sanotact 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Na ja.
Die Arbeitsatmosphäre empfand ich leider als belastend und wenig vertrauensvoll. Meine direkte Vorgesetzte – erst kürzlich in diese Führungsposition befördert – schien noch keinen gefestigten Führungsstil entwickelt zu haben, was sich im Arbeitsalltag deutlich bemerkbar machte.
So erlebte ich, dass sie in persönlichen Gesprächen anders kommunizierte, als sie es gegenüber ihrer eigenen Führungskraft darstellte, was das Vertrauen erheblich beeinträchtigte. Zugesagte Möglichkeiten wie Home Office wurden nicht eingehalten, und gestellte Aufgaben blieben ohne Nachverfolgung oder Rückmeldung, was Orientierung und Motivation erschwerte.
Hinzu kamen vereinzelte spitze Bemerkungen und unangemessene Kommentare, die ich als unprofessionell wahrnahm. Auf familiäre Verpflichtungen wurde kaum Rücksicht genommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie deutlich erschwerte.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wäre grundsätzlich akzeptabel gewesen – vorausgesetzt, die im Vorstellungsgespräch ausdrücklich zugesicherte Home-Office-Regelung wäre eingehalten worden. Diese Zusage stellte für mich ein wesentliches Kriterium bei der Stellenentscheidung dar.
Im Nachhinein stellte sich heraus, dass eine Betriebsvereinbarung existiert, die abweichende Regelungen enthält – diese wurde jedoch erst nach Vertragsunterzeichnung vorgelegt. Eine solche Vorgehensweise empfand ich als intransparent und nicht vertrauensbildend, da relevante Rahmenbedingungen bewusst erst nach der Unterschrift kommuniziert wurden.
Wer also auf verlässliche Absprachen zur flexiblen Arbeitsgestaltung angewiesen ist, sollte sich entsprechende Zusagen unbedingt schriftlich bestätigen lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr viel Müll und Verbrauchsmaterialien

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten empfand ich leider als eine der größten Herausforderungen in diesem Arbeitsverhältnis. Als erst kürzlich in die Führungsposition beförderte Person fehlte es ihr erkennbar an einem gefestigten Führungsstil sowie an der Erfahrung, ein Team verlässlich zu leiten.
Besonders belastend war die Diskrepanz zwischen dem, was mir im direkten Gespräch kommuniziert wurde, und dem, was sie gegenüber ihrer eigenen Führungskraft darstellte. Dieses Verhalten unterhöhlte das Vertrauen nachhaltig und machte eine offene, konstruktive Zusammenarbeit nahezu unmöglich.
Gemachte Zusagen – insbesondere zur Home-Office-Regelung – wurden nicht eingehalten. Aufgaben wurden gestellt, ohne dass eine Nachverfolgung oder ein Feedback erfolgte. Hinzu kamen gelegentliche spitze Bemerkungen, die ich als unprofessionell und unangemessen wahrnahm. Auf familiäre Verpflichtungen wurde dabei keinerlei Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung war insgesamt gut und ermöglichte ein reibungsloses Arbeiten. Der Arbeitsplatz selbst war zweckmäßig, auch wenn höhenverstellbare Schreibtische – ein mittlerweile weit verbreiteter Standard in modernen Büroumgebungen – nicht vorhanden waren.
Die Parksituation gestaltete sich mitunter schwierig, da Parkplätze nur begrenzt zur Verfügung standen. Positiv hervorzuheben ist hingegen die Gleitzeitregelung, die eine gewisse Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ermöglichte und den Arbeitsalltag spürbar erleichterte.

Kommunikation

Die Kommunikation war geprägt von einer kontinuierlichen Zuweisung neuer Aufgaben, ohne dass dabei Qualität oder tatsächliche Erfolge im Vordergrund standen. Der Fokus lag spürbar auf Quantität – eine konstruktive Auseinandersetzung mit Ergebnissen oder eine Wertschätzung erzielter Leistungen fand kaum statt.
Eigene Ideen und Perspektiven wurden wenig gehört und selten in Entscheidungen einbezogen, was das Gefühl vermittelte, als Ausführende zu agieren statt als gleichwertiges Teammitglied.
Auch die Rollenverteilung im Team empfand ich als unausgewogen: Ein Kollege übernahm faktisch Aufgaben der Teamleitung, während die offizielle Vorgesetzte einen Führungsanspruch kommunizierte, der weit über ihren tatsächlichen Verantwortungsbereich hinauszugehen schien. Dies sorgte für Unklarheit in Zuständigkeiten und erschwerte eine strukturierte Zusammenarbeit.

Gleichberechtigung

Alles Ok.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben empfand ich über weite Strecken als wenig abwechslungsreich. Im Vordergrund stand spürbar die Quantität der erledigten Tätigkeiten – eine inhaltliche Auseinandersetzung mit Qualität oder nachhaltigen Erfolgen trat dabei in den Hintergrund.
Gestaltungsspielraum oder die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Aufgaben mitzugestalten, war kaum vorhanden. Wer nach einer Stelle sucht, die fachliche Weiterentwicklung und sinnstiftende Aufgaben in den Vordergrund stellt, könnte hier enttäuscht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass alle gleich behandelt werden (egal wo man her kommt oder welche Nationalität man hat), alle per du sind, auf Mitarbeiter eingegangen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe noch nichts negatives gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Arbeitskollegen und Vorgesetzte sind nett und haben immer ein offenes Ohr für einen.

Work-Life-Balance

Man kann auch mal "Spontan" oder kurzfristig Urlaub nehmen. Familie steht immer an erster Stelle und die Vorgesetzten haben auch Verständnis wenn es um Familienangelegenheiten geht.

Karriere/Weiterbildung

Es finden immer wieder interne sowie externe Schulungen statt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, kann aber immer mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr egal ob privat oder beruflich. Kümmern sich bei Problemen und versuchen immer eine Lösung zu finden.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal welche Nationalität man hat.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche aufgaben, nicht eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssicheres Unternehmen. Wirtschaftlich gut aufgestellt.
Produkte mit denen man sich identifizieren kann.

Verbesserungsvorschläge

Größere Pausenräume mit Kantinenverpflegung.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten nach Absprache sehr flexibel möglich.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Team ist sehr angenehm. Der Umgang ist respektvoll, und neue Mitarbeitende werden offen aufgenommen.

Image

Ich habe vorher einige kritische Bewertungen gelesen – mein Eindruck ist aber: Es hat sich einiges verbessert, und vieles wirkt strukturierter und moderner.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind fair geregelt. Auch in der Produktion wird auf eine gesunde Balance geachtet, soweit es möglich ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Sozialleistungen sind ebenfalls in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach meinem Eindruck achtet das Unternehmen auf nachhaltige Prozesse und einen fairen Umgang mit Mitarbeitenden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind fair, ansprechbar und geben klares Feedback. Fragen oder Vorschläge werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Die Produktionsplätze sind modern, sauber und gut ausgestattet. Auf Sicherheit und Ordnung wird großen Wert gelegt.

Kommunikation

Es wird offen und direkt kommuniziert. Informationen kommen an, und man fühlt sich gut eingebunden.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt – egal wie lange man dabei ist oder in welchem Bereich man arbeitet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, gut organisiert und sinnvoll aufgeteilt.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre-Leistung erbringen macht Spaß, denn sie wird gesehen und anerkannt.

Image

International agierendes Unternehmen. Wird in Münster und Umgebung immer bekannter

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karriere und Weiterbildungschancen. Die Mitarbeiter werden durch interne und externe Schulungen gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist kein negatives Vorgesetztenverhalten gegenüber älteren Kollegen aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben für Probleme und Anliegen immer ein offenes Ohr. Niemand ist in seinen Denk- und Kommunikationsweisen festgefahren. Wirklich kompetente Vorgesetzte, die ihr Wissen gerne weitergeben.

Kommunikation

Direkte Kommunikationswege.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich Aufgaben- jeder Tag bringt etwas Neues.

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress weil viel Arbeit. Heißt gute Auftragslage

Work-Life-Balance

Interessiert mich nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Schulungen, auch intern, werden immer genehmigt und durchgeführt

Gehalt/Benefits

Gibt es nichts zu meckern. Mehr geht natürlich immer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Völlig in Ordnung. Ich weiß ja nicht was sich so einige ältere Mitarbeiter vorstellen. Das man ab 60 nur noch 50%, bei vollem Gehalt, leisten muss?

Vorgesetztenverhalten

Top. Immer ein offenes Ohr wenn’s Probleme gibt. Jeder Urlaubsantrag wird genehmigt, auch spontan kein Problem.

Arbeitsbedingungen

Gibt es nichts auszusetzen

Kommunikation

Passt meistens

Gleichberechtigung

Das passt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Zumindest in meiner Abteilung. Nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meistens genug Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Chaos

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Abteilungen mit hoher Fluktuation entweder gegen fähige Personen austauschen oder schulen.

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig – kommt darauf an, mit wem man auf der Schicht ist.

Work-Life-Balance

Wenn man der Kumpel vom Vorgesetzten ist – sicher möglich. Ansonsten muss man auch bei familiären Notfällen betteln, obwohl man für das Unternehmen regelmäßig eingesprungen ist, wenn ‚Not am Mann‘ war und der Auftrag noch raus musste.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Als ich meinen Vorgesetzten auf sein Fehlverhalten aufmerksam machte, wurde mir die in Aussicht gestellte Gehaltserhöhung, deren Betrag sowieso lächerlich war, gestrichen. Zwischen meiner Aussage, seinem beleidigten Weglaufen und dem Wiederkommen mit der Aussage ‚Die Gehaltserhöhung wurde von ... abgelehnt‘ lagen 10 Minuten. Warum die Gehaltserhöhung abgelehnt wurde, kann man sich also denken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er folgt den positiven Trends nur mit geringem Zögern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Beanstandung

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, er kann ruhig so weitermachen. Mehr Geld zu zahlen hängt von mehreren Faktoren ab, die man vom Arbeitgeber nicht unbedingt verlangen kann.

Arbeitsatmosphäre

Sehr empfehlenswert: ohne Stress

Image

Perfekt

Work-Life-Balance

Es besteht die Möglichkeit, 50 % der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Kürzlich wurde sogar die Option eingeführt, sich während des Urlaubs anzumelden und kurz zu arbeiten, wobei die Arbeitszeit angerechnet wird.

Karriere/Weiterbildung

Unter Umständen erreicht es jedoch nicht jeden Interessenten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt reicht für mich hier nicht aus, daher ist eine Umorientierung mit mehr Gehaltsanreizen für mich persönlich unvermeidlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist alles vorbildlich und mustergültig.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über meinen Vorgesetzten absolut nicht beschweren. Er ist äußerst fair im Umgang mit den Mitarbeitenden.

Arbeitsbedingungen

Ohne Beanstandung

Kommunikation

Manchmal gehen Informationen verloren, was höchstwahrscheinlich daran liegt, dass wir aktuell noch mit der Optimierung der Einführung unseres neuen ERP-Systems beschäftigt sind.

Gleichberechtigung

Die Beurteilung erfolgt ausschließlich nach Leistung, daher kann man diesen Punkt positiv hervorheben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bereichernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und die kurzen Dienstwege. Möglichkeit auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider bleiben viele Aufgaben immer an den gleichen Personen hängen. Das liegt aber vor allem an einigen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Büros und das Aussengelände könnten ein Upgrade vertragen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre meist ganz okay. Einige Kollegen waren aus der Meckerecke, aber die gibt es immer und überall.

Image

Es ist ein mittelständisches und produzierendes Unternehmen.
Es wird immer Mitarbeiter geben die unzufrieden sind. Aber vielleicht sollte man auch mal objektiv sein.

Work-Life-Balance

Urlaub muss entsprechend abgestimmt werden. Auf meine persönliche Situation wurde in der Regel Rücksicht genommen.
Arbeitszeit war Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, somit eine nette Regelung.

Karriere/Weiterbildung

Mittelständisches Unternehmen. Weiterbildung ist möglich, wenn es Sinn macht. Aufstiegschancen sind nun mal bei einem Unternehmen mit 200 Mitarbeitern beschränkt. Es kann nicht jeder Leiter werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt kam immer pünktlich. Hier ist man seines eigenen Glückes Schmied. Wem es nicht reicht muss eben was tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele Mitarbeiter die eine lange Betriebszzgehörigkeit haben.
Für heutige Verhältnisse sind es verhältnismäßig viele.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind gut und andere eben nicht ganz so gut.
Bin mit meinem Virgesetzten gut ausgekommen, auch wenn ich manchmal anderer Meinung war.
Auch hier gibt es solche und solche.

Arbeitsbedingungen

Computer, etc auf dem neuesten Stand. Die Büros könnten ein Upgrade vertragen, ist aber okay und keine Katastrophe.

Kommunikation

Im großen und ganzen gegeben. Wer mehr wissen will muss nachfragen.
Die relevanten Informationen waren meiner Meinung nach immer vorhanden.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach wird hier kein Unterschied gemacht. Habe ich zumindest nicht erlebt.

Interessante Aufgaben

Es war viel zu tun aber die Aufgaben waren interessant. Kommt aber auch immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Dementsprechend sind dann auch die Aufgaben.