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Sankt 
Bernwardkrankenhaus
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sankt Bernwardkrankenhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Bernwardkrankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sankt Bernwardkrankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kollegen sind großteils sehr nett allerdings ist die Geschäftsführung unhilfreich und behindert das Personal mit seinen Entscheidungen. Zudem ist dauerhaft zu wenig Personal für die Aufgaben vorhanden

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Zwischen der Geschäftsführung und den Chefärzten was nicht vorhanden ( zum Beispiel wurde unserem Team einmal kurzfristig mitgeteilt, dass eine Kollegen vor Monaten schon eine Kundigung einreichte und ab dem morgigen Tag nicht mehr bei uns arbeite und man ihr verboten hat es uns mitzuteilen

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Könnte wahrscheinlich ohne Geschäftsführung und Intrigen spiele besser seien

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gab mal Yoga am Arbeitsplatz glaube ich das halte ich für sehr gut allerdings arbeitete man teilweise 12/13 Stunden an einem Tag und kriegt Überstunden in der Leitung nicht finanziert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr schlecht…

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben sind interessant und vielseitig

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