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Vinzenz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

transparente Kommunikation, regelmäßiges Feedback, verlässliche Lohnabrechnung, faire Personalplanung und klare Fördermöglichkeiten
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der kollegiale Zusammenhalt im Team blieb trotz der Herausforderungen positiv erhalten
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sankt Vinzenz Hospital ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

wiederkehrende Probleme mit mangelnder Transparenz und wenigen Rückmeldungen zu Vorfällen. Leitungen waren schwer erreichbar, Entscheidungen wirkten oft diktatorisch bei langen Wegen
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Fortschritte und Aufstiegschancen im Unternehmen sind unklar bzw. begrenzt.
Weiterbildung: Fehlende oder lückenhafte Angebote, geringe Unterstützung für Weiterbildung/Qualifizierungen.
Unsicherheit bei langfristiger Entwicklung, geringe Motivation, höhere Fluktuation.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sankt Vinzenz Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sankt Vinzenz Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sankt Vinzenz Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sankt Vinzenz Hospital als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sankt Vinzenz Hospital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sankt Vinzenz Hospital
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken