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Sankt 
Gertrauden-Krankenhaus 
GmbH
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Berlin

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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einstellungsprozess okay aber mit Optimierungspotenzial

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Medizinische Fachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in Bezug auf die Stufenerhöhungen alle 2 Jahre, Einspringprämien (diese gehören definitiv erhöht) und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der MFA Tarif ist schlechter gestellt finanziell trotz gleicher Arbeit in bestimmten Abteilungen/ Stationen.

Bewerbungsfragen

  • Angenehmes Bewerbungsgespräch und eine Gesprächspartnerin, die einem die Nervosität abgenommen hat..
  • Kurze Fragen zur Erfahrung und warum der Wechsel ins Krankenhaus.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter:in Unternehmenskommunikation

Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Einstellungsprozess zufrieden waren und dass wir Sie als Mitarbeiterin gewinnen konnten.

Ihr Feedback ist für uns äußerst wertvoll, da es uns hilft, Schwachstellen zu identifizieren und unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Deshalb würden wir die aufgeführten Kritikpunkte gerne genauer mit Ihnen besprechen. Wenn Sie möchten, setzen Sie sich dafür bitte mit der Personalabteilung in Verbindung – ganz vertraulich natürlich (personalabteilung@sankt-gertrauden.de).
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Das Team vom Sankt Gertrauden-Krankenhaus

Sehr enttäuscht

3,0
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

2 Monate nach dem Probetag und ich habe weder eine Zu- noch eine Absage. E-Mails zum Stand meiner Bewerbung wurden ignoriert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Es tut uns leid, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess bei uns enttäuscht wurden. Der von Ihnen beschriebene Ablauf entspricht nicht unseren Standards und wir bedauern, dass es zu dieser Situation gekommen ist. Wir möchten Sie ermutigen, sich mit der Personalabteilung in Verbindung zu setzen, um Ihr Anliegen im Detail zu besprechen – ganz vertraulich natürlich (personalabteilung@sankt-gertrauden.de).

Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und vor allem viel Erfolg.

Herzliche Grüße
Das Team vom Sankt Gertrauden-Krankenhaus

Unfair

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im kaufmännischen Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen zeitnah antworten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Keine Rückmeldung auf Bewerbungsprozess

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es zeugt von geringer Professionalität des Unternehmens, wenn Bewerber nach Vorstellungsgesprächen nicht mal eine Absage erhalten. Auch nach mehrmaliger telefonischer Rückfrage waren die Ansprechpartner nicht zu erreichen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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