Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung für die geleistete Arbeit, wenig Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung.
Fehlende und falsche Kommunikation. Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Fehlendes Vertrauen ggü. Mitarbeitern. Arbeitsverdichtung. Zeitarbeit im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Die in den sozialen Medien bei der Personalwerbung gemachten Versprechen sollten auch beim Arbeitnehmer ankommen.
Kritik sollte ernst genommen und reflektiert werden UND Verbesserungen tatsächlich spürbar umgesetzt werde.n
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital gem ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bringt eine Zentrale Notaufnahme so mit sich und ist daher tatsächlich kein Verdienst des Arneitgebers
Sehr interessant. Leider sehr hohe Verdichtung, die kaum Zeit lässt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital gem ist Arbeitsatmosphäre mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch hohes Arbeitsaufkommen und absoluten Personalmangel sehr schlecht
kein positives Feedback, eher anklagend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden abgelehnt wenn sie nicht direkten Nutzen für das Haus erbringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Vinzenz Hospital gem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sankt Vinzenz Hospital gem schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Vinzenz Hospital gem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Vinzenz Hospital gem als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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