8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Nachdem ich in Süd Deutschland die Erfahrung bei einem anderen Sanitätshaus machen durfte weiß ich die Atmosphäre und das Umfeld SEHR zu schätzen. Willecke ist modern und entwickelt sich stetig weiter
Homeoffice - Möglichkeiten wären vielleicht angenehm
Gibt nicht viel Luft nach oben aber wiegesagt wer bodenständig ist und keine großen Erwartungen hat wird auch nicht enttäuscht und mehr Aufgaben oder mehr Arbeit gibt’s immer für freiwillige
Hin und wieder Konkurrenzkämpfe, keine direkte Akzeptanz gegenüber neuen Kollegen, im Großen und Ganzen aber jeder respektvoll und Hilfsbereit
Azubis denken teilweise dass Ihnen der Laden gehört, sie anderen was zu sagen haben, sollte der ein oder andere mal auf den Teppich runter geholt werden. Denke es liegt generell an der heutigen Generation
Immer auf Augenhöhe, keine schlechten Erfahrungen mit den Vorgesetzten oder Teamleitern erlebt
Für meinen Geschmack mittlerweile Monoton, wer aber allgemeine verwalterische Tätigkeiten mag und immer wiederkehrende Abläufe ist hier an der richtigen Adresse
Firmenwagen werden für private Zwecke angeboten.
Wenn der Arbeitgeber mal gute Laune hat spricht er auch Mal mit dir und kann ganz nett sein. Da war ich immer sehr verblüfft.
Zeigt dann auch mal etwas Empathie und nimmt sich Dinge zu Herzen. Hat dann auch ein offenes Ohr. Geht dann auch Kompromisse ein. Aber alles nicht von langer Dauer. Schade.
Vielleicht ist die Laune auch dem Stress geschuldet aber dennoch sollte man als Arbeitgeber seriös bleiben.
Privat ist er mit Sicherheit ein herzensguter Mensch.
Bereits schon erwähnt.
Und manchmal habe ich das Gefühl dass an falschen Ecken investiert wird. Aber muss jeder selbst wissen.
Unbedingt flexiblere Arbeitszeiten .
Getränke für Mitarbeiter.
Mehr Dankbarkeit.
Bessere Ausstattung für Rückzugsort.
Raumklima verbessern.
Aktivitäten mit der GANZEN Firma. Es kennen sich zu wenig Arbeitskollegen untereinander.
Mitarbeiter besser behandeln damit sie auch bleiben wollen.
Ist ja klar dass man Verluste macht in dem man neue Mitarbeiter anlernt und in sie investiert aber dann nicht langfristig bleiben.
Dicke Luft. Unzufriedenheit. Chaos. Keine konstruktive Kritik. Schuldgefühle.
Verlogene Mitarbeiter. Es wird keine Kritik angesprochen, stattdessen wird direkt zum Arbeitgeber gegangen und man bekommt eine Abmahnung.
Leider keine, deswegen gekündigt
Keine Gleitzeit. Zu verbissen. Keine Flexibilität.
Ich musste mir das meiste selbst beibringen. Habe weder Lob noch Anerkennung bekommen, dadurch keine Motivation mehr gehabt.Lustlose und genervte Mitarbeiter. Eine Frage ist schon eine Frage zu viel. Hängen stundenlang in der Zigarettenpause ab,quatschen über Gott und die Welt aber Hilfe wird hier nicht angeboten. Stattdessen wird dir vorgeworfen, warum nichts fertig wird.
Versteckter Narzissmus.
Lässt sich von einer Frau nichts sagen außer sie fügt sich.( Spreche nur von meiner Abteilung ) Persönlichkeiten sind hier nicht wichtig.( Eigener Klamottenstil wird vom Arbeitgeber bemängelt) Mögen sie dich nicht bekommst du eine Liste von Dingen, die urplötzlich verboten sind. Aber andere Mitarbeitern dürfen das weiterhin. Sticheleien und Mobbing. Du bist an allem schuld.
Ignoranz.
Man spricht ein Problem an und es wird nicht ernst genommen. Erst wenn man darum bettelt.
Mitarbeiter können dir nicht ihre Meinung ins Gesicht sagen und Gossip ist ganz groß geschrieben. Aber wenn dann Mal was von der Gerüchteküche angesprochen wird, weiß plötzlich keiner mehr von nichts
Hab mich zurückgezogen. Lachen ist hier ein Fremdwort
Ungesundes Arbeitsklima. Am PC muss man noch stehen... Keinen Platz für bürokratischen Kram. Dadurch gehen oft Termine und Notizen unter.
Keine Lüftungsanlage obwohl mit Giftstoffen und Gasen gearbeitet werden
Angst vor gesundheitlichen Schäden.
Kaputte Möbel.
Mitarbeiter mit allem überfordert aber bringen dir auch nichts bei, um mitzuwirken und Mitarbeiter zu entlasten. Monotone Arbeit. Keine Teamarbeit. Probleme werden ausgeblendet
Der Arbeitgeber läuft ohne ein Hallo an dir vorbei als würdest du gar nichts existieren. ( Mitarbeiter sagen es wäre normal) für mich leider respektlos. Bekommst auch kein Hallo von Mitarbeitern. Wirst ausgegrenzt und es bilden sich Grüppchen.
Du kommst nach dem Urlaub zurück und dein Platz steht voll mit Sachen und gebrauchten Geschirr von Mitarbeitern. ( Anstandslos)
Hier arbeitet man gegeneinander und nicht miteinander.
Wenn andere gestresst sind, bist du an allem schuld.
Keine Hilfsbereitschaft.
…
Keine Struktur jeder macht seins
Klare Kommunikation
Soviel Papier wird selbst in Behörden nicht verschwendet
Pünktliches Gehalt
So ziemlich alles
Neue Geschäftsführung und sich zurück ziehen
Bei Problemen mit Arbeitsprozessen ist man auf sich alleine gestellt, die Geschäftsführung lässt einem im Stich. Personal das gekündigt hat wird nicht besetzt oder durch Hilfsarbeiter ersetzt. Mobbing wird von Geschäftsführung nicht unterdrückt. Persönliches wird von der Geschäftsführung in der Firma weitergetragen (Krankheit).
Kann vorherige Bewertungen nur bestätigen
Absolut unflexibel
Nicht vorhanden
Gehalt wird gering gehalten, bei Krankheit sogar zum Abzug gebracht, da der Vertrag eine Anwesenheit Pauschale beinhaltet. Laut Gesetz ist diese, wenn überhaupt nur prozentual zu kürzen, die Firma versucht diese komplett zu kürzen. Bei Krankheit wird der Krankenkasse das Gehalt nicht mitgeteilt, sodass man deshalb kein Krankengeld erhält. Karriere kann man hier nicht machen.
Verpackungsmüll enorm, es wird auf DHL versandt wert gelegt, viele Materialien werden einzeln verschickt. Kunden berichten von enormen Müll.
Es gab mal Gute Zeiten, diese gehören schon lange der Vergangenheit an.
Geschätzt und gefördert wird ausnahmslos keiner
Keine Struktur oder klare Linie, bei Problemen. Gehalt wird gewürfelt und nicht nach Leistung vergütet.
Klimaanlage vorhanden, Pausenraum im Hauptgebäude veraltet, PC größtenteils neu, Software neu und Katastrophe
Hier weiß der eine nicht was der andere macht, gleiches gilt für Geschäftsführung.
Wer nicht den Namen Willecke trägt, steigt hier nicht auf
Die Aufgaben sind vielfältig, von Hausmeister arbeiten bis IT macht man dort alles in seinem Aufgabengebiet. Mitarbeiter die nicht auf den Kopf gefallen sind, werden für alles und jeden Verantwortlich gemacht.
Die Geschäftsleitung sollte sich mal untereinander einig sein. Kommunikation innerhalb des Unternehmens mangelhaft
Hier wird nichts gefördert
Das Grundkonstrukt ist gut, jedoch sehr ausbaufähig
Der Umgang der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern. Man wird gezwungen krank zur Arbeit zu erscheinen da man sonst sein Gehalt gestrichen bekommt.
Teamleiter + Personalabteilung einführen
Eine nicht notwendige Kurzarbeit bringt ein massives Chaos ins Unternehmen
Die Bewertungen im Netz sprechen für sich
Man wird in seiner Freizeit mit Anrufen terrorisiert
Keine Möglichkeiten
Unterer Durchschnitt
Innerhalb der Bereiche gut, außerhalb wird jeder von jedem angeschwärzt
Es gibt keine Vorgesetzten. Weder Teamleiter noch Bereichsleiter. Lediglich die Geschäftsleitung und diese kümmert sich um nichts.
Es wird alles kontrolliert, was es zu kontrollieren gibt
Nicht vorhanden
Nichts...
Gehalt, Führung, nicht gehaltene Versprechen der GF.
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
3 "Geschäftsführer" mit 3 unterschiedlichen Meinungen und Ansichten sind selten zufriedenzustellen.
Ein Lob auszustellen tut auch niemanden weh.