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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDen Verdienst und die wunderschöne ländliche Lage.
Die bezahlung
Den respektlosen/unprofessionellen Umgang mit Patienten.
Christliches Menschenbild und alle damit einhergehenden Nachteile für Mitarbeitende und Patienten.
Vorgesetztenverhalten. Ärzte hier noch als Götter in Weiß.
Eigentlich alles andere.
- Führungsebene komplett austauschen und diese durch Menschen ersetzen, die Empathie besitzen und sich für ihre Mitarbeiter und Patienten interessieren.
- mehr Personal einstellen
- Konzept verändern und nicht Patienten mit den verschiedensten Krankheiten auf einer Station zusammenpferchen. Würde Pflege und weniger stark Erkrankte enorm entlasten.
- mehr Transparenz und klare Strukturen für Kunden
- und vor allem: Hört auf, auf den Stationen Pläne von Angeboten auszuhängen, die nicht (mehr) existieren und teilweise nie existiert haben!!!! Das ist peinlich und ...
Neue Chefin und unvoreingenommene Vorgesetzte wären hilfreicj
Der am besten bewertete Faktor von sankt nikolaus hospital Wallerfangen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich sehr gut.
Gehalt ist sehr gut
