Cooler Arbeitgeber und meist nette Kolleginnen & Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die kurzen Dienstwege. Möglichkeit auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider bleiben viele Aufgaben immer an den gleichen Personen hängen. Das liegt aber vor allem an einigen Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros und das Aussengelände könnten ein Upgrade vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre meist ganz okay. Einige Kollegen waren aus der Meckerecke, aber die gibt es immer und überall.
Kommunikation
Im großen und ganzen gegeben. Wer mehr wissen will muss nachfragen.
Die relevanten Informationen waren meiner Meinung nach immer vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Meist ein guter Zusammenhalt. Einige ziehen nicht mit, dass ist aber auch in fast allen Firmen so.
Work-Life-Balance
Urlaub muss entsprechend abgestimmt werden. Auf meine persönliche Situation wurde in der Regel Rücksicht genommen.
Arbeitszeit war Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, somit eine nette Regelung.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind gut und andere eben nicht ganz so gut.
Bin mit meinem Virgesetzten gut ausgekommen, auch wenn ich manchmal anderer Meinung war.
Auch hier gibt es solche und solche.
Interessante Aufgaben
Es war viel zu tun aber die Aufgaben waren interessant. Kommt aber auch immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Dementsprechend sind dann auch die Aufgaben.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach wird hier kein Unterschied gemacht. Habe ich zumindest nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Mitarbeiter die eine lange Betriebszzgehörigkeit haben.
Für heutige Verhältnisse sind es verhältnismäßig viele.
Arbeitsbedingungen
Computer, etc auf dem neuesten Stand. Die Büros könnten ein Upgrade vertragen, ist aber okay und keine Katastrophe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Hier ist man seines eigenen Glückes Schmied. Wem es nicht reicht muss eben was tun.
Image
Es ist ein mittelständisches und produzierendes Unternehmen.
Es wird immer Mitarbeiter geben die unzufrieden sind. Aber vielleicht sollte man auch mal objektiv sein.
Karriere/Weiterbildung
Mittelständisches Unternehmen. Weiterbildung ist möglich, wenn es Sinn macht. Aufstiegschancen sind nun mal bei einem Unternehmen mit 200 Mitarbeitern beschränkt. Es kann nicht jeder Leiter werden.