32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Entlohnung, Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt, Kantine
Rückschritt durch generelle Kürzung der Homeofficezeiten.
Das ist für ein aufstrebendens, modernes Unternehmen, dass junge Mitarbeiter anwerben möchte, nicht der richtige Weg.
Derzeit nicht so gut wie es schon mal war.
Ausbaufähig
Gegeben
Kein Urlaubs-, kein Weihnachtsgeld, leider keine Entlohnung nach ERA.
Immer pünktliche Bezahlung.
Unter den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Einstellung von älteren Kollegen eher weniger. Behandlung der älteren bestehenden Belegschaft fair.
Ausbaufähig
Ausbaufähig
Fehlendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Normal 1 Tag Homeoffice pro Woche
Sehr flexible Arbeit
Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, persönlicher Spielraum
Hallo,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung. Das ist schön zu lesen, dass Du glücklich bist!
Viele Grüße
Vanessa
Das Kollegium ist einfach super, man fühlt sich wohl, jeder ist aufgeschlossen und hilft sich gegenseitig. Alle sind super nett und freundlich.
Jeder war immer sehr hilfsbereit egal ob man Fragen hatte oder einfach nur eine Lösung für ein Problem brauchte alle standen immer sehr gerne zur Verfügung und halfen sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten sind einfach wundervoll. Sie stellen realistische Ziele, und treffen gut überlegte Entscheidungen. Auch wenn es ein Problem zu lösen gibt sind auch die Vorgsetzten dabei und helfen immer gerne.
Man wird als Produktionsmitarbeiter jede Woche bei einer kleiner Gruppenbesprechung über alles informiert das reicht von erzielten Gewinnen bis zu bevorstehenden Neuigkeiten wie neue Mitarbeiter oder Festen/Veranstaltungen
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich während deiner Ferienarbeit bei uns wohl gefühlt hast!
Liebe Grüße
Vanessa
Das Unternehmen hat sich, nach einer längeren Phase der Stagnation, in den letzten Jahren stark nach vorne entwickelt. Das gilt für die Unternehmenskultur genauso wie für die wirtschaftliche Entwicklung. Das ist ein gemeinsamer Erfolg von Führungsebene und Mitarbeitern und wird auch so gesehen.
Bei Gehalt und Zusatzleistungen gibt es noch einiges aufzuholen.
Wünschenswert wäre ein aktives Coaching für neue bzw. "nachgewachsene" Führungskräfte. Hier wird manchmal Überlastung oder Überforderung zu spät erkannt und nicht schnell genug reagiert.
Kollegiale und offen Atmosphäre. Kritik und Vorschläge sind erwünscht und werden ernst genommen.
Hier wurde in den letzten Jahren einiges erfolgreich investiert und verbessert.
Je höher die Position, desto höher ist natürlich auch die Erwartungshaltung bezüglich "Extrameilen". Dafür gibt es auch hohes Verständnis bei Ausnahmesituationen, wie z.B. der Betreuung kranker Angehöriger. Hier wird gerne versucht, alles möglich zu machen. Zusätzlich bietet das Unternehmen auch aktiv Unterstützung bei Freizeitaktivitäten an, wie z.B. Jogakurse oder Förderung sportlicher Aktivitäten. Die weitreichenden Möglichkeiten für Homeoffice sind ebenfalls positiv, wurden jedoch zuletzt etwas reduziert.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und unterstützt. Karrieremöglichkeiten gibt es sowohl am Standort Gunzenhausen und auf Wunsch und bei entsprechender Qualifikation im internationalen Konzern.
Hier besteht viel Luft nach oben. Die Gehälter und fehlende Zusatzleistungen sind ein klarer Nachteil beim Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte. Allerdings sind die Lebenshaltungskosten in der attraktiven Region niedriger als in Großstädten und die Branche steht generell unter hohem Kostendruck.
Das Bewusstsein ist vorhanden und wird auch gefördert.
Beim Umweltschutz gäbe es noch viel Potential, dem steht jedoch die in die Jahre gekommene Gebäude-Infrastruktur entgegen. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Alles top
Normalerweise völlig ok, Ausnahmen sind vereinzelt hoher Arbeitslast geschuldet.
Es wird aktuell sehr viel in eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Immateriell durch eine Verbesserung der Kommunikationskultur mit externen Trainern oder die Wiedereröffnung der Kantine. Materiell durch Investitionen in neue Maschinen und moderne Büromöbel. Geht natürlich nicht alles auf einmal, aber die Fortschritte sind spürbar.
Der Informationsaustausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern ist in der Regel sehr gut, strukturiert und dokumentiert. Auch die informelle Kommunikation unter den Kollegen funktioniert sehr gut und ungezwungen. Zwischen den Abteilungen gibt es jedoch teilweise zu kompliziert gestaltete formale Kommunikationswege, die einen schnellen Austausch von Informationen behindern.
Vielfältige Aufgabenstellungen, immer wieder neue Produkte und neue Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen sorgen immer wieder für neue, spannende Herausforderungen
Hallo,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir wissen Deine Kritikpunkte zu schätzen und werden weiterhin daran arbeiten.
Liebe Grüße
Vanessa
Perfekt
Ehrlich mal schnell was sagen... Hilft
Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Das ist schön zu lesen, dass Du glücklich bist!
Viele Grüße
Vanessa
Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur
Durch amerikanische Prägung gibt es bisher kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Den eingeschlagenen Weg weiter fortsetzen.
Hallo,
vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Wir wissen Deine Kritikpunkte zu schätzen und möchten daran arbeiten.
Sonnige Grüße
Wie man zunehmend spürt, dass sich vieles ändert und die Mitarbeiter sehr wichtig und ernst genommen werden. Es wird vieles unternommen um die Arbeit angenehm zu gestalten.
Die durch die Konzernstruktur bedingten langen Entscheidungswege.
Häufiger die Meinung / Stimmung aller Mitarbeiter abfragen und die Aktionen daraus mit den Mitarbeitern teilen.
Guter und fairer Umgang unter den Mitarbeitern und Vorgesetzten. Sehr familiäre Atmosphäre. Eingeführte Leitlinien untermauern die Unternehmenskultur.
Unsere HR Abteilung leistet unglaublich tolle Arbeit und unternimmt vieles uns als modernen Arbeitgeber zu präsentieren.
Durch Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeit kann privates und berufliches gut in Einklang gebracht werden.
HR ist auch bei diesem Thema sehr kreativ. Jeder Wunsch nach Weiterbildung wird gehört und immer nach Möglichkeiten gesucht dies zu unterstützen.
Angelehnt an IG Metall Tarif, allerdings etwas darunter. Es gibt jedoch immer wieder kleine Aufmerksamkeiten in Form von Gutscheinen. Tariferhöhungen werden möglichst umgesetzt. Sehr erfreulich ist die Zahlung der Inflationsausgleichsprämie. Pünktliche Gehaltszahlungen und Zuschuss für Essen in der Kantine.
Unser Unternehmen beteiligt sich zunehmend am Social Sponsoring.
Guter Zusammenhalt, jeder ist für jeden da.
Genauso gut wie mit jungen Kollegen. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt und respektiert.
Fairer und offener Umgang des Führungsteams. Entscheidungen und Ziele werden in Team-Meetings geteilt.
Büros und technische Ausstattung (Laptop, Bildschirme...) ist in gutem und zeitgemäßen Zustand und wird bei Bedarf erneuert.
Die Werkleitung informiert in regelmäßigen Betriebsversammlungen über die erreichten Erfolge bei Umsatz und Gewinn sowie über die Entwicklung unserer Kundenbeziehungen.
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten. Die derzeit hohe Arbeitsbelastung wird durch regelmäßige organisatorische Anpassung immer versucht gerecht aufzuteilen.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung!
Wir haben uns sehr gefreut, dass Sie Du uns so schätzt und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Sonnige Grüße
Das die Probleme erkannt wurden und "versucht" wird diese zu lösen. Man merkt tatsächlich das eine Verbesserung angestrebt wird. Jetzt muss man nur noch mehr davon ehen/spüren.
Das man die Wertschätzung für die Mitarbeiter nicht richtig spürt. Es wird sich zwar immer wieder mal bedankt, das natürlich auch wichtig ist, aber gerade wenn man freiwillig Samstag Arbeit leistet oder auch Überstunden macht, sind Materielle Geschenke, besonders bei erfolgreichen Umsätzen und/oder guter Qualität zum Dank spürbarer für die Mitarbeiter, als ein (kostenloses) "Danke"
Kommunikation und Struktur verbessern. Lohn/Gehalt (sehr) anheben und Weihnachtsgeld anbieten. Um die Firma attraktiver und bekannter zu machen, müssen auch noch andere Vorteile für Mitarbeiter angeboten werden wie z.B kostenlose Getränke, Essen, Obst, Früchte , e-bike Leasing anbieten, Tanken oder auch andere Freizeitaktivitäten wie z.b. Kino, Restaurant, Boot Verleih (Altmühlsee/Brombachsee) vergünstigt anbieten.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten um eine Firma attraktiver zu machen.
Grundsätzlich angenehm hier und man fühlt sich wohl
Firma ist in der Gegend nicht sehr bekannt
Sehr, sehr gut in dieser Firma. 35 Stunden Woche, Gleitzeit und meistens keine Probleme hin und wieder spontan Urlaub (30Tage) zu nehmen z.B. falls es Probleme gibt mit den Kindern.
Es gibt die Möglichkeiten dazu
Lohn/Gehalt ist in der Firma auch ein großes Problem. Leider weit unter IGM Tarif und kein Weihnachtsgeld
Müll wird Konsequent getrennt und wenn möglich versucht zu minimieren
Innerhalb eine Abteilung sehr gut. Leider funktioniert es nicht immer gut zwischen den Abteilungen
Ältere Kollegen werden hier genauso behandelt wie jüngere
Meistens sehr fair und menschlich. Allerdings gibt es vereinzelt negative Ausnahmen.
Es soll sehr viel Geld für Sanierung ausgegeben werden. Allerdings hat man bis jetzt nicht viel davon gesehen (z.B. Toiletten...)
Kommunikation und Struktur ist ein großes Problem in dieser Firma
Klappt leider nicht immer, ist aber auch ein schwieriger Punkt meiner Ansicht nach
Es kommt darauf an in welcher Abteilung gearbeitet wird und welche Tätigkeiten man ausübt.
Hallo,
vielen Dank für dein Feedback und dass Du uns deine Wahrnehmung als Arbeitnehmer/in spiegelst. Wir sind uns sicher, dass wir uns durch kontinuierliches Feedback aus dem Herzen des Unternehmens stetig verbessern können.
Wir sind bestrebt gemeinsam mit Dir Lösungsansätze zu erarbeiten und weiterzugeben.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüße
Vanessa
So verdient kununu Geld.