesundheitshaus
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG als Pflegefachkraft Home Care beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abläufe!
Bewerbungsfragen
- Nach dem eine Person zum Gespräch sich ein wenig verspätet hatte startete das Gespräch. Dazu kann ich nichts negatives sagen( außer das der Bereichsleiter der Home Care Abteilung wahrlich nicht sehr sympathisch ist, aber das ist wirklich sehr subjektiv). Ich musste nicht sehr lang warten und hatte nach kurzer Zeit einen Anruf das Seeger es gerne mit mir versuchen möchte. Leider und das finde ich absolut nicht zeitgemäß und auch nicht Arbeitnehmerfreundlich werden nur befristete Verträge angeboten. Und mein Gehalt was wahrlich nicht das höchste ist wurde am Telefon auch nochmal in der Probezeit um 300€ netto gedrückt. Nach diesem Gespräch versicherte man mir das man versuchen würde da nochmal ins Gespräch zu gehen. Ich erhielt meinen Wunsch und auch das Gehalt wurde angepasst. Sehr positiv muss ich das bewerten. Da ich mir aber nicht sicher war weil mir die Abteilungsleitung sehr unsympathisch war, und ich nach Gesprächen mit Kollegen die im Home Care arbeiten wurde mir gesagt das ich mit dieser Leitung nicht glücklich werde wollte ich mir einige Tage Bedenkzeit geben. Leider kam es nicht so weit angeblich wurden Stellen gekürzt und keine neue Einstellung möglich.
- Ich hab mich als Bewerber nicht wohl gefühlt. Am ganzen Ablauf und die Sicherheit das man einen neuen Mitarbeiter einstellen kann sollte vorher laufen. Ich hab jetzt nicht wenig Zeit investiert für gar nichts. Und das ist heutzutage einfach nur sehr schlecht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Vielen Dank für das offene Feedback. Für die entstandenen Missverständnisse möchten wir uns erneut ausdrücklich entschuldigen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einarbeitung dem neuen Mitarbeiter einem Mentor zur Seite stellen
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Schade, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Wenn Sie sich künftig doch noch einmal beruflich neu orientieren möchten, nehmen Sie gern wieder Kontakt zu uns auf.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Stellenanzeige so nicht richtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Stellenanzeigen schalten, aus denen klar hervorgeht, für welche Stelle man sich bewirbt, wie sich die Tätigkeit zusammen setzt und nicht beim Vorstellungsgespräch die Katze aus dem Sack lassen. Das spart auf beiden Seiten Zeit und Frust.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen