15 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Bewerbern
unsauberer Prozess und unprofessioneller Umgang
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- das Gespräch war nur teilweise auf Augenhöhe; ich erwarte von einer HR Führungskraft, das sie sich im Gespräch professionell, wertschätzend und respektvoll verhält. Wer das nicht kann, sollte keine Interviews mit Bewerbern führen.
- es gab eine Einladung zu Runde 3, diese Einladung wurde dann mit einer Standarderklärung wieder rückgängig gemacht (=Absage)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ansprache via LinkedIN, Gespräch und nie Rückmeldung erhalten!
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Operations Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung der Personaler wäre ein Anfang. Habe nie wieder eine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Einfach mal keinerlei Rückmeldung auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Manager Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Candidate Experience ernst nehmen oder genug Recruiter einstellen
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Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lengthy process, little feedback, stalling
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als L&D Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Make it clear in the job advertisement what you are looking for, the position has been open for weeks and apparently the company itself does not know what they want
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Unprofessional with a lack of appreciation and not in line with what you would expect as a candidate given the seniority
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Manager Strategic Projects beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I was offered a 15 minute interview which I declined immediately; the recruiter seemed very rude afterwards
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Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
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Strukturierter und klarer Prozess mit viel Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als L&D Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess hat sich etwas gezogen, was aber hauptsächlich daran lag, dass gerade Urlaubszeit war.
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Keine zeitnahe Rückmeldung, kein professioneller Prozess; dafür viel Interimler überall, vor allem im HR
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf eigene Ma setzen; eine klare Strategie und einen Plan für das Recruiting haben; Versprechen an Kandidaten einhalten - das würde ich mir wünschen.
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Process not satisfying
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Werkstudent*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unclear and unstructured; late feedback
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Vollständigkeit der Infos
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Kann mich den (mittlerweile leider) gelöschten Beiträgen nur anschließen - 15min Interview zeugt von wenig Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Führungsrolle (mit Personalverantwortung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Den Recruitingprozess überarbeiten und auch dem Management gegenüber eine klare Haltung zeigen: Gute Candidate Experience verlangt Wertschätzung, echtes Interesse an dem/der Kandidat*in und Zeit (!!!)
Bewerbungsfragen
- In den angesetzten 15 min. war leider nur eine kurze gegenseitige Vorstellung möglich
- Zeit für weitere Fragen blieb leider nicht, was ich sehr schade und aus meiner persönlichen Kandidatensicht wenig wertschätzend finde
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Habe leider nie eine Rückmeldung erhalten trotz Headhunter Direktansprache
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Commercial Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verbindliche Rückmeldung an Kandidaten, wenn man sich schon die Mühe macht und einen CV aufgrund einer direkt Ansprache erstellt und abliefert
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Sanoptis HR Team
Es tut uns aufrichtig leid, dass Du scheinbar nie eine Rückmeldung zu Deiner Bewerbung erhalten hast. Wir werden uns die Sache anschauen und mit den jeweiligen Headhuntern sprechen, um zu prüfen, was hier eventuell falsch gelaufen ist. Vielen Dank für Dein Feedback!
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