97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Könnte für die Filialen verbessert werden
Luft nach oben
Sehr gutes Miteinander
perfekt
Top
an manchen stellen habert es
Passt
Vielfältig
Auch mal die Angestellten fragen wie sie die Vorgesetzten / Team Leiter / Rehaleiter finden .
Naja . Wenn man mal einen Termin hat geht das aber ansonsten , in manchen Bereichen kein Home Office obwohl das möglich wäre
Gehalt ok . Benefits könnten mal Wechseln
Es gibt alt eingesessene Teams und an denen kommt keiner vorbei oder dazwischen.
Geht . Normal halt
Auch hier gibt es einen Stamm ! Der macht nicht s für neue Mitarbeiter aber Was die alten Mitarbeiter sagen wird alles geduldet
Leider nein . Gibt Lieblinge denen alles ,, geglaubt „ wird
Nichts spannendes
.
Das Arbeitsklima und die abwechslungsreichen Tätigkeiten
Ich wünschte mir teilweise ein besser Infomationsweitergabe. Es ist schwer diesen dynamischen Veränderungen alles perfekt weiter zu leiten. Man bekommt aber auf Anfrage immer alle Informationen die man möchte.
Mitarbeiterförderung, schnelle Unterstützung bei Problemen im privaten oder dienstlichen Bereich, Firmenevents, Benefits, Gesundheitstage.
Ein offenes Ohr der Geschäftsleitung und die Wertschätzung der Mitarbeiter.
Für mich ist alles stimmig.
Ich persönlich bin sehr zufrieden das ich ein Teil des Seeger Teams sein darf.
Seeger hat für mich in den letzten Jahren eine positive Entwicklung gemacht und mich zu dem gemacht was ich jetzt bin. Danke
Probleme werden angesprochen und es wird versucht schnell eine Lösung zu finden.
Ich kann für mich sprechen. Ich stehe hinter meinem Arbeitgeber.
Sicher wird es Mitarbeiter geben, die unzufrieden sind und eventuell schlecht reden.
Passt für mich. Schnelle und unkomplizierte Absprachen mit dem Vorgesetzten möglich.
Weiterbildungen sind möglich. Sei es im Bereich der Förderung zu einer Führungskraft oder auch Schulungen für die Mitarbeiter im Haus.
Lohn kommt immer pünktlich. Gehälter in den letzten Jahren angepasst. Es werden viele Benfits angeboten. Für mich stimmig.
Passt. Es werden oft Sachspenden für die Obdachlosenhilfe, den Tierschutz und auch für Krankenhäuser gesammelt.
Ich habe einen guten Draht zu meinem Mitarbeitern, schneller Austausch in Teammeetings stehen bei uns an der Tagesordnung.
Es gibt auch für älter Mitarbeiter, die Möglichkeit an Schulungen etc. teilzunehmen. Ich denke hier wird kein Unterschied gemacht.
Offen und ehrliche Kommunikation, Probleme werden gehört.
Wird etwas benötigt um einen Arbeitsplatz angenehmer zu gestalten, wird dieses schnellstmöglich umgesetzt.
Manchmal muss man Informationen mehrmals einfordern. Im Rückblick auf die letzten Jahre hat sich hier jedoch schon einiges getan.
Ich kann nur von mir und meinem Team sprechen. Passt bei uns sehr gut.
Ich darf und kann viel selber entscheiden und weiß wann ich mich rückversichern muss.
Absolutes Minimum. Man muss um jeden Euro kämpfen, auch nach Jahren die man für Seeger gearbeitet hat ! Neue Mitarbeiter werden mit 2-300€ mehr brutto eingestellt, als langjährige Mitarbeiter.
Die Personalchefin, sehr menschlich.
An sich könnte es ein toller Arbeitgeber sein, da es viele wichtige Bereiche gibt, wenn das Team an einem Strang ziehen würde.
Es sollte im Vorstellungsgespräch auch die Teamleitung der Abteilung mit anwesend sein, um zusätzlich einen 1. Eindruck für beide Seiten vermittelt zu bekommen. Auch, wenn der Arbeitsumfang sehr hoch ist, ist eine Einarbeitung Schritt für Schritt wichtig. Lieber Zeit dafür investieren und ggf zusätzlich Personal einstellen, als zu lügen und Zahlen durch Lügen zu schreiben.
Leider sehr unangenehm. Stressig (was an sich nicht schlimm ist) und man bekam gezeigt: Dich wollen wir hier nicht.
Es wurde erst vorgetäuscht wie toll der Job doch wäre, aber abwertend über Kunden oder teils andere Kollegen gesprochen.
In meiner Abteilung leider keiner zu neuen Mitarbeitern/innen. Sie selbst waren zwar scheinbar ein Team, wenn aber etwas nicht passt, wirst du als Neue/r ausgegrenzt und fühlst dich wie Luft!
Die Teamleiterin meiner Abteilung tat auf nett, hat teils bei Fragen aber die Augen verrollt oder genervt geantwortet.
Das Team unter sich hat viel kommuniziert (auch Privates oder neueste Modetrends), permanent künstlich gekichert, grenzt allerdings neue Ma's aus, wenn sie nicht gleich zu 100% funktionieren..
Immer ein offenes Ohr
Fällt mir gerade nichts ein
Bleibt so wie ihr seit
In meinem Team nicht zu toppen
Ich denke das Image steht und fällt
Manchmal schwierig aber machbar
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es könnte immer mehr sein
Sehr sozialer Arbeitgeber
In meinem Team Super aber ist auch Kollegen abhängig
Respektvoll
Meine Teamleitung ist einfach top
Keine Mängel
Eigentlich ganz gut.
Super
Es wird nie langweilig
Das sie mir von den Arbeitgebern bei den ich bis jetzt war am freundlichsten und respektvollsten als Azubi entgegen gekommen sind.
Pünktliche und verlässliche Bezahlung kann man bei Seeger voraussetzen.
Du bist nur eine Nummer und bekommst es regelmäßig auch zu spüren.
Aus meiner langjährigen Erfahrung würde ich empfehlen die einzelnen MA auch wahrzunehmen und nicht nur die Aussagen eines TL zu hören. Gerechter zu entlohnen (Firmenzugehörigkeit und Erfahrung).
Anonyme Bewertungen der TL wäre auch was ich kann sagen das sehr, sehr viele unzufrieden sind.
Kommt drauf an wo man arbeitet und welche Kollegen man um sich hat.
Sehr individuell würde ich sagen. Wenn dein vorgesetzter dich mag hast du Möglichkeiten. Ansonsten auch oft schwierig.
Bedingt schon möglich.
Sehr ungerecht! Neue ungelernte MA verdienen teilweise mehr als langjährige, erfahrene MA.
Auch da mal ja mal nein. Grundsätzlich würde ich sagen fallen dir die meisten aber wenn sie können in den Rücken.
Ich habe diesbezüglich nichts schlechtes erfahren.
Aus meiner langjährigen Erfahrung war auch dies durchwachsen weil die Vorgesetzten sich oft änderten. Auch da wurde es sehr deutlich ob da Sympathie für dich war oder nicht.
Je nach Filiale unterschiedlich.
Sehr schlecht.
Aus meiner Sicht absolut nicht ! Beim Umgang, bei den Gehältern alles sehr ungerecht und auch da hat es mit Sympathie zu tun nicht mit können oder Erfahrung.
Die Arbeit in den Filialen kann schon sehr abwechslungsreich und auch spannend sein.
So verdient kununu Geld.