15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten und die kurzen Dienstwege. Möglichkeit auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.
Leider bleiben viele Aufgaben immer an den gleichen Personen hängen. Das liegt aber vor allem an einigen Kollegen.
Die Büros und das Aussengelände könnten ein Upgrade vertragen.
Atmosphäre meist ganz okay. Einige Kollegen waren aus der Meckerecke, aber die gibt es immer und überall.
Es ist ein mittelständisches und produzierendes Unternehmen.
Es wird immer Mitarbeiter geben die unzufrieden sind. Aber vielleicht sollte man auch mal objektiv sein.
Urlaub muss entsprechend abgestimmt werden. Auf meine persönliche Situation wurde in der Regel Rücksicht genommen.
Arbeitszeit war Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, somit eine nette Regelung.
Mittelständisches Unternehmen. Weiterbildung ist möglich, wenn es Sinn macht. Aufstiegschancen sind nun mal bei einem Unternehmen mit 200 Mitarbeitern beschränkt. Es kann nicht jeder Leiter werden.
Gehalt kam immer pünktlich. Hier ist man seines eigenen Glückes Schmied. Wem es nicht reicht muss eben was tun.
Standard
Meist ein guter Zusammenhalt. Einige ziehen nicht mit, dass ist aber auch in fast allen Firmen so.
Es gibt viele Mitarbeiter die eine lange Betriebszzgehörigkeit haben.
Für heutige Verhältnisse sind es verhältnismäßig viele.
Einige Vorgesetzte sind gut und andere eben nicht ganz so gut.
Bin mit meinem Virgesetzten gut ausgekommen, auch wenn ich manchmal anderer Meinung war.
Auch hier gibt es solche und solche.
Computer, etc auf dem neuesten Stand. Die Büros könnten ein Upgrade vertragen, ist aber okay und keine Katastrophe.
Im großen und ganzen gegeben. Wer mehr wissen will muss nachfragen.
Die relevanten Informationen waren meiner Meinung nach immer vorhanden.
Meiner Ansicht nach wird hier kein Unterschied gemacht. Habe ich zumindest nicht erlebt.
Es war viel zu tun aber die Aufgaben waren interessant. Kommt aber auch immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Dementsprechend sind dann auch die Aufgaben.
Hat immer ein offenes Ohr für Probleme:
Die Wertschätzung für das Personal.
Für bessere Strukturierung sorgen. Personal einstellen!
Dank Corona gibt es die Möglichkeit von Homeoffice
Verbesserungswürdig
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