Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
änderte sich mit neuer Leitung
Kollegenzusammenhalt
jeder hatte Angst und war sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Wollte man jemanden (vor allem Ältere) loswerden, wurde er einfach in andere Bereiche versetzt. Hat man sich beschwert, bekam man als Antwort, sie können jederzeit gehen. Oder man wurde abgemahnt mit obskuren Begründungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter bzw. länger im Betrieb umso schlechter
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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