2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Positives Teamklima trotz leadership-bedingter Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback, verlässliche Lohnabrechnung, faire Personalplanung und klare Fördermöglichkeiten
Image
Man hört selten Gutes, weder von Kollegen noch von Patienten. Allgemein herrscht eine negative Wahrnehmung des Krankenhauses.
Work-Life-Balance
Unterbesetzung bei hoher Auslastung führte zu Dauerstress und erschwerte Planbarkeit; späte Dienstplanerstellungen verschärften die Balance.
Karriere/Weiterbildung
Fortschritte und Aufstiegschancen im Unternehmen sind unklar bzw. begrenzt.
Weiterbildung: Fehlende oder lückenhafte Angebote, geringe Unterstützung für Weiterbildung/Qualifizierungen.
Unsicherheit bei langfristiger Entwicklung, geringe Motivation, höhere Fluktuation.
Gehalt/Benefits
Zahlung nach Tarif, jedoch regelmäßige falsche Abrechnungen, fehlende Zulagen oder Zuschläge. Lohnanpassungen erfolgen erst nach Hinweisen, genauso wie notwendige Korrekturen.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Team blieb trotz der Herausforderungen positiv erhalten
Vorgesetztenverhalten
Lange Entscheidungswege, Unehrlichkeit, fehlende Transparenz, schwierige Erreichbarkeit und kein Handeln bei Unterbesetzung, fehlende Rückmeldung
Arbeitsbedingungen
Veraltete Strukturen, häufige technische Probleme und IT-Fehler beeinträchtigen die tägliche Arbeit. Eine moderne, zuverlässige IT-Infrastruktur sowie regelmäßige Updates fehlen teilweise, wodurch Prozesse verzögert und Fehlerquellen erhöht werden.
Kommunikation
wiederkehrende Probleme mit mangelnder Transparenz und wenigen Rückmeldungen zu Vorfällen. Leitungen waren schwer erreichbar, Entscheidungen wirkten oft diktatorisch bei langen Wegen
Interessante Aufgaben
Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsbereichs war gering bis nicht vorhanden; Konzepte oder Anpassungen wurden von der Leitung vorgegeben, ohne Einbeziehung des Teams - dies war ausdrücklich nicht erwünscht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sankt Vinzenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sankt Vinzenz Hospital durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Sankt Vinzenz Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sankt Vinzenz Hospital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.