Gemischte Erfahrungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, gute Arbeitsbedingungen, nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiterbefragung zur Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Diese hängt auf jeden Fall immer von den direkten Kollegen ab. In meinem Fall ist sie super.
Image
Das Image ist ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Da stimmt alles. Urlaub wurde immer nach meinen Wünschen genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Allein die Höhe ist wohl Glückssache, oder davon abhängig, ob man die Möglichkeit bekommt, das Gehalt mal wieder neu zu verhandeln. Auf jeden Fall bewegt man sich nur knapp über dem Mindestlohn. Allein eine Zielprämie, die umsatzabhängig bezahlt wird, erhöht das monatliche Gehalt. Aber es gibt auch Monate, an denen man keine Zielprämie erreicht.
Ansonsten gibt es noch Benefits, Zuschüsse zum Jobticket, Jobrad, Rentenversicherungen etc.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt super.
Vorgesetztenverhalten
Was soll ich sagen? Das ist sehr individuell zu bewerten. Mein Vorgesetzter hat noch einiges Verbesserungspotential im Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Kommunikation
Da würde ich noch Potential sehen. Die meisten Infos erhält man aus der Seeger-Zeitung, welche monatlich erscheint.
Interessante Aufgaben
Jede Versorgung ist individuell und daher wird es nie eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre offene und differenzierte Rückmeldung!
Wir freuen uns sehr, dass Sie viele positive Aspekte an Ihrer Tätigkeit bei uns wahrnehmen – insbesondere die pünktliche Bezahlung, die guten Arbeitsbedingungen, den starken Kollegenzusammenhalt und Ihre individuelle Work-Life-Balance.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zu den Themen Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Gehaltsstruktur. Ihre Anregung zur Einführung einer Mitarbeiterbefragung nehmen wir gerne auf – denn uns ist wichtig, kontinuierlich besser zu werden und unsere Mitarbeitenden aktiv in Verbesserungsprozesse einzubeziehen.
Es freut uns außerdem, dass Sie die regelmäßigen Schulungen und die vielfältigen Benefits wie Jobticket oder JobRad als positiv empfinden.
Sollten Sie weitere konkrete Ideen oder Feedback haben, laden wir Sie herzlich ein, das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu suchen – wir hören gerne zu. Freundliche Grüße, Ihr Seeger Gesundheitshaus