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Sanmina-SCI 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sanmina-SCI Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanmina-SCI Germany
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von der Abteilung abhängig

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eher übereinander als miteinander kommuniziert

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges "verkaufen" ,ausspielen und denunzieren ist in einer Abteilung besonders angesagt.Kollegenzusammenhalt ist nur noch bei dem alten Stammpersonal gewährleistet

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Knochenjob mit Überstunden und jetziger 36 Stunden Woche bezw.pro Woche seit Januar 2026 eine Stunde unbezahlt

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an.Von emphatischem Verhalten mit Durchblick und Fachwissen bis zu absolut dem Gegenteil ist alles dabei

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion überwiegend Montagearbeit unter Zeitdruck

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