11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation zwischen den Chefs.
Tourenplanung.
Keine Wertschätzung. Kein Dankeschön.
Zu wenig Geld.
Kein Work Life Balance.
Krank sein sollte man am Besten nicht.
Keine Interesse an seinen Angestellten.
Strukturiert arbeiten in allen Punkten. Kritik annehmen und etwas ändern. Mehr Wertschätzung gegenüber seinen Arbeitnehmern.
Gibt es nicht.
Gibt es und kann man aber es dauert bis man weiter kommt.
Für Büromitarbeiter gibt es mehr Geld aber auch nicht für jeden. Selbst wenn die ihren Job nicht gut machen. Die in der Pflege arbeiten werden ausgebeutet und bekommen nicht sehr viel.
Keine gute Tourenplanung gegeben, wenn 2 Kollegen extra rüber fahren müssen für jeweils 1 Patienten, um anschließend wieder in den vorherigen Stadtteil weiter zu arbeite
Ist in dem Ambulanten Dienst unter den Fahrern gegeben aber in der einen Wohngemeinschaft ist es nicht mal ein Team.
Unmöglich. Es sind 2 Vorgesetzte vor Ort die nicht miteinander Reden.
12 Tage, 2 Tage Frei.
Kommunikation ist nicht gegeben.
Die dort länger Arbeiten werden vor gezogen.
Pflege ist Zeit und Zeit hat man nicht.
Kann noch verbessert werden
Immer ansprechbar
Kann definitiv im Team noch verbessert werden.
Garnichts
Alles
Das familiäre Verhältnis/Verständnis.
Jegliche Probleme,ob innerbetrieblich oder privat, können jederzeit angesprochen werden und gemeinsam wird eine Lösung gefunden.
Häufiger Wechsel der Dienstpläne bzw der Touren. (Personalmangel)
•Mitarbeiterbindung (Dienstpläne/Schichtgestaltung,benefits)
•Personal Struktur
•Gehalt (Qualifikationsbezogene Klassifizierung)
Geld verdienen und gegen Arbeitszeitgesetz verstoßen
Verbesserungsvorschläge werden seltens angenommen
Fehler bei sich suchen,Verantwortunk übernehmen.Konfliktmanagementberatung von Coach buchen
kein Lob durch Arbeitgeber .ablästern über mitarbeiter vor anderen, mangelnder Führungsstil
kaum kritikfähig
häufig fehlende Arbeitsschutzmaßnahmen,kaum Empathie
breit gefächerte Unzuverlässigkeit
zu wenig,kein Weihnachtszuschlag
Geld verdienen und gegen Arbeitszeitgesetz verstoßen
Die administrativen aufgaben werden grundsätzlich delegiert
Offener und ehrlicher mit Kunden, Klienten und Kostenträgern umgehen
Teamleitung überschreitet Grenzen, kaum Empathie.
Falsche Versprechungen, kaum kritikfähig.
Sehr langweilig.
Soziale und empatische Arbeitgeber, die auch über das Arbeitsverhältnis hinaus ihre Mitarbeiter unterstützen,
das Kollegenteam, die Arbeit mit den Senioren
Häufige Wechsel der Patiententouren- das führt dazu dass Personal und Klienten sich manchmal 3-5 mal in der Woche auf neue Gesichter einstellen muss. Für die Klienten nicht schön- für das Personal anstrengend, weil man sich immer wieder "neu einarbeiten" muss
weniger Personal/Patientenwechsel innerhalb der Touren,
atraktiveres Gehalt
Ich habe zum zweiten mal innerhalb einiger Jahre in diesem Pflegedienst gearbeitet. Es wird viel getan um ein gutes Klima zu halten
Wünsche im Dienstplan/Urlaubswünsche werden berücksichtigt und wenn möglich -ermöglicht. Eng wird es wenn Kolleginnen ausfallen und die Dienste logischerweise abgedeckt werden müssen
Weiterbildungen werden gesucht und angeboten- bei Vollzeitkräften wird auch übernahme der Kosten angeboten
Das Gehalt könnte estwas besser sein
Die Inhaberin, die aktiv im Verwaltungsbereich mitarbeitet hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und deren Anliegen
Der Dienst beginnt und endet im Büro- auch die Fahrzeiten zwischen den einzelnen Klienten sind Arbeitszeit und werden bezahlt. Autos sind ganz gut- wenn auch für manchen Kollegen ein bisschen zu klein ;-)
Die Inhaberin und ihr Mann sind empatisch und ihren Mitarbeiter- innen gegenüber sehr aufgeschlossen!!!
So verdient kununu Geld.