4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig
Wie er mit den meisten Menschen umgeht und das schwerwiegende Vorwürfe verheimlicht werden
Genug Personal einstellen
Weniger schlecht mit Mitarbeitern umgehen
Pflege Personal nicht soviel zwischen Stationen rum schieben
Kollegen sind großteils sehr nett allerdings ist die Geschäftsführung unhilfreich und behindert das Personal mit seinen Entscheidungen. Zudem ist dauerhaft zu wenig Personal für die Aufgaben vorhanden
Könnte schlechter seien da viele Sachen nicht nach draußen dringen wofür gesorgt wird
Es gab mal Yoga am Arbeitsplatz glaube ich das halte ich für sehr gut allerdings arbeitete man teilweise 12/13 Stunden an einem Tag und kriegt Überstunden in der Leitung nicht finanziert
Gut
Gut ist aber im anderen Krankenhaus in Hildesheim besser ( sprich fast 2000 € mehr im Monat ect… )
Unter vielen Kollegen gut mit der Geschäftsführung außerordentlich schlecht
Könnte wahrscheinlich ohne Geschäftsführung und Intrigen spiele besser seien
Wurden teilweise aus komischen Gründen gekündigt obwohl kein Ersatz da war und für 20 Jahre Mitarbeit erhält man eine Tafel Schokolade
Sehr schlecht…
Kommt drauf auf
Zwischen der Geschäftsführung und den Chefärzten was nicht vorhanden ( zum Beispiel wurde unserem Team einmal kurzfristig mitgeteilt, dass eine Kollegen vor Monaten schon eine Kundigung einreichte und ab dem morgigen Tag nicht mehr bei uns arbeite und man ihr verboten hat es uns mitzuteilen
Habe direkt bei Kollegen mitbekommen das gegen Frauen und Menschen ausländischer Herkunft diskriminierd wurde
Aufgaben sind interessant und vielseitig
Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit, Entgegenkommen
Parkplatzsituation. Es wäre besser, wenn kostenlose Parkplätze für MA gebe auch unter der Woche.
Kinderzuschlag allen anbieten.
Ich empfinde es als angenehm.
Passt super
Super
Bisher fehlerfrei
Offen
Fand ich mal gut das die Führungsebene ihre Mitarbeiter kannte und schätzte
Als Mitarbeiter ist Mann nur noch ein Kostenfaktor , Veränderung werden vor den Mitarbeitern die es betrifft geheim gehalten. Sie erfahren es von nicht betroffenen
Mehr Transparenz , mehr Ehrlichkeit , Mitarbeiter stützen wenn sie im Recht sind, auch und gerade vor Patientenbeschwerden. Die Mitarbeiter sind auch Menschen und haben Eine Würde. Flexiblelität nicht nur einfordern sondern auch selber zeigen besonders wenn es um Kinderbetreuung geht.
Katastrophe zumal als Kirchliche Einrichtung. Arbeit hat im Vordergrund zu stehen Familie ist egal
Weiterbildung gibt es Kaierre macht der der den Mund hält
Bist Du älter würde Mann es gerne sehen das Du gehst
Anforderung sind unrealistisch
Es dauert Monate bis Tarifsteigerungen ausgezahlt werden