32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auch nach längerem Nachdenken fallen mir nur Probleme ein die schwer von meinem Arbeitgeber zu lösen sind. (Fachkräftemangel zB.)
Verbesserungsvorschläge
Fachdienste wirken von der Basis aus überlastet, eventuell mehr Fachdienste einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitnehmerfreundlich und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub, Weihnachtsgeld, Sozialkomponente wird im Gieskannen-Prinzip ausgeschüttet, also keine Leistungsorientierte Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
2 Jahre Befristung bist zum unbefristeten Arbeitsvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten mit dem guten Gefühl, eine richtige Entscheidung für sich selbst getroffen zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, denn ich bin sehr hier ein Teil des Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was es wert wäre, hier genannt zu werden. Zudem fällt mit zu diesem Punkt auch trotz Nachdenkens nichts wirklich schlechtes ein.
Verbesserungsvorschläge
An gemeinsamen Ausflügen festhalten.
Den wertschätzenden Umgang nicht dem Tagesgeschäft opfern.
Arbeitsatmosphäre
Reizvolle, ländlich geprägte Umgebung, ein schönes Schloss, liebe Kolleginnen und Kollegen, eine nachhaltige Aufgabe zum Wohle Schwächerer. Ich bin sehr gern hier, die Stiftung Sankt Johannes bietet mir ein breites Wirkungsfeld und verändert die Sicht auf die wirklich wichtigen Dinge des Lebens im positiven Sinn.
Image
Die Stiftung Sankt Johannes hat in den letzten Jahren einen hohen positiven Bekanntheitsgrad erreicht und an Attraktivität für unsere Kunden, Klienten, Mitarbeiter und Bewerber zugenommen.
Work-Life-Balance
100 % gut. Sehr viel Verständnis für persönliche Anliegen, viel Vertrauen und Bereitschaft zu gemeinsamen flexiblen Lösungen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, für Berufseinsteiger ebenso wie für Erfahrungsträger. Engagement wird erwartet und gefördert, erkannt und anerkannt.
Gehalt/Benefits
Ein Sozialunternehmen mit christlicher Ausrichtung kann keine Industriegehälter bezahlen. Wer sich jedoch das Gesamtpaket ansieht, entdeckt neben dem reizvollen Standort die vielfältigen guten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, zur betrieblichen und persönlichen Altersvorsorge und erkennt, dass es neben der Höhe des Einkommens andere Arten der Wertschätzung gibt, die sich ebenso positiv auswirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobile, E-Job-Fahrräder, Wiederverwendung von Druckerpapier, eigene moderne Landwirtschaft, unser Naturland und BIO-Siegel und nicht zuletzt die sehr hohe Sozialkompetenz als Sozialunternehmen kann hier punkten.
Kollegenzusammenhalt
Effektive und erfolgreiche Teamarbeit, gute Bereitschaft auch über Grenzen zu denken und Kompromisse zu finden. Unterjährige gemeinsame oft sehr stimmungsvolle Events (Herbstfest, Weihnachtsfeier, Ausflüge) bringen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen zusammen. So entstehen persönliche Netzwerke, die auch im Alltag weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar Einsteiger 55+ haben gute Chancen zum (Wieder-)Einstig ins Berufsleben. ATZ-Modelle werden angeboten und genutzt, Erfahrung aber auch andererseits geschätzt und daher gern an Bord gehalten. So entstehen flexible Modelle zum beruflichen (Wieder-)Einstieg oder Ausstieg. Gemeinsam, vertrauensvoll und im wohlwollenden Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich als sehr vertrauensvoll, wohlwollend und andererseits auch als fordernd im positiven Sinn. Wer gern selbständig arbeitet und Verantwortung übernimmt, d.h. aus eigenem inneren Antrieb heraus Spaß an der erfolgreichen Zielerreichung hat, findet hier ein sehr breites Wirkungsfeld und Vorgesetzte, die den dazu nötigen Freiraum lassen.
Arbeitsbedingungen
Notebook, Smartphone, Wireless, Intra- und Internet, schöne neue Büros, hohe Bereitschaft zu flexiblen Lösungen, Möglichkeit zu Home Office Arbeiten, ein unterjährig sehr breites Angebot zur vielfältigen Weiterbildung, gute Um- und Aufstiegsmöglichkeiten und persönliche Wertschätzung im Umgang und seitens der Führungskräfte nenne ich sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Erlebe ich heute als ehrlich und vertrauensvoll.
Gleichberechtigung
Fachkräfte aus dem europäischen Ausland und Geflüchtete arbeiten Hand in Hand mit einheimischen Kräften. Menschen mit besonderen Lebensumständen oder Einschränkungen unterstützen durch ihr Mitwirken die täglichen Abläufe. Nur an der "Männerquote" könnte (zulasten der starken Frauenquote) noch etwas gearbeitet werden.
