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sanotact 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sanotact die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
sanotact
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
sanotact
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre meist ganz okay. Einige Kollegen waren aus der Meckerecke, aber die gibt es immer und überall.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen gegeben. Wer mehr wissen will muss nachfragen.
Die relevanten Informationen waren meiner Meinung nach immer vorhanden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist ein guter Zusammenhalt. Einige ziehen nicht mit, dass ist aber auch in fast allen Firmen so.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub muss entsprechend abgestimmt werden. Auf meine persönliche Situation wurde in der Regel Rücksicht genommen.
Arbeitszeit war Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, somit eine nette Regelung.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind gut und andere eben nicht ganz so gut.
Bin mit meinem Virgesetzten gut ausgekommen, auch wenn ich manchmal anderer Meinung war.
Auch hier gibt es solche und solche.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war viel zu tun aber die Aufgaben waren interessant. Kommt aber auch immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Dementsprechend sind dann auch die Aufgaben.

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