27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges IT Team mit guten Teamleitern und Moderner Arbeitsweise.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Vorteile für Arbeitnehmer wie ein Arbeitszeitkonto (FlexiZeit) oder Jobrat.
Verbesserungsvorschläge
Bei großen Entscheidungen sollte öfters auf die Teams gehört werden bzw. mit den Teams entschieden werden.
Vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung. Wir arbeiten ständig daran, besser zu werden und freuen uns über konkrete Hinweise, wie das gelingen kann. Bitte bringen Sie sich mit Ihren guten Ideen weiter ein, kreative Köpfe sind immer willkommen.
Mehr Schein als Sein
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
änderte sich mit neuer Leitung
Kollegenzusammenhalt
jeder hatte Angst und war sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter bzw. länger im Betrieb umso schlechter
Vorgesetztenverhalten
Wollte man jemanden (vor allem Ältere) loswerden, wurde er einfach in andere Bereiche versetzt. Hat man sich beschwert, bekam man als Antwort, sie können jederzeit gehen. Oder man wurde abgemahnt mit obskuren Begründungen.
Leider höre ich öfter von diesem Gefühl, als langjähriger Mitarbeiter oder Mitarbeiterin nicht mehr anerkennend wahrgenommen zu werden. Auch für Kolleginnen und Kollegen, die langjährig im Unternehmen sind, gibt es zahlreiche Benefits und Möglichkeiten, Ihnen Danke für Ihr Engagement zu sagen: Einbindung in Projekte, Feiern für Jubilare, Grüße zum runden Geburtstag, Nutzung von Jobrad und Zeitwertkonten. Wenn Sie Ideen haben, wie wir gegen dieses Gefühl des "Abgehängt-seins" noch weiter ankämpfen können teilen Sie uns doch das mit, dann sind wir offen für Verbesserungen. Bedauerlich finde ich den Weg einer anonymen Bewertung, hier bleibt mir nur, die Bewertung anzusehen und traurig über eine/n unzufriedenen Mitarbeiter/Mitarbeiterin zu sein.
Tolle Arbeit mit super tollen Arbeitskollegen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wunderbar Bei uns herrscht eine tolle Stimmung Auch bei Stress
Image
Ja stimmt überein
Work-Life-Balance
Top alles bestens
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung möchte muss diese beantragen zum Teil werden auch kosten ganz oder halbiert übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen ob alt oder jung
Umgang mit älteren Kollegen
Ja Top gibt bei uns keine großen Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Alles soweit bestens Angestellte werden mit ins Boot geholt und auch nach ihren Meinungen gefragt
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel normal mal lauter mal stiller Wie der Tagesplan gerade ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um eine kirchliche Einrichtung die psychisch Kranke ambulant betreut. Dafür bekommt mein Arbeitgeber 50€ pro geleistete Stunde am Klienten. Leider werden immer mehr Fachkräfte durch Quereinsteiger ersetzt, die deutlich billiger sind und über keine Ausbildung verfügen. Bei Kritik in der Geschäftsführung über den fachlich schlechten Umgang mit den Klienten wird leider dauert gesorgt das man durch Mobbing das Unternehmen verlassen muss um nicht daran zugrunde zu gehen. Besonders durch die Bereichsleitung in Donauwörth. Es zählt nur noch das Geld und der Profit für die Geschäftsführung nicht mehr die Nächstenliebe am Menschen. Das sieht man allein schon an den Dienstwägen der Geschäftsführung. Sogar der Papst fährt ein schlechtes Fahrzeug. Und dies wird alles durch uns, den Steuerzahler finanziert. Ist das die neue Behindertenhilfe 2.0?
