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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei sankt nikolaus hospital Wallerfangen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sankt nikolaus hospital Wallerfangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sankt nikolaus hospital Wallerfangen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grausam.
Die Patienten werden dort bloß geparkt und fehlverwaltet, als Mitarbeiterin hat man kaum Zeit, um irgendetwas daran zu verändern.
Kollegen lästern ohne Ende und sind missbilligend und abgeschlappt.
Nonnen, Ausstattung, Menschenbild, Behandlung wie vor 100 Jahren.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich. Von oben herab, nicht wertschätzend.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einige Bewohner eine schöne Athmosphäre, für neue Mitarbeiter das gegenteil

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig wird hinter dem Rücken geredet, keine Kommunikation mit Chefs möglich

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die alten halten zusammen , alles was nicht länger als 10 Jahre da ist wird komplett ausgeschlossen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss auch im frei erreichbar sein sonst bekommt man nurnoch Stress

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