Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung- Wertschätzung und Authentizität
- Authentische Kommunikation
- Lösungsorientierte Herangehensweisen in schwierigen Situationen
- Selbstbestimmtes/ Eigenverantwortliches Handeln
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familiäre Atmosphäre und Anerkennung durch die Vorgesetzten… persönliche Kommunikation auf allen Ebenen.
Wer was erreichen möchte und bereit ist viel zu lernen, wird unterstützt !
Gute Konzepte, wenn die Mitarbeiter aber nicht mitziehen bringt es nischt
Das Miteinander , den Zusammenhalt auch wenn es mal knirscht
Starke Hierarchien, die auch gerne nochmal klar und deutlich signalisiert werden
Mangelndes Personal wird mit Überstunden ausgeglichen
Kein freier Internet Zugang für Mitarbeiter
Parkplätze Situation schrecklich …
Kommunikation mit den MA, schnelles Drohen von Abmahnungen, Geiz in Bezug auf Leasingpersonal, keine Parkmöglichkeiten für MA
Im großen und ganzem nichts dramatisches sonst würde ich ja hier nicht arbeiten.
Keine Niveauvolle Kommunikation
Keine Emphatie
Keine Wertschätzung
Schlecht finde ich tatsächlich nichts
Attraktivität des Arbeitsplatzes muss dringend verbessert werden, auch für neu ausgebildetes Personal. Patienten und Pflegekraftschlüssel sollte unbedingt eingehalten werden, evtl temporäre Aufstockung durch Leasingpersonal, damit Arbeitsbelastung weniger wird. Sich einsetzen für die Durchführung von normalen Pausenzeiten, mehr Servicekräfte und Pflegehelfer einstellen, bessere Gehaltsbedingungen (aktuell unterer Durchschnitt), mehr Teamevents, mehr Benefits für Mitarbeiter
Gehaltserhöhung des öffentlichen Dienstes kommen sehr verspätet bei uns an. Etwas mehr Nebenleistungen wie Fahrgeld oder Job Rad zB.
Eine ordentliche Einarbeitung, Motivation der Mitarbeiter, evtl. Schulungen. Mehr Freundlichkeit
60er Hierarchien überdenken
Pro Mitarbeiter denken
Arbeitsatmosphäre verbessern
Ratschläge zur Verbesserung wenigstens anhören …
Überarbeitung der technischen Gegebenheiten, da dieses die Arbeitsabläufe zum Teil sehr verkompliziert.
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Gertrauden-Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da es überwiegend nur Frauen gibt - kein Problem
Bislang keine negativen Erfahrung gemacht
Jeder bekommt die Möglichkeit wieder einzusteigen auch nach Elternzeit langer Auszeit oder ähnliches. Da werden keine Unterschiede gemacht.
Die PDL schätzt und unterstützt jeden Mitarbeiter egal welches Geschlecht, Religion oder sonstiger Orientierung
Definitiv haben hier Frauen gleiche Aufstiegschancen wie Männer
Frauen werden genauso wie Männer in Führungspositionen eingesetzt (Frauendominierte Berufsgruppe)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Gertrauden-Krankenhaus ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise sehr altes Mobiliar, Renovierungs Arbeiten sind auch fällig, alte Fernseher, kein W- Lan nur mit Code den man sich beim Pförtner holen muss , die technischen Gegebenheiten müssen dringend überarbeitet werden , für die Stationen Wägen mit Laptops
Es gibt einen Hof wo man gut Mitarbeiterparkplätze vermieten könnte , denn die Parkplatzsituation ist eine Katastrophe!!!!!!!!!
Zu wenig Personal, welches nicht mit Leasingkräften aufgestockt wird, so hohe Arbeitsbelastung, dass teilweise nur Grundversorgung der Patienten möglich ist.
Räumlichkeiten sind soweit gut, bedürfen eventuell Modernisierungen. Vor allem die Computer sind teilweise überaltert und zu langsam, aber wird langsam nun verbessert.
Kollegen werden überall gesucht
Altes Haus, alte Strukturen, alte Gemäuer, könnte alles aktueller sein, aber dafür fehlt bestimmt das Geld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Es werden Fort- Weiterbildungen, wie auch Studiengänge intern wie durch externe Kooperationen angeboten. Bei Interesse werden Mitarbeiter gefördert und können ihren fachlichen Horizont wie auch ihr Aufgabengebiet erweitern.
Wer viel lernen und erreichen möchte kann es mit viel Arrangement verwirklichen
In meinem Bereich wird viel Wert auf die fachliche Weiterentwicklung gelegt
Pflichtfortbildungen müssen meist zu Hause online gemacht werden, da während der Arbeitszeit keine Zeit dafür.
Immer die Möglichkeit von Weiterbildungen, Fortbildungen und Veranstaltungen in angemessener Menge gegeben und erlaubt sogar tw erwünscht
