Es wird immer schlimmer, Potenzial wird nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung. Und wenn man einen Festvertrag hat und schon ein Weilchen dabei ist, ist der Arbeitsplatz auch sicher. Auch Dank einem starken Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Leider wird es immer schlimmer, Potenzial wird nicht genutzt.
Verbesserungsvorschläge
Stärkt die Basis! Gebt den direkten Vorgesetzten mehr Entscheidungsfreiheit und holt euch die Ideen von den kleinen Angestellten und nicht von externen Beratern! Schafft eine zeitgemäße Arbeitsumgebung (von der Inneneinrichtung bis zu familienfreundlichen Arbeitszeiten). Zufriedene Mitarbeiter sind produktive Mitarbeiter!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur durch den Zusammenhalt der (meisten) Kollegen noch aushaltbar
Kommunikation
Auf allen Ebenen schlecht. Seien es abteilungsinterne Informationen oder globale Entscheidungen- die betroffenen Leute erfahren es meist als letztes. Oft ist die FAZ schneller als der interne Newsletter. ..
Kollegenzusammenhalt
Noch gut! Quasi die letzte Bastion. Wenn die fällt und damit die Basis wegbricht, sind wir verloren. Und es macht momentan den Anschein, als würde das Management daran arbeiten. Man bevorzugt immer häufiger Leute ohne Rückgrat, lässt langjährige, motivierte Mitarbeiter im Regen stehen oder spielt das Personal gegeneinander aus um die Produktivität zu steigern.
Work-Life-Balance
Für ATler von Natur aus mies, für Angestellte stark vom Vorgesetzten abhängig. In meinem Fall heißt das: Suche Lücken in bestehenden Betriebsvereinbarungen und überlasse den Mitarbeiter seinem Schicksal. Auf die Fahnen schreiben kann man viel... Home-Office/mobiles Arbeiten wird nicht gewünscht, die Präsenzkultur ist extrem stark ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen mir negativer Tendenz. "Nach oben Buckeln und nach unten treten" trifft immer häufiger zu. Man entzieht den direkten Vorgesetzten auch immer mehr Entscheidungsfreiheit, kaum einer steht noch zu seinem Wort.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist es
Gleichberechtigung
Frauen sind immer noch benachteiligt- die wollen am Ende noch Kinder kriegen und Teilzeit arbeiten. Geht gar nicht. Diskriminierung bzgl. Hautfarbe/Religion etc. habe ich bisher nicht mitbekommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da der demografische Wandel auch an uns nicht vorbei geht, ist der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter in den letzten Jahren gestiegen. Und das, obwohl man fleißig viele Kollegen mit ordentlich Abfindung in den Vorruhestand geschickt hat. Hier ging viel Wissen verloren.
Arbeitsbedingungen
Auch hier stark abhängig von der Abteilung. Die einen arbeiten an veralteten Maschinen und sitzen in absolut nicht-zeitgemäßen Büros, die anderen sind deutlich besser ausgestattet. Das Geld wird nicht gerechnet verteilt obwohl wir ein Standort sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist wirklich top!
Image
Nicht so bekannt wie andere Pharma Firmen
Karriere/Weiterbildung
Als Angestellter kriegst du nix. Wie es im AT Bereich aussieht, weiß ich nicht.