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JOHANNES

Bewertungen

Hallo lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihr Feedback auf dieser Plattform. Wir sind immer bemüht, Dinge besser zu machen. Nicht immer gelingt dies in allen Bereichen oder zu jeder Zeit. Im Gesundheitswesen haben wir seit Jahren einen Arbeitskräftemangel, den wir leider nicht immer zur Zufriedenheit abbauen können. Besonders in der Urlaubszeit ist es personell eng und manchmal braucht es auch geteilte Dienste, damit unsere Bewohnerinnen und Bewohner gut versorgt werden. Das es Leitungskräfte gibt, die lieber im Büro sitzen als präsent auf den Wohneinrichtungen zu sein, hören wir nicht gerne. Das ist ein wichtiger Hinweis, auch wieder daran zu erinnern, dass wir alle zusammen an dem guten Ruf der Stiftung Sankt Johannes arbeiten. Wir haben auch Einarbeitungschecklisten, Mentorenprogramme und regelmäßige Coachings und Supervisionen für die Teams. Seit diesem Jahr haben wir einen Springerpool, der die Wohneinrichtungen bei Personalausfall entlasten soll. Wenn Sie wollen, können Sie sich gerne an mich persönlich wenden, damit ich besser verstehen kann, wo diese Dinge nicht entsprechend eingesetzt werden. Ich wünsche Ihnen alles Gute und hoffe, dass wir Ihren Unmut nutzen können, um Dinge besser zu machen.

Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung. Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden und freuen uns über konkrete Hinweise, wie das gelingen kann. Bitte bringen Sie sich mit Ihren guten Ideen weiter ein, kreative Köpfe sind immer willkommen.

Leider höre ich öfter von diesem Gefühl, als langjähriger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin nicht mehr anerkennend wahrgenommen zu werden. Auch für Kolleginnen und Kollegen, die langjährig im Unternehmen sind, gibt es zahlreiche Benefits und Möglichkeiten, Ihnen Danke für Ihr Engagement zu sagen: Einbindung in Projekte, Feiern für Jubilare, Grüße zum runden Geburtstag, Nutzung von Jobrad und Zeitwertkonten. Wenn Sie Ideen haben, wie wir gegen dieses Gefühl des "Abgehängt-seins" noch weiter ankämpfen können teilen Sie uns doch das mit, dann sind wir offen für Verbesserungen. Bedauerlich finde ich den Weg einer anonymen Bewertung, hier bleibt mir nur, die Bewertung anzusehen und traurig über eine/n unzufriedenen Mitarbeiter/Mitarbeiterin zu sein.

Die Stiftung Sankt Johannes ist eine Einrichtung, die Menschen mit Behinderung begleitet und betreut. Es ist richtig, dass wir psychisch kranke Menschen im ambulanten Bereich betreuen. Gerne möchte ich zu dieser Bewertung Stellung beziehen, weil hier ein paar Fakten ein anderes Bild auf die Situation werfen. Grundlage für unsere Arbeit ist eine sogenannte Leistungsvereinbarung mit dem Kostenträger. Vereinbart ist, dass wir eine Mischkalkulation ausgehend von 51% Fachkraftquote und 49% Hilfskräfteanteil haben. Die Hilfskräfte sind Mitarbeiter/innen ohne einschlägige pädagogische Ausbildung, Fachkräfte sind Mitarbeiter/innen mit Qualifikation und Abschluss als Heilerziehungspfleger/innen, als Erzieher/innen oder Ergotherapeut/innen, ggf. Sozialarbeiter/innen und Pädagogen/innen. Sonstige Weiterbildungen werden nicht anerkannt. Hilfskräfte unterstützen bei haushaltsnahen Tätigkeiten und oder einfachen Bedarfen. Wir versichern Ihnen, dass wir hier den Vorgaben entsprechend unser Personal einsetzen und auch die letzten Qualitätsprüfungen ohne Abweichung bestanden haben.
Schade ist, dass es wohl persönliche Verletzungen bei einem/r wohl jetzt ehemaligen Kollegen/in gegeben hat, die nicht durch Gespräche gelindert werden konnten. Es wäre hier auch möglich gewesen, sich mit unserer Mitarbeitervertretung in Verbindung zu setzen oder direkt das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung zu suchen.
In unserem Unternehmen gibt es einen Dienstwagen, ein 4 Jahre alter Audi. Ich selbst fahre keinen Dienstwagen, sondern habe 6 Jahre auf mein Auto gespart.
Mit freundlichen Grüßen
Doreen Paus