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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, wenig Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung.
Bewertung lesen
Fehlende und falsche Kommunikation. Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Fehlendes Vertrauen ggü. Mitarbeitern. Arbeitsverdichtung. Zeitarbeit im Haus.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die in den sozialen Medien bei der Personalwerbung gemachten Versprechen sollten auch beim Arbeitnehmer ankommen.
Bewertung lesen
Kritik sollte ernst genommen und reflektiert werden UND Verbesserungen tatsächlich spürbar umgesetzt werde.n
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital gem ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Bringt eine Zentrale Notaufnahme so mit sich und ist daher tatsächlich kein Verdienst des Arneitgebers
3
Bewertung lesen
Sehr interessant. Leider sehr hohe Verdichtung, die kaum Zeit lässt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital gem ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch hohes Arbeitsaufkommen und absoluten Personalmangel sehr schlecht
1
Bewertung lesen
kein positives Feedback, eher anklagend.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden abgelehnt wenn sie nicht direkten Nutzen für das Haus erbringen.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sankt Vinzenz Hospital gem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Vinzenz Hospital gem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Vinzenz Hospital gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Vinzenz Hospital gem als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

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