Ein sterbender Stern der pharmazeutischen Industrie in Deutschland
Kommunikation
Überfrachtende Anzahl an Unternehmensmitteilungen von allen Standorten weltweit, häufig ausschließlich in englischer oder französischer Sprache
Vorgesetztenverhalten
Vorgestezte bis n-3 sehen nur noch ihr persönliches Vorankommen im Unternehmen und vergessen ihre Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Die erfreuliche Umsetzung einer Frauenquote ergibt jedoch, dass oftmnals fachlich und persönlich geeignetere männliche Mitarbeiter bei internen Berwerbungsprozessen unberücksichtigt bleiben
Umgang mit älteren Kollegen
keine Austieg mehr für MitarbeiterInnen ab 45 Jahre
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehaltund Sozialleistungen für bereits langjährig im Unternehmen befindliche Mitarbeiter. Einstieg in den vergangenen 3 Jahren mit unterdurchschnittlichen Leistrungen im Marktvergleich
Image
seit dem publizierten rückzug aus dem Diabetes-Geschäft leidet das Image bei ärztlich und pharmazeutisch tätigen Personen extrem
Karriere/Weiterbildung
keine finanzielle Förderung am standorteigenen Weiterbildungsträger / Hochschule