Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback, verlässliche Lohnabrechnung, faire Personalplanung und klare Fördermöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der kollegiale Zusammenhalt im Team blieb trotz der Herausforderungen positiv erhalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wiederkehrende Probleme mit mangelnder Transparenz und wenigen Rückmeldungen zu Vorfällen. Leitungen waren schwer erreichbar, Entscheidungen wirkten oft diktatorisch bei langen Wegen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortschritte und Aufstiegschancen im Unternehmen sind unklar bzw. begrenzt.
Weiterbildung: Fehlende oder lückenhafte Angebote, geringe Unterstützung für Weiterbildung/Qualifizierungen.
Unsicherheit bei langfristiger Entwicklung, geringe Motivation, höhere Fluktuation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sankt Vinzenz Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sankt Vinzenz Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Vinzenz Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Vinzenz Hospital als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.