5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Seeger
Gesundheitshaus
GmbH
&
Co.
KG
Berlin
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5 Bewertungen von Bewerbern
Bewerber Ü50 chancenlos!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG in Berlin als Innen-/Außendienstmitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Innerhalb weniger Stunden kommt die Absage. Trotz langjähriger Berufserfahrung im Innen- und Außendienst ist nicht einmal ein Gespräch möglich. Mir sind die wahren Gründe klar, auch wenn der nun folgende Kommentar das Gegenteil behaupten wird.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns sehr leid, dass Sie den Bewerbungsprozess als unfair empfunden haben. Wir möchten betonen, dass wir bei Seeger Gesundheitshaus alle Bewerbungen unabhängig von Alter oder Hintergrund mit großem Respekt prüfen.
Dass Sie eine schnelle Rückmeldung als negativ erlebt haben, bedauern wir – eigentlich soll sie ein Zeichen von Wertschätzung und Transparenz sein.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg. Freundliche Grüße, Ihr Seeger Gesundheitshaus
Keinerlei Reaktionen auf eine Bewerbung. Keine Eingangsbestätigung, keine Absage. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG in Berlin als Marktplatz Manager (m/w/d) Onlineshop beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihrem Unternehmen Bewerbungen, inkl. aller Unterlagen und persönlichen Informationen zugesendet werden, sollten sie die Höflichkeit bzw. die Professionalität besitzen eine Antwort (welche auch immer) zu senden. Kein modernes Unternehmen würde heute noch so mit Bewerbern umgehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben, und wir entschuldigen uns aufrichtig, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und zeitnahe Kommunikation und stellen sicher, dass jeder Bewerber – auch bei einer Absage – eine Antwort erhält. Ihre Anmerkung nehmen wir sehr ernst und werden unseren Prozess dahingehend überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Bewerbungen künftig in angemessener Weise bearbeitet werden.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung, und wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute. Freundliche Grüße, Ihr Seeger Gesundheitshaus
Schlechter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG in Berlin als Pflegefachkraft Home Care beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Abläufe!
Bewerbungsfragen
- Nach dem eine Person zum Gespräch sich ein wenig verspätet hatte startete das Gespräch. Dazu kann ich nichts negatives sagen( außer das der Bereichsleiter der Home Care Abteilung wahrlich nicht sehr sympathisch ist, aber das ist wirklich sehr subjektiv). Ich musste nicht sehr lang warten und hatte nach kurzer Zeit einen Anruf das Seeger es gerne mit mir versuchen möchte. Leider und das finde ich absolut nicht zeitgemäß und auch nicht Arbeitnehmerfreundlich werden nur befristete Verträge angeboten. Und mein Gehalt was wahrlich nicht das höchste ist wurde am Telefon auch nochmal in der Probezeit um 300€ netto gedrückt. Nach diesem Gespräch versicherte man mir das man versuchen würde da nochmal ins Gespräch zu gehen. Ich erhielt meinen Wunsch und auch das Gehalt wurde angepasst. Sehr positiv muss ich das bewerten. Da ich mir aber nicht sicher war weil mir die Abteilungsleitung sehr unsympathisch war, und ich nach Gesprächen mit Kollegen die im Home Care arbeiten wurde mir gesagt das ich mit dieser Leitung nicht glücklich werde wollte ich mir einige Tage Bedenkzeit geben. Leider kam es nicht so weit angeblich wurden Stellen gekürzt und keine neue Einstellung möglich.
- Ich hab mich als Bewerber nicht wohl gefühlt. Am ganzen Ablauf und die Sicherheit das man einen neuen Mitarbeiter einstellen kann sollte vorher laufen. Ich hab jetzt nicht wenig Zeit investiert für gar nichts. Und das ist heutzutage einfach nur sehr schlecht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Vielen Dank für das offene Feedback. Für die entstandenen Missverständnisse möchten wir uns erneut ausdrücklich entschuldigen.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Ehrliches Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG in Berlin als Call Center Agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einarbeitung dem neuen Mitarbeiter einem Mentor zur Seite stellen
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KGGeschäftsführung
Schade, dass Sie sich für einen anderen Arbeitgeber entschieden haben. Wenn Sie sich künftig doch noch einmal beruflich neu orientieren möchten, nehmen Sie gern wieder Kontakt zu uns auf.
Freundliche Grüße aus der Personalabteilung
Stellenanzeige so nicht richtig
Bewerber/inHat sich 2019 bei Seeger Gesundheitshaus GmbH & Co. KG in Berlin als Verkäuferin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Stellenanzeigen schalten, aus denen klar hervorgeht, für welche Stelle man sich bewirbt, wie sich die Tätigkeit zusammen setzt und nicht beim Vorstellungsgespräch die Katze aus dem Sack lassen. Das spart auf beiden Seiten Zeit und Frust.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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