4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Never change a winning Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, wenig Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung.
Verbesserungsvorschläge
Die in den sozialen Medien bei der Personalwerbung gemachten Versprechen sollten auch beim Arbeitnehmer ankommen.
Arbeitsatmosphäre
Durch hohes Arbeitsaufkommen und absoluten Personalmangel sehr schlecht
Image
Das Haus hat auch bei Patienten und Besuchern eine eher schlechten Ruf ( siehe Rezessionen)
Work-Life-Balance
Häufiges Einspringen. Pflegepersonal wird im frei, sogar im Urlaub über alle möglichen Kommunikationswege zum Einspringen gedrängt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Nahezu jede Gahaltsabrechnug ist falsch. Zulagen fehlen, ausgelobte Prämien müssen eingefordert werden
Kollegenzusammenhalt
Zerrüttetes Team, viel Streit und Lästerei. Auf peripheren Stationen wenig Verständnis für die Arbeit der Funktionsabteilung
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil der Bereichsleitung, Standortleitung führt nur indirekt, ist bei Problemen oft nicht erreichbar, ist für zwei Standorte des Verbundes zuständig und meist überfordert
Arbeitsbedingungen
Hohes Arbeitsaufkommen, viele unbesetzte Stellen, veraltete Ausstattung und renovierungsbedüftige Arbeitsbereiche, lautes Arbeitsumfeld. Ständiger Ausfall von IT Komponenten. IT Probleme können monatelang nicht behoben werden
Kommunikation
Ein Kommunikation, besonders von oben nach unten , findet kaum statt
Interessante Aufgaben
Bringt eine Zentrale Notaufnahme so mit sich und ist daher tatsächlich kein Verdienst des Arneitgebers
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter haben sehr hohe Arbeitsverdichtung bei minimaler Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende und falsche Kommunikation. Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Fehlendes Vertrauen ggü. Mitarbeitern. Arbeitsverdichtung. Zeitarbeit im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Kritik sollte ernst genommen und reflektiert werden UND Verbesserungen tatsächlich spürbar umgesetzt werde.n
Arbeitsatmosphäre
kein positives Feedback, eher anklagend.
Image
Das Haus fährt ein sehr gutes Presse-Image. Die Mitarbeiter äußern durchaus Kritisches.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit ist vor dem Schlaf. Es bleibt kaum Kraft für ein "Leben".
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt wenn sie nicht direkten Nutzen für das Haus erbringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nach Tarif gut. Leider muss man jede Abrechnung nachkontrollieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kategorie passt nicht auf diese Branche. Das Bewusstsein für Dritte (Patienten, Hilfsprojekte) ist sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Das Team stützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut aufgenommen. Leider mangelt es an der Wertschätzung - egal in welchem Alter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung gut. Hausleitung problematisch.
Arbeitsbedingungen
Keine Einarbeitung in Geräte. IT-sehr langsam. Manchmal zu wenig Geräte.
Kommunikation
Fehlende Informationen zum Arbeitsprozess. Schlechte Einarbeitung.
Gleichberechtigung
ja.
Interessante Aufgaben
Sehr interessant. Leider sehr hohe Verdichtung, die kaum Zeit lässt.
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Gut ist nicht gut genug
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sankt Vinzenz Hospital gem durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sankt Vinzenz Hospital gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sankt Vinzenz Hospital gem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.