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Sano - Moderne Tierernährung GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Sano - Moderne Tierernährung GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
3,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 1 von 1 Bewertern kein bezahlten Fahrtkosten keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 1 von 1 Bewertern keine Essenszulagen keine Kantine keine betr. Altersvorsorge keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt keine Barrierefreiheit Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 16.Feb. 2017
  • Azubi
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Ein Betriebsrat mit JAV wäre bei der Größe der Firma angebracht, gerade bei der Menge an Außendienstmitarbeitern, denen ein Sprachrohr zur Geschäftsleitung fehlt.

Pro

Bei Sano "menschelt" es sehr. Das heißt konkret, dass Fehler von mir nicht als Grund genutzt wurden, um mich als Azubi runterzubuttern. Die Fehler wurden direkt als Raum genutzt mir neue Dinge beizubringen. Auch für persönliche Probleme wird Rücksicht genommen, vorausgesetzt man ist so offen diese auch anzusprechen.
Es wird gute Leistung erwartet, die meiner Meinung nach durch das positive, harmonische Umfeld nicht als Druck durchgesetzt wird, sondern mit Spaß an der Arbeit.

Contra

Es gibt keine rationale Meinung ohne auch negative Punkte zu nennen.
Nun es wäre für die Mitarbeiter wirklich von Vorteil, wenn Überstunden gezählt werden würden. Es gibt Werte und einer davon ist Leistungsbereitschaft. Dieser Wert wird schon gelebt, nur finde ich, dass ein Unternehmen Überstunden mehr wertschätzen sollte. Da ich gerade schon die Werte angesprochen habe: Die Werte, die sich Sano seit ca einem 3/4 Jahr auf die Kappe geschrieben hat, werden nur sehr bedingt ausgelebt. Gerade bei den Schnittstellen merkt man Krisenpunkte, bei denen man auch schon mal zwischen den Fronten steht.
Das belastet das sonst harmonische Miteinander.

Die Ausbilder
4,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
3,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
3,00
Arbeitszeiten
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SANO Moderne Tierernährung GmbH
  • Stadt
    Loiching
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Auszubildende, Lieber Auszubildender, vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Stellungnahme zu Ihrer Ausbildung bei Sano genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Fehlerkultur erlebt, wahrgenommen und hier geteilt haben. Es ist für uns als Arbeitgeber wichtig, dass jeder Mitarbeiter, egal ob langjährig oder erst seit kurzem bei uns beschäftigt, Fehler machen darf. Dadurch findet jede Persönlichkeit seinen bzw. ihren Platz, kann sich zeigen, lernt und entwickelt sich weiter. Wir danken Ihnen an dieser Stelle für die Offenheit, mit der wir das Feedback im gemeinsamen Austausch von allen Seiten beleuchten konnten. Hierbei wurde deutlich, dass Azubis in unserem Unternehmen keine Überstunden machen und dass es für unsere Mitarbeiter keine allgemeine Regelung zum Thema Überstunden gibt. Jeder Bereich hat andere Anforderungen, so können einerseits für bestimmte Projekte sogenannte Zielvereinbarungen getroffen werden, die mit entsprechenden Vergütungen entlohnt werden, oder andererseits, wie im Bereich der Logistik und des Kundenmanagements, in dem ein Freizeitausgleich von mehr geleisteten Stunden erfolgt. Unsere Firmenwerte, die wir uns „auf die Kappe geschrieben haben“, sind uns sehr wichtig, jedoch hat hier der Prozess zur Etablierung und zum Leben dieser Werte erst begonnen. Gerade weil Werte etwas Persönliches und Menschliches sind, ist ein Wandel in der Werte- und Unternehmenskultur immer ein stetiger Prozess, der häufig Jahre benötigt, um vollzogen zu werden. Für uns als Familienunternehmen bilden die ganzheitlich gelebten Werte das Fundament unserer täglichen Zusammenarbeit. So sind zu den Themen Unternehmenswerte und Schnittstellenkommunikation bereits Menschen aus unterschiedlichen Arbeitsfeldern zusammengekommen und haben begonnen verschiedene Projekte zu entwickeln. Wir sind glücklich Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung begleiten zu dürfen und sind Stolz junge Menschen zu betreuen, die sich intensiv mit unseren Werten und unserer Kultur auseinandersetzen. Wir wünschen uns, dass Sie weiterhin neugierig, aber auch kritisch bleiben und dazu die Möglichkeit nutzen uns im persönlichen Gespräch Ihre Gedanken jederzeit mittzuteilen. Vielen Dank. Stefanie Pinkl Ausbildungsleiterin Tel.: +49 (0)8744 9601-189 E-Mail: info@sano-online.de Sano- Moderne Tierernährung GmbH

Sano - Moderne Tierernährung GmbH
Personalbereich

Wie ist die Unternehmenskultur von Sano - Moderne Tierernährung GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.