61 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Sanofi-Aventis
Deutschland
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich habe nach dem zweiten Gespräch keine Rückmeldung / kein Feedback mehr erhalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sanofi in Neu-Isenburg als Medical Science Liaison Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Bewerber sollte eine Rückmeldung über den Bewerbungsprozess, bzw. die Gespräche erhaöten.-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung fast 3 Monate nach Upload in Workday - nicht zum ersten Mal
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis in Frankfurt am Main als Brand Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen auf Bewerbungen geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Transparenz
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi in Frankfurt am Main als MSL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit Informationne umgehen
Leute nicht hinhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi in Frankfurt am Main als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Struktur.
Mir hat es jedoch gefallen erst im Austausch mit dem Fachbereich zu sein und erst später hat sich HR eingeschaltet. So kann der Bewerber schon früh erkennen ob es ein Match ist und vergeudet nicht erst die Zeit mit der HR Abteilung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Quality Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen reagieren. Wenigstens eine automatisierte Mail mit einer Absage ist besser als nichts!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Meine Einladung zum Interview wurde durch drei wirre Mails erst verschoben und dann abgesagt mit der Aussage ich würde Feedback bekommen warum das Gespräch nun doch nicht stattfindet - die Antwort habe ich bis heute leider auch auf Rückfrage nie bekommen. Zusätzlich wurde ich dann 2 Wochen später mit einem anderen Kandidaten verwechselt.
Leider ist dies kein professioneller Umgang mit Bewerbern geschweige denn eine klare und transparente Kommunikation.
Hinterlässt keinen positiven Eindruck und zeigt keinerlei Wertschätzung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung ist ein tolles Aushängeschild
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als QC Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen und Rückfragen kann man ruhig reagieren... Sechs Monate ohne Antworten haben mich dazu bewogen, mich nicht nochmal bei euch zu bewerben.
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Man kann aus Höflichkeit/Repekt auch eine Absage schicken
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klar das Ende eines Bewerbungsprozesses mitteilen und bodenständiger im Vorstellungsgespräch sein.
Bewerbungsfragen
- Was machst du in deiner momentan Position
- Suche nach einer beruflichen weiterführenden Herausforderung
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Standartisierter Prozess mit ein paar Schwächen
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi-Aventis in Frankfurt am Main als Validierungsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Vorschläge für Bewerbungsgespräche verbindlich terminieren
- Angabe zur Rückmeldung einhalten
- Weg vom traditionellen Bewerbungsgespräch (Nur den Interessenten auszufragen, sich aber als AG nicht zu bewerben, macht das Gespräch sehr einseitig)
Bewerbungsfragen
- Warum ich mich gerade für diese Ausschreibung beworben habe
- Wenn ich mir den perfekten Beruf forstellen würde, wie sähe er aus
- Wo sehe ich mich in 5 Jahren
- Warum der Wechsel
- Warum die Stelle als QM-Validierungsexperten
- Ausschreibungsbezogen, welche Erfahrungen ich bisher gemacht habe
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerber/inHat sich 2023 bei Sanofi Aventis in Frankfurt am Main als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
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Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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