6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter werden wertgeschätzt
Konzernstruktur verlangsamt die Arbeit teilweise
35 Stundenwoche, Gleitzeit und Möglichkeit zum Home Office
Gleitzeit, Kollegenzusammenhalt,
Rückschritt durch generelle Kürzung der Homeofficezeiten.
Das ist für ein aufstrebendens, modernes Unternehmen, dass junge Mitarbeiter anwerben möchte, nicht der richtige Weg.
Derzeit leider nicht so gut, wie sie schon war.
Noch ausbaufähig
Gegeben
Unter den meisten Kollegen herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Einstellung von älteren Kollegen eher weniger. Behandlung der älteren Belegschaft fair.
Mir gegenüber sehr gut.
Könnten verbessert werden.
Ist definitiv besser geworden.
Immer pünktliche Bezahlung, leider keine Entlohnung nach ERA.
Gleitzeit Modell in der Logistik
Arbeitsklima
Arbeitskollegen
Vorgesetzte
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachts-Geld
Lohn
Um Mitarbeiter zu motivieren und zu halten sollten Zusatzleistungen erbracht werden und die Mitarbeiter sollten bei Neuplanung mit einbezogen werden, nicht einfach nur machen ohne die Person zu fragen ob es überhaupt so sind macht, die Arbeiter Arbeiten Täglich am Arbeitsplatz und können am besten mitteilen was sinnvolles ist und was nicht!
Sehr schlecht,es gibt kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
angenehm
Betrieblichen Altersvorsorge
Urlaubs & Weihnachtsgeld fehlen
Den Fortschritt und die Entwicklung spüren und mitgestalten zu können. Sowie kurze Dienstwege und die Möglichkeit seine Meinung anbringen zu können
Teilweise zu alte und eingefahrene Prozesse
Sprachkurse im Unternehmen anbieten
Familiär
Vertrauen in die Mitarbeiter und Möglichkeiten zum Homeoffice
Firma mit vielen positiven Beispielen langjähriger Mitarbeiter die sich entwickeln und Verantwortung übernehmen durften