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Sanofi-Aventis Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Medizin / Pharma
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
2,89
Schnelle Antwort
3,19
Erwartbarkeit des Prozesses
2,48

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,83

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,50
Vollständigkeit der Infos
3,32
Angenehme Atmosphäre
3,36
Wertschätzende Behandlung
3,04
Zufriedenstellende Antworten
3,41
Erklärung der weiteren Schritte
3,14
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Dem Bewerber zeitnah eine Rückmeldung geben.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Regionalleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    k.A.
Wie ist die Unternehmenskultur von Sanofi-Aventis Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Bewerbungsfragen

  • Studienwahl, erste Erfahrungen, Zukunftspläne,
  • Stärken, Schwäche, Interessen , Hobbies
Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 03.Sep. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Das Assessmentcenter war sehr angenehm und professionell durch Provadis organisiert. Den Bewerbern wurde ausreichend Zeit zur Bearbeitung der einzelnen Aufgaben gegeben und auch die Zeiten zwischen den Aufgaben waren gut getaktet, sodass der Ablauf überraschend stressfrei war. Zum Prozess allgemein lässt sich sagen, dass von der Bewerbung bis zur finalen Entscheidung nach Assessmentcenter gerade einmal 4 Wochen vergingen, der komplette Bewerbungsprozess sehr transparent gestaltet und der Bewerber in jeder Phase auf dem laufenden gehalten wurde. Insgesamt ein gelungenes Design.
  • Klassischen Bewerbungsfragen und Prüfung der Englischkenntnisse im Videointerview.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Traineeprogramm
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    k.A.
  • 12.Juli 2018 (Geändert am 18.Juli 2018)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der Person und des Werdegangs
  • Mit welcher Art von Personen arbeiten Sie gerne zusammen Was bringen Sie für das Unternehmen mit

Kommentar

Ich habe mich bei Sanofi für eine Trainee-Position beworben und fünf Wochen nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, eine Einladung zu einem Videointerview erhalten. Im Portal wo das Videointerview stattfindet, gibt es Übungsfragen die man üben kann, bevor man das eigentliche Videointerview beginnt. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass die Übungsfragen aus einzelnen Fragen bestehen, für die man ausreichend Zeit zum beantworten hat. Im eigentlichen Videointerview besteht eine Frage wiederum aus einem Fragenkomplex von drei bis vier einzelnen Fragen. Für diese ist die Zeit wirklich sehr knapp bemessen, daher war es für mich unmöglich alle Fragen im verfügbaren Zeitrahmen zu beantworten.
Auch hat mir im Videointerview der persönliche Bezug zu einem Gesprächspartner gefehlt. Da die Stellenanzeige für die Trainee-Position nicht viele Informationen zum Aufgabengebiet enthielt und auch auf der Website nicht viel dazu zu finden war, hätte ich gerne die Möglichkeit gehabt Fragen zu stellen. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen selbst nicht so genau weiß, welche Aufgaben ein Trainee zu übernehmen hat.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
1,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Apr. 2018
  • Bewerber

Kommentar

Der Arbeitgeber sollte sich vor der Veröffentlichung einer Stelle darüber im Klaren sein welche Personen er sucht und nicht während des Prozeß entscheiden, daß man eigentlich jemand anderen sucht und sich dann auch noch plötzlich für eine interne Stellenbesetzung entscheidet.

Zufriedenstellende Reaktion
2,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Sanofi-Aventis
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Klinische Forschung
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage

Kommentar

Alles

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Sanofi Aventis
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden

Kommentar

Sie bitte zu anderen Bewerbern etwas ehrlicher!

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
2,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Berlin
  • Beworben für Position
    Head of Trade and Supply
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Absage
  • 25.Jan. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Konflikte meistern, wieso die Stelle, Wirklich nur Standardfragen

Kommentar

Das Assessment Center war überraschend sehr entspannt. Die Atmosphäre untern den Teilnehmer waren auch sehr locker.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Sanofi
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Trainee Projektmanagement
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    k.A.
  • 12.Sep. 2016 (Geändert am 19.Sep. 2016)
  • Bewerber

Kommentar

Ich habe mich auf eine recht interessante Post Doc Stelle in Frankfurt beworben, die auch ziemlich gut zu meinem Profil gepasst hat. Die Sanofi Berwebungsseite ist recht umstaendlich, stellt aber im Vergleich zu anderen Grosskonzernen keine Ausnahme dar. Nachdem ich meine Unterlagen hochgeladen habe, hat es sechs Wochen gedauert, bis ich eine Absage bekommen habe. Dauert einfach viel zu lang, von Bewerbern wird auch erwartet, dass sie schnell reagieren und auch eine Begruendung geben, warum es laenger dauert.

Zitat aus der Absage:
"Ihre Bewerbung gibt uns einen positiven Eindruck über Ihre Person. Sie zeigt, dass Sie Erfahrungen und Fähigkeiten besitzen, die wir sehr schätzen. Dennoch können wir Sie bei der Besetzung der ausgeschriebenen Stelle Post Doc (m/f) nicht berücksichtigen."

Einfach unmoeglich! Wenn sie meine Faehigkeiten schaetzen, koennen sie mich zu einem Interview einladen, wenn nicht, koennen sie auch schreiben, warum nicht. Darueber hinaus war weder auf der Stellenausschreibung, noch in der Absagemail eine Kontaktperson angegeben. Also nicht nur unhoeflich, sondern auch noch maximal unpersoenlich.

Alles in allem: Fuer mich war die Berwerbung reine Zeitverschwendung ohne irgend eine Chance daraus etwas zu lernen, ausser dass ich mich bei Sanofi eher nicht mehr bewerben werde.

Zufriedenstellende Reaktion
1,00
Schnelle Antwort
1,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
  • Firma
    Sanofi-Aventis
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Post Doc
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 20.Juni 2016 (Geändert am 04.Juli 2016)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Hier gab es kaum Überraschungen es wurden hauptsächlich Standartfragen gestellt. Es gab aber ein kurzes Rollenspiel zur Mitarbeiterführung.
  • Man hatte meine Unterlagen gut studiert und an entsprechender Stelle auch nachfragen

Kommentar

Bewerbungstag bestand aus Gesprächen mit Vertretern dreier "Hierarchieebenen" und einem Personaler, einem Vortrag, einer Führung durch die Abteilung und einem Mittagessen mit 3 Laborleitern.
Die Atmosphäre war sehr angenehm und ich hatte auch ein gutes Gefühl nach den Gesprächen. Der große Kritikpunkt den ich habe betrifft die Absage. Hier gab es eine vorgefertigte Mail ohne Angabe von Gründen. Auf Rückfrage an zwei Stellen gab es KEINE Antwort. Das ist dann allerdings eine etwas respektlose bzw. geringschätzende Behandlung eines Bewerbers und wie ich finde schlechte Werbung für das Unternehmen!

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
1,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Sanofi-Aventis
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Beworben für Position
    Stellvertretender Laborleiter in der QC
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage