Sankt Gertrauden-Krankenhaus GmbH als Arbeitgeber

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11 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Score-Details

11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Führung leider im Abschwung! MA sind KLASSE! Wirtschaftlicher Druck rechtfertigt nicht unangemessenen TON und Verhalten

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Leitbild gibt! Viele Zuständigkeiten klar geregelt sind! Die Kollegen und MA grundsätzlich füreinander da sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das das Leitbild nur auf dem Papier existiert. Die Zuständigkeiten ständig aufgeweicht werden. Die oberste Führung sich z. B. ein Bild auf Grund von Denunziation macht, alles negiert und in Frage stellt, aber dann nicht die Größe hat sich für Fehler zu entschuldigen. Oftmals wird in der Führungsmannschaft über ein unerträgliches Maß an Selbstüberschätzung gelitten. Es wird vieles pauschal schlecht geredet und ein schlechtes Gewissen eigeredet, obwohl jeder der Kollegen und MA sein Bestes für das Haus gibt. Die Führung lebt zu stark in der Vergangenheit. Es wird sich nicht aufs wesentliche konzentriert, sondern es wird zu stark die Selbstverwaltung fokussiert. Das Kapital, die Mitarbeiter werden regelrecht vergrault.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit selbst zu reflektieren, warum es wirtschaftlich Berg ab geht. Die MA gehen nicht weil die Führung im SGK so toll ist! Wacht bitte auf! Die Führung ist von den MA abhängig sie tragen zum unmittelbaren Erfolg bei.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und MA sind spitze! Der Druck und die Unternehmenskultur von ganz oben sind völlig unterirdisch. So kann ich meine MA nicht zu Höchstleistungen motivieren. Erwartungen sind hoch, doch zur Übernahme der Verantwortung ist keine Bereitschaft vorhanden.

Image

Der Ruf hat in den letzten Jahren sehr gelitten! Vom Leitbild ist nicht viel übrig. Schade, denn die MA sind einfach KLASSE!

Work-Life-Balance

Unter den Kollegen und MA wird es jedem gegönnt, seitens oberster Führung wird es je nach Nase bewertet und mit Ausgrenzung bestraft. Die Menschen haben alle ein privates Leben und Familien. Das findet extrem wenig Berücksichtigung und kaum Verständnis. Es sei man gehört zu den Erlesenen!

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen und Dienstreisen. Versuche zur Teilnahme werden unterbunden. Begründungen und Rückmeldungen gibt es nicht. Einfachste Methode ist aussitzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und die Nebenleistungen auch, können aber das Gesamtbild nicht grundlegend verbessern. Dann lieber weniger Geld und Mehr Wohlfühlfaktor!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter den Kollegen und MA gut. Von der Führung fehlt jegliche Wertschätzung.

Kollegenzusammenhalt

Zu 95% top!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Führungskräfte, die klar artikulieren, alle die älter als 55 Jahre sind müsste man entlassen. Einfach widerlich solche Menschen dürften nicht in der Führungsetage sitzen.

Vorgesetztenverhalten

Im operativen Bereich und in der mittleren Verwaltungsebene eher gut, aber darüber hinaus sehr mangelhafte Entwicklung. Nur größtenteils Mitläufer und JASAGER! Andere Meinungen werden nicht geduldet. Widerworte und Ablehnung von angedachten Aufgaben außerhalb der Zuständigkeit werden abgestraft durch Ausgrenzung und Erschwerung des Arbeitsalltags.

Arbeitsbedingungen

Personalmangel und Überstunden sind Tagesordnung. Verstöße gegen Gesetze wie das AZG, DSGVO, AGG usw. sind keine Ausnahme und werden sogar angewiesen.

Kommunikation

Unter den Kollegen und MA im operativen Bereich und in der mittleren Verwaltungsebene gut. Von ganz oben nach unten nur im Rahmen von Nasenpolitik und abwertend. Kein Vertrauen und keine Bevollmächtigungen.

Gleichberechtigung

Ausgrenzungen und Diskriminierung kommen leider oft vor und werden aktiv durch die Führung gesteuert und geduldet. Gute Ideen werden ausgebremst, verschwinden in Schubladen und werden dann später von Günstlingen aufgenommen und zur Umsetzung freigegeben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Herausforderungen sind sehr vielfältig, jedoch ist die Umsetzung und deren Nachverfolgung durch mangelhafte Führung sehr schleppend bis nicht vorhanden.

Das Horror Haus, alle guten verlassen das Haus

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Zu spät

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Nicht diskriminieren. Nur Ärzte können getestet werden. PK nicht.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich

Vorgesetztenverhalten

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ihnen egal (Management, nicht station-Ebene)


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Lasst die Finger von diesem Haus

1,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / Management

Work-Life-Balance

Weiß man im Sankt Gertrauden was das ist?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es hier nicht

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Steinzeit

Kommunikation

Es gibt keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Viel vergeudetes Potenzial, Schade!

2,6
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viel Potenzial durch viele Fachbereich
-Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- viele bemühte Praxisanleiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

- mehr Personal
- mehr Vorteile für das Personal
-mehr Verständnis für das Personal
- die Führungsebene sollte dem Personal den Rücken stärken
- Bitte um respektvollen Umgang
- bitte denken Sie daran, Auszzbildene sind ihre Zukunft . Schlecht ausgebildete Azubis nützen niemanden etwas und werden sich auch nicht im Haus bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Leider gibt es keine gemeinsamen Aktivitäten wie Betriebssport. Die Athmosphäre ist sehr unterschiedlich. Viele Stationen sind unterbesetzt und dadurch angespannt.

Karrierechancen

Man kann nach der Ausbildung im Unternehmen anfangen wenn man das noch möchte.

Arbeitszeiten

Leider schieben viele Stationen Überstunden. Ansonsten normaler drei Schichtbetrieb

Ausbildungsvergütung

Löhne kommen pünklich, Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.

Die Ausbilder

Tolle Praxisanleiter mit denen man aber kaum zusammenarbeitet und die überhaupt keine Zeit und keinen Raum haben um etwas beizubringen. Alle sind sehr bemüht, bekommen aber von der Leitung viele Steine in den Weg gelegt

Spaßfaktor

Leider steht nicht das lernen im Vordergrund sondern das Funktionieren.

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Station, aber wie oben geschrieben steht nicht das lernen sondern der Stationsalltag im Vordergrund

Variation

Bei jedem anders, ich persönlich habe einige Bereiche durchlaufen. Andere Auszubildende sind wenig rum gekommen.

Respekt

Sehr unterschiedlich.

Gesundheit Beruf

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klein und familiär

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fortbildungen Selbstfinanzierung,

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen finanzieren und mehr Mitarbeiter einstellen

Work-Life-Balance

unterbesetzt wie überall

Karriere/Weiterbildung

haus interne oder nur Plicht Sachen

Gehalt/Sozialleistungen

gut aber wird wo anderst gespart

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Station

Vorgesetztenverhalten

schlechte Kommunikation zwischen Manganat und angestellten

Kommunikation

schlechte Kommunikation zwischen Manganat und angestellten

Interessante Aufgaben

Kleines haus


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber bei dem Tradition und Moderne zusammen arbeiten

4,5
Empfohlen
Führungskraft / Management

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, Möglichkeit für Entwicklung wird gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Weg und happy

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Pflege und Gesundheitswesen

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Überschaubares, trotzdem vielseitiges Krankenhaus, gutes Image aber organisatorische Verbesserungspotenziale

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Veraltete Lehrmethoden, veraltete Ausstattung, unstrukturierter Unterricht, man wird wie ein Grundschüler behandelt!

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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