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Santander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AGVideo anschauenSantander Consumer Bank AGSantander Consumer Bank AG
 

Firmenübersicht

Die deutsche Santander Consumer Bank AG ist eine hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander und ist Marktführer in der herstellerunabhängigen Kfz- Finanzierung und in der Konsumgüterfinanzierung. Im Privatkundengeschäft bietet die Bank in den Filialen sowie via Internet eine umfassende Palette von Bankprodukten an. Rund 6,1 Millionen Privatkunden sowie unsere Handelspartner  vertrauen auf das Know-how und unseren Service.

Santander bietet die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsklima eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. In einem modernen Arbeitsumfeld mit internationalem Konzernhintergrund werden Sie intensiv betreut, unterstützt und persönlich gefördert. Der Erfolg von Santander ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verdanken. Durch Zusatzleistungen, Weiterbildungsmaßnahmen, die Betriebssportgemeinschaft, das Gesundheitsmanagement und die Wahrung des Diversity-Prinzips fördern wir die Zufriedenheit unserer Belegschaft. Als eine der fünf größten Banken Deutschlands und einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region bieten sich bei uns viele spannende und herausfordernde Möglichkeiten.

Der Erfolg der Santander Gruppe ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann informieren Sie sich auf unserer Internetseite über unsere Angebote.

www.santander-karriere.de

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Geschäft mit dem privaten Kunden ist ein wichtiger Baustein im Santander-Geschäftsmodell. Um die Kunden jeweils bestmöglich bedienen zu können, hat sich Santander in Deutschland für eine Mehrmarkenstrategie unter dem Dach der Santander Consumer Bank AG entschieden. So erfolgt das Privatkundengeschäft über drei Marken: Die Santander Consumer Bank verantwortet den Bereich der Konsumentenkredite, während die Santander Bank das Baufinanzierungsgeschäft und das Business Banking mit kleineren und mittleren Unternehmen betreut und die Santander Direkt Bank das Online-Banking betreibt.

 

Das Privatkundengeschäft erfolgt hauptsächlich über die Filialen: Zum Jahresende 2013 betrieb die Santander Consumer Bank inklusive der Santander Bank ein flächendeckendes Netz von 324 Filialen.  Das Angebot der Bank umfasst neben Barkrediten, Girokonten und Kartenprodukten in den Filialen Einlagenprodukte sowie Versicherungs- und Bausparprodukte. Das stärker kreditorientierte Privatkundengeschäft in den Filialen wird weiterhin von der Santander Consumer Bank betrieben, während das beratungsintensive Geschäft mit anlageorientierten Kunden, das Baufinanzierungsgeschäft sowie das Segment mit Geschäftskunden von der Santander Bank verantwortet wird. Neugeschäftstreiber Business Banking und Baufinanzierung Neben dem mittelständischen Firmenkundengeschäft ab 5 Millionen Euro Jahresumsatz (Business Banking), das im Berichtsjahr ausgebaut wurde, sieht Santander signifikante Wachstumspotenziale in der Baufinanzierung der Santander Bank. Zusätzlich zum Ausbau der Vertriebskräfte im Business Banking wird die Bank auch internationale Trade-Finance- Produkte einführen und noch stärker auf das internationale Netzwerk der Santander Gruppe zurückgreifen. Beide Maßnahmen werden Kunden bei deren Geschäftsexpansion im Ausland zugutekommen. Die anhaltend niedrigen Zinsen verstärken den Trend weg von Sparvermögen hin zu Immobilien. Nach einem vorjährigen Bestandsrückgang bei den Baufinanzierungen begriff die Santander diesen Trend als Chance und reagierte mit einer verbesserten Konditionenpolitik. Inzwischen rangiert sie bei den Baufinanzierungskonditionen bereits unter den Top 3 der Filialbanken in Deutschland. 

 

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource der Santander Consumer Bank sind die Mitarbeiter und deren Engagement – nicht nur wegen unserer hervorragenden Finanzergebnisse sind wir ein weltweit führendes Unternehmen, sondern auch, weil wir die besten Mitarbeiter an Bord haben. Wir legen besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die berufliche Qualifikation und die Zufriedenheit jedes Einzelnen haben bei Santander Priorität. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitern stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln.

Berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter genießt bei Santander einen hohen Stellenwert. Wir verfügen über Programme zur Förderung von Talenten und zur Entwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Weiterbildung

Die Qualifikation und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind entscheidend für die berufliche Entwicklung. Neben internen Seminaren bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ausgewählte Fachseminare, Kongresse und Tagungen zu besuchen. Hinzu kommen sowohl Maßnahmen zur Teamentwicklung als auch Coaching.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei der Santander Consumer Bank AG zeichnet sich vor allem durch das kollegiale Miteinander aus. Hier wird jeder Mitarbeiter als wertvoller Teil eines großen Ganzen angesehen. Unsere Arbeitgeberwerte symbolisieren, wofür Santander als Arbeitgeber steht:

Vielfalt entdecken

Diversity bedeutet für uns Alltag, denn Vielfältigkeit spielt bei Santander, einem globalen Unternehmen mit spanischen Wurzeln, tagtäglich eine Rolle.

Teamgeist erleben

Sie gehen Herausforderungen gerne im Team an und bauen auf gegenseitige Unterstützung,

bei uns können Sie Teamgeist erleben.

Ideen verwirklichen

Bei uns können Sie Ihre Ideen nicht nur in zahlreichen Projekten einbringen, auch die

Ideenfindung zur Verbesserung unserer Arbeitgeberleistungen wird gefördert.

Zukunft gestalten

Nur durch den Antrieb unserer Mitarbeiter sind wir so erfolgreich. Bei uns können Sie

Chancen nutzen, um Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte. Die Santander Gruppe hat für sich sechs zentrale Unternehmenswerte definiert, die auch in Deutschland täglich gelebt werden und als Orientierung dienen. Dieses Selbstverständnis ist Antrieb und schafft ein unverwechselbares Unternehmensbild bei unseren Partnern und Kunden.

Führende Position

Dynamik

Kundenorientierung und Servicequalität

Innovation

Stärke

Berufsethik und Nachhaltigkeit

 

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft, bietet die Bank u.a. in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach weitere Aufgaben mit spannenden Herausforderungen. Sie können uns in unseren drei Geschäftsfeldern – dem Kfz-, dem Konsumgüter- und dem Direktgeschäft, mit Ihrem Know-how unterstützen. Das Unternehmen schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talente frei zu entfalten. 

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachspezifischen Anforderungen gehören Aufgeschlossenheit, Engagement und Spaß an neuen Herausforderungen zu den besten Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei der Santander Consumer Bank AG.  

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist die Vollständigkeit der Unterlagen. 

Folgende Dokumente sollten daher als Anlage mit versendet werden:

Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse.

 

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Karrierehomepage: http://www.santander-karriere.de/de/

 

Unser Rat an Bewerber

Der Inhalt alleine reicht für eine gute Bewerbung nicht aus. Bevor Sie Ihre Bewerbung endgültig versenden, sollten Sie sowohl Ihr Anschreiben und Lebenslauf als auch die bei der Online-Bewerbung