nach Außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein dynamisches, junges Team in dem man sich schnell wohl fühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl egal was man macht, es ist nie gut genug oder schnell genug fertig geworden. Es wird wenig gelobt und Feedbacks oder Rücksprachen halten sich kurz. Gerade wenn man sich weiter entwickeln möchte, ist das wenig förderlich.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, der Arbeitgeber würde sich wirklich ernsthaft zu Herzen nehmen, was die Mitarbeiter zu sagen haben. Viele sind unzufrieden und trauen sich nicht, etwas zu sagen oder sagen was, was am Ende auf taube Ohren stößt. Man dreht sich im Kreis.
Außerdem: Bitte hört auf bei AdBaker zu klauen und bitte überdenkt nochmal die angeblichen Benefits auf der Website, die man als Mitarbeiter bekommt.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich laut im "Großraumbüro", weshalb man sich kaum auf seine eigenen Sachen konzentrieren kann. Außerdem wurde immer viel versprochen und nur wenig davon umgesetzt. Beispielsweise besseres und leistungsstärkeres Arbeitsequipment.
Kommunikation
Alle Tasks sind natürlich ASAP zu erledigen, alles brennt, alles hat Prio, es gibt oft keine guten Briefings und noch öfter inhaltslose Meetings, die viel Zeit rauben ohne tatsächlich ein Outcome zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.
Work-Life-Balance
Überstunden, die man logischerweise nicht wirklich gut abbauen kann, weil alles muss sofort gemacht werden, es sind zu wenige Leute da und es ist immer "Hochphase", also ist Urlaub nehmen auch ein mittelschwerer Kampf.
Vorgesetztenverhalten
Auf jeden Fall weiß er, wohin er will. Manchmal ist es etwas schade, dass es die Anliegen der Mitarbeiter nicht so ganz ernst genommen werden. Zumindest hatte ich das Gefühl. Die Design- und Videoproduktionsabteilung ist chronisch unterbesetzt und statt einfach mal noch 2-3 Leute einzustellen arbeiten die Angestellten einfach doppelt so viel.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Kunden und daher viel zu tun. Langweilig wird es nicht und häufig sind auch die Aufgaben abwechslungsreich.
Was ich schade finde ist, dass es inzwischen einfach so viele Kunden gibt, dass die wenigen Mitarbeiter kaum hinterherkommen und deshalb nur noch hektisch am Band abarbeiten. Creatives sind unoriginell, werden praktisch mit "copy-paste" gemacht, weil einfach keine Zeit mehr ist, sich wirklich individuell zu kümmern. Sehr schade, hatte das Gefühl, das vieles besser geklappt hat, als man noch Wert auf Originalität und individuelle Werbung gesetzt hat.
Gleichberechtigung
Jeder wurde zu jederzeit gut und gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ganze Firma ist eigentlich jung, dazu kann ich nicht viel sagen.
Arbeitsbedingungen
Wie schon mal erwähnt: Das Großraumbüro ist einfach ein riesiger Minus-Faktor. Zu laut, zu chaotisch, die Sitzordnung wird öfter geändert als in der Schule... Ebenfalls ist das gestellte Equipment nicht leistungsstark genug, manchmal muss man auf private Devices umsteigen oder mit privaten Sachen fehlendes Equipment aufstocken. Das geht von Festplatten über Computermäuse bis hin zu Kopfhörern. Die Macs sind teilweise so leistungsschwach, dass man denken könnte, es startet gleich ein Flugzeug im Büro. Zudem gab es schon mehrmals Probleme, was das Homeoffice angeht. Erstmal wird es nicht so gerne gesehen und zweitens Mal hat es sich häufig sehr gezogen, bis man dann einen Laptop gestellt bekommen hat, um tatsächlich auch mal remote arbeiten zu können. Wie schon vorher mal zum Thema Urlaub genehmigt bekommen gesagt: Mittelschwerer Kampf...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wüsste jetzt nicht, was die Firma dafür tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, Überstunden ausgezahlt zu bekommen ist auch nicht gerade unkompliziert.
Image
Ich würde behaupten nach außen hin hat Santana eigentlich kein schlechtes Image. Sicherlich sind jedoch einzelnen Kunden nicht zufrieden und eventuell sind auch einige die die Firma kennen verwirrt, weil es gefühlt alle 2 Wochen ein Rebranding gibt. An Geld für die eigene Merch scheitert es also nicht.
Karriere/Weiterbildung
Persönlich habe ich mitbekommen, dass zwar viele Online-Weiterbildungen gekauft und angeboten wurden, teilweise auch "Seminare", dafür wird vergleichsweise aber einfach zu wenig vor Ort oder im Arbeitsalltag für die Weiterbildung gemacht. Als Einsteiger wird man ins kalte Wasser geschmissen und soll sich mal eben alles selbst beibringen. In manchen Hinsichten ist das leider nicht immer einfach und vor allen Dingen zeitaufwendig. Es gehen dadurch auch immer wieder Dinge schief und die Mitarbeiter neigen zu Überforderung und Frustration.