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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gehört wird bei Problemen
...nicht mehr viel
- Offene Kultur
- Führungsebene sehr gut, auch der Werkleiter hat für jeden ein offenes Ohr
- sehr kollegial
- Man versucht so gut es geht, den Mitarbeitern etwas "zurückzugeben"
- Hohe Wertschätzung
Man hat hier echt einen sehr guten Kollegenzusammenhalt. MAcht bitte so weiter.
Sehr flexible Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Narzissmus und cholerische Ausbrüche wenn man anderer Meinung ist
Man sollte den Mitarbeitern, die sich über etwas beschweren auch Gedanken machen ob das ein kann. Und wenn mehrere Mitarbeiter sich über ein und die selbe Sache beschweren, sollte man doch hier eingreifen. Es gibt Abteilungen, die eine hohe Fluktuation haben. Da sollte man sich auch Gedanken machen, woran das liegt.
Rückschritt durch generelle Kürzung der Homeofficezeiten.
Das ist für ein aufstrebendens, modernes Unternehmen, dass junge Mitarbeiter anwerben möchte, nicht der richtige Weg.
Fehlendes Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Durch amerikanische Prägung gibt es bisher kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Zeitarbeiter bekommen leider kein Kantine essen da es direkt von Gehalt abgebucht wird von den Angestellten. Als Zeitarbeiter fühlt man sich eher weniger erwünscht durch dieses System
Auch einmal die Meinung anderer gelten lassen .Ignoranz und Arroganz sind hier als Antwort fehl am Platz
Man sollte bessere Planungen zu den Produkten machen. Es wurden mehrere neue Maschinen und Anlagen erworben. Es wurde krasse umbauten am Firmengelände gemacht. Wurden zwar von Kunden bezahlt aber nun stehen diese Anlagen monatelang. Man weiß nicht, wie es dort weitergeht. Schade um die Kollegen.
Bitte so weitermachen! Dann wird es noch besser!
Wünschenswert wäre ein aktives Coaching für neue bzw. "nachgewachsene" Führungskräfte. Hier wird manchmal Überlastung oder Überforderung zu spät erkannt und nicht schnell genug reagiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Sanmina-SCI Germany ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird jeder eindeutig gleich behandelt. Natürlich gibt es den einen oder anderen Liebling, was logischerweise besser behandelt wird. Aber das ist ja in allen Firmen das gleiche.
Bunte Vielfalt
Gehälter in der Abteilung sehr unterschiedlich verteilt. Ebenso die Leistungsbeurteilung. Es wird noch viel auf Abschlüsse statt auf Engagement geachtet, was meiner Meinung nach, nicht mehr zeitgemäß ist.
Klappt leider nicht immer, ist aber auch ein schwieriger Punkt meiner Ansicht nach
Jeder wird auf Augenhöhe behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanmina-SCI Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kein Urlaubs bezw.Weihnachtsgeld
Gehaltszahlungen, die sich an den Tariflichen Mindestlohn richten. Es wird aber schon seit Jahren kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld ausgezahlt. Eine Besserung ist auch nicht in Sicht. Home Office wird auch wenig angeboten. Das sind auch die Hauptgründe, warum man keine guten, neuen Leute bekommt und immer wieder auf Rentner zurückgreifen muss.
Keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Kein Urlaubs-, kein Weihnachtsgeld, leider keine Entlohnung nach ERA.
Immer pünktliche Bezahlung.
Hier besteht viel Luft nach oben. Die Gehälter und fehlende Zusatzleistungen sind ein klarer Nachteil beim Wettbewerb um hochqualifizierte Arbeitskräfte. Allerdings sind die Lebenshaltungskosten in der attraktiven Region niedriger als in Großstädten und die Branche steht generell unter hohem Kostendruck.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Als Zeitarbeiter nichts
In der Produktion eher nicht
Karriereperspektiven sind kaum vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will, muss sich anderweitig umsehen.
Jeder der sich weiterentwickeln will, wird in seiner persönlichen Weiterentwicklung unterstützt!
Es gibt immer wieder interessante und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern und Extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanmina-SCI Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sanmina-SCI Germany besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanmina-SCI Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanmina-SCI Germany als eher modern.
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Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik