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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wirklich in Ordnung, nur leider wenig Wert wenn man jeden Tag mit Bauchweh zur Arbeit fahren muss weil man als Neuling die Uneinigkeit und unklaren Bedingungen untereinander in der Abteilung ausbaden muss und am Ende als das Problem dargestellt wird obwohl es intern maximal im Getriebe knirscht und keine gute Kommunikation und unklare bzw. nach Situation dann doch wechselnde Abläufe das Problem sind die man dann gar nicht zuverlässig Einschätzen kann.
Den Verdienst und die wunderschöne ländliche Lage.
Die bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es findet keine wirkliche Integration ins Team seitens des Arbeitgebers statt, an einem ausgehändigten Papier hangelt man sich selbst lang und die direkten Vorgesetzten sagen dann zu für Integration ins Team wichtigen Punkten noch, das haben wir auch nicht gemacht keine Ahnung wann und ob das gemacht wird! Untereinander herrscht eine Atmosphäre der Fehlersuche und nicht des wie können wir hier gemeinsam etwas verbessern, es gibt eine art unklare interne "Hackordnung" es ist mehr übereinander her als miteinander. Die Chefs ...
Den respektlosen/unprofessionellen Umgang mit Patienten.
Christliches Menschenbild und alle damit einhergehenden Nachteile für Mitarbeitende und Patienten.
Vorgesetztenverhalten. Ärzte hier noch als Götter in Weiß.
Eigentlich alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Den neuen Leitsatz weil der Mensch zählt auch den Mitarbeitern gegenüber anwenden und Leben. Für Zusammenhalt und nicht für Spaltung innerhalb der Teams und Abteilungen Untereinander sorgen. Neue Mitarbeiter auch wirklich integrieren auch von Seiten der Führungsebene und nicht mit Wiedersprüchkichen und unklaren Arbeitsabläufen/Regelungen intern zerreiben.
- Führungsebene komplett austauschen und diese durch Menschen ersetzen, die Empathie besitzen und sich für ihre Mitarbeiter und Patienten interessieren.
- mehr Personal einstellen
- Konzept verändern und nicht Patienten mit den verschiedensten Krankheiten auf einer Station zusammenpferchen. Würde Pflege und weniger stark Erkrankte enorm entlasten.
- mehr Transparenz und klare Strukturen für Kunden
- und vor allem: Hört auf, auf den Stationen Pläne von Angeboten auszuhängen, die nicht (mehr) existieren und teilweise nie existiert haben!!!! Das ist peinlich und ...
Neue Chefin und unvoreingenommene Vorgesetzte wären hilfreicj
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von sankt nikolaus hospital Wallerfangen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich sehr gut.
Gehalt ist sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sankt nikolaus hospital Wallerfangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sankt nikolaus hospital Wallerfangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sankt nikolaus hospital Wallerfangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sankt nikolaus hospital Wallerfangen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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