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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 1.037 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.037 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit zur flexiblen Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für neue Ideen. Denken ist hier gefordert und wird gefördert. Mitarbeiter genießen großes Vertrauen.
Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch persönlich oder karrieretechnisch. Angenehme Teamkultur, one sanofi, unterstutzend statt kompetitiv.
Das Gehalt, die Sicherheit
Gutes Betriebsklima
Parkplätze
Gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine Katastrophe. Es wird nur Vetternwirtschaft und Mobbing betrieben. Eine Hierarchie als Mitarbeiter/in muss man sich unterordnen und das Spiel mitspielen oder man wird sonst kleingehalten und schlecht dargestellt. Tatsächlich geht es in dieser Firma nur nach Nase.
Es wird auf den Einzelnen abgewälzt. Wertschätzung engagierter Mitarbeiter fehlt. Jüngere Bewerber werden bevorzugt. Ständige Umstrukturierungen zerstören das Vertrauen in die Firma. Headquarter in Frankreich ist zu dominant.
Zuviele Chefs ohne wirkliches Wissen und dauernder wechsel in der Führungsebene die nicht zuträglich für die Erlangung selbiger ist. Fehlender Mut für Entscheidungen. Nur gequatsche....
Inkompetente Führungsebene jeder Vorgesetzte ist durch Vitamin B, da nicht durch sein Engagement
Dass die Umsetzung der Sanofi-Kultur leider nicht ausreichend stattfindet.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf das wesentliche fokussieren und sich nicht ständig mit Strukturmaßnahmen beschäftigen. Man hat den Eindruck, durch die dauernden Umbesetzungen beschleunigt sich das Maßnahmenkarrussell immer weiter und die Wirkung vergangener Änderungen wird nicht mehr abgewartet.
Management muss agiler werden. Moderner, mehr am Puls der Zeit. Flextime mehr lebe. Gehälter anpassen, liegt in vielen Bereichen oft unter dem marktübliche Mittelmaß.
Gute Mitarbeiter auch entfristen - zu oft verlieren wir motivierte Mitarbeiter, da andere Unternehmen direkt unbefristete Arbeitsverträge anbieten.
Mehr entfristungen anstatt dauernd zeitarbeiter einzustellen
Weiterbildungsangebot und Förderung der engagierten Mitarbeiter die Potenzial haben
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten für Tarifmitarbeiter*innen schaffen. Es wird auf dieser Ebene zu sehr auf akademische Titel gesetzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Sanofi-Aventis Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 166 Bewertungen).
Ich habe viele Kollegen gehabt, ich kam mit fast jeden zurecht. Ich kann mich nicht beklagen. Wenn es hart auf hart kommt hält man zusammen und kann somit Probleme super lösen
Super Kollegialität und gelebter Zusammenhalt
Siteübergreifend tolle Zusammenarbeit.
Besser als jemals erlebt
Zusammenhalt in den Schichten ist wie Gesetz. Da wird man halt wie Familie behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanofi-Aventis Deutschland ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 182 Bewertungen).
Teilweise reden ganze Abteilungen nicht miteinander und sogren öfters für verwirrung wenn gewisse aufgaben erledigt werden sollen.
Auf Fragen erhalte ich keine Antworten. Weder mündlich noch schriftlich, weder bei allgemeinen, noch bei Fachfragen.
Einarbeitung ohne Toleranz. Vorwurfsvolle, extrem schnelle Einarbeitung ohne Respekt gegenüber Neuankömmlingen.
Halbwissen und halbe Details werden oft weiter gegeben.
Jede Kleinigkeit wird im Jammer Portal gepostet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 151 Bewertungen).
Es werden kaum Leute entfristet
Leiter/Etage ja, die produktionsmitarbeiter haben nahezu 0 Chance auf Aufstieg. Weiterbildungen gibt es auch keine
Alles in-house, keine Zertifikate die außerhalb „Wert“ haben. Also keine Investition in den Mitarbeiter
Weiterbildung als Pharmakant oder dem gleichen gab es nie, und gefördert wurde man auch nicht wirklich
Mit dem oder der richtigen Vorgesetzten wird man in der Karriereentwicklung sehr gut unterstützt.
Gute Möglichkeiten, sich am Standort weiterzuentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanofi-Aventis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Sanofi-Aventis Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanofi-Aventis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1002 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 385 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanofi-Aventis Deutschland als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma