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Sanofi-Aventis 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanofi-Aventis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 830 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanofi-Aventis Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre. Sehr familiär und wenig Hierarchien zu spüren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr wahrscheinlich von der Region abhängig aber ich habe selten so offene Kollegen kennengelernt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer im Verkauf arbeitet, weiß, dass es keine klare 40h Woche gibt. Selbst Organisation und Struktur ist gefragt. Gute Möglichkeiten stehen auf jeden Fall zur Verfügung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Kommunikation. Top!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Stärken wird eingegangen und aktive Unterstützung angeboten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft viel über die Plattformen, d.h. wenig face to face, dafür viel global.

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