Interessante Aufgaben
100 % richtig. Die Vielfalt an Möglichkeiten zum beruflichen (Wieder-)Einstieg, Aufstieg, Umstieg oder beruflicher Neuorientierung lässt keine beruflichen Chancen vermissen. Wer gern mit und für Menschen arbeitet, wer gern stark für Schwächere ist und abends nach einem erfüllten Arbeitstag mit dem guten Gefühl innerer Freude über das Erreichte heimgeht, ist hier genau richtig und sehr willkommen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire-and-fire-Mentalität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire-and-Fire-Mentalität - Hauptsache billig
Verbesserungsvorschläge
Billigere Arbeitnehmer sind wohl gewünscht. Kein Interesse daran, gute Mitarbeiter gut und leistungsgerecht zu bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Köche, wenig Rezept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Marxheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten erleichtern eine Work-Life-Balance.
Kollegenzusammenhalt
Von Team zu Team / Abteilung zu Abteilung unterschiedlich; unterm Strich eher gegeneinander statt miteinander
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind ihren Mitarbeitern gegenüber loyal.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation; dafür „gut funktionierender Flurfunk“
Interessante Aufgaben
Viel Verwaltung, wenig zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechslung Pur
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker im Bereich IT in Marxheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mensa, Abwechslung, Wertschätzung, Gemeinsam und Sozial!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos ab und an.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist katastrophal.
Die Ausbilder
Kollegen Top, Typische Vorgesetzten Beziehung
Spaßfaktor
Als ITler viel draußen und mit Netten Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung vom Feinsten. Alles darf gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die arbeit ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nett man kann gut mit ihm reden wenn man Probleme hat
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter anders verteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht geführt und kopflos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Grundgedanke der Stiftung sehr sehr positiv ist und erst später korrumpiert wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kirchlicher Träger, Hire and Fire, schlechte Vorgesetzten, üble Arbeitsbedingungen, keine Work-Life-Balance, Stress und Frust.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal besser kontrollieren und neue Prozesse mit neuen Köpfen anstoßen.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Gruppen herrscht durch die schlechte Personalplanung massiver Stress, Mitarbeiter erzwingen trotz Schichtdienst eine 5-Tage-Woche durch Krankschreibungen. Neue Kollegen werden in Hire-and-Fire-Manier gefeuert, während die alten geschützt werden und Narrenfreiheit genießen.
Work-Life-Balance
Wie bereits beschrieben besteht in der Stiftung massive Burnout-Gefahr. Man macht extrem viele Überstunden und arbeitet an der Grenze des gesetzlich Erlaubten. Meistens geht man nur zum Schlafen nach Hause. Plant kein Leben neben einer Anstellung in Schweinspoint!
Karriere/Weiterbildung
Entlassung ist wahrscheinlicher als Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Zusammenhalt, jeder kämpft für sich selbst. Teambildung funktioniert durch das Eingreifen der höheren Stellen nicht. Alteingesessene Mitarbeiter lassen sich Monate lang krankschreiben, während neue Mitarbeiter 60-70 Stunden Wochen arbeiten müssen. Entlastungen werden nicht eingestellt, da man sich streng an den Personalschlüssel hält. Burnout-Gefahr!
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten treten überfordert und reaktiv auf. Unterstützung gibt es keine, bei Problemen wird nicht eine konstruktive, sondern eine schnelle Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Nettes Kloster in der Pampa. Ist schön. Technisch jedoch alles sehr veraltet.
Kommunikation
Die Kommunikation zur Leitung ist sporadisch vorhanden, Unterstützung, Rat und Tat gibt es jedoch nicht. Gespräche finden statt, wenn Probleme entstehen, Mitarbeiter gefeuert oder eingestellt wurden (ohne das Gruppenleiter informiert werden) oder man gleich selbst gefeuert wird.
Gehalt/Benefits
Zahlt wie ein kirchlicher Träger. Auf Deutsch: Deutlich weniger als private oder öffentliche Träger.
Interessante Aufgaben
Die Zusammenarbeit mit den Bewohnern, vor allen den alten Herrschaften ist großteils sehr angenehm und fordernd. Es gibt jedoch auch Gruppen mit Härtefällen, da wirkten die Kolleginnen stets sehr erschöpft.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite sehr gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kommt es meines Erachtens ganz auf die Abteilung und den jeweiligen Vorgesetzten an. Zudem sind Fortbildungen oft nicht nachhaltig, da Kollegen neu erlerntes oft nicht einbringen oder nicht teilen.
Jedoch sind die internen Fortbildungskurse gut.
Kommunikation
Top down ist die Unternehmenskommunikation gut, aber zwischen den Bereichen ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit Mut und Kreativität ins Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marxheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertheit
Vertrauen in die Mitarbeiter/innen
Offenheit für Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.