Die Stiftung Sankt Johannes ist eine Einrichtung, die Menschen mit Behinderung begleitet und betreut. Es ist richtig, dass wir psychisch kranke Menschen im ambulanten Bereich betreuen. Gerne möchte ich zu dieser Bewertung Stellung beziehen, weil hier ein paar Fakten ein anderes Bild auf die Situation werfen. Grundlage für unsere Arbeit ist eine sogenannte Leistungsvereinbarung mit dem Kostenträger. Vereinbart ist, dass wir eine Mischkalkulation ausgehend von 51% Fachkraftquote und 49% Hilfskräfteanteil haben. Die Hilfskräfte sind Mitarbeiter/innen ohne einschlägige pädagogische Ausbildung, Fachkräfte sind Mitarbeiter/innen mit Qualifikation und Abschluss als Heilerziehungspfleger/innen, als Erzieher/innen oder Ergotherapeut/innen, ggf. Sozialarbeiter/innen und Pädagogen/innen. Sonstige Weiterbildungen werden nicht anerkannt. Hilfskräfte unterstützen bei haushaltsnahen Tätigkeiten und oder einfachen Bedarfen. Wir versichern Ihnen, dass wir hier den Vorgaben entsprechend unser Personal einsetzen und auch die letzten Qualitätsprüfungen ohne Abweichung bestanden haben. Schade ist, dass es wohl persönliche Verletzungen bei einem/r wohl jetzt ehemaligen Kollegen/in gegeben hat, die nicht durch Gespräche gelindert werden konnten. Es wäre hier auch möglich gewesen, sich mit unserer Mitarbeitervertretung in Verbindung zu setzen oder direkt das persönliche Gespräch mit der Geschäftsführung zu suchen. In unserem Unternehmen gibt es einen Dienstwagen, ein 4 Jahre alter Audi. Ich selbst fahre keinen Dienstwagen, sondern habe 6 Jahre auf mein Auto gespart. Mit freundlichen Grüßen Doreen Paus
Abwechslungsreich und ein hohes Maß an Work - Life Balance
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Fast tägliche Infos über Corona Newsletter
Arbeitsatmosphäre
Raumaufteilung sehr gut, entspanntes Arbeiten mit netten Kollegen super möglich
Image
TOP Außendarstellung, intern wird diese anders wahrgenommen
Work-Life-Balance
Urlaubswünschen, Arztbesuchen etc wird durch super Vorgesetzten immer gewährt, Zeitaufteilung absolut dynamisch möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Verhältnis und vorallem Krisensicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Biofleisch, Druckerumstellung auf Stockwerkdrucker, Sozialkaufs etc. von einem sozialen Träger mehr als man erwartet.
Kollegenzusammenhalt
TOP Team
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, Fachwissen der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Setzt sich super für seine Mitarbeiter ein und steht immer hinter ihnen.
Kommunikation
Kommunikation Teamintern super, Stiftungsrundbrief und Coronaupdates sehr interessant. Der übliche Flurfunk ist sehr spannend und fällt auch nicht negativ auf.
Interessante Aufgaben
Sehr viele verschiedene Fachbereiche, aufgrund von Serverlandschaft / Heimnetzwerk / als auch Verkabelung jeder Art. Hier lernt man was fürs Leben und aus jedem IT Bereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber stellt kostenlos MNS Masken für seine Mitarbeiter zur Verfügung. Es gibt ausreichend Desinfektionsmittel und Schutzkleidung. Newsletter
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
nichts
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Urlaub wird wie geplant genehmigt, Wunschdienste und Überstundenfrei ohne Probleme
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilung gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenveralten ist top!!!
Kommunikation
Gut! 1x im Monat Stiftungsrundbrief In der aktuellen Coronakrise gibt es Newsletter
Gleichberechtigung
Frauen und Männer erhalten aufgrund des Tarifvertrages die gleiche Bezahlung
Interessante Aufgaben
Super Aufgaben, sehr abwechslungsreich. Jeden Tag erlebt man was neues!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Sozialkomponente wird im Gieskannen-Prinzip ausgeschüttet, also keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre Befristung bist zum unbefristeten Arbeitsvertrag.
Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stiftung BEHINDERTENWERK ST. JOHANNES durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stiftung BEHINDERTENWERK ST. JOHANNES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stiftung BEHINDERTENWERK ST. JOHANNES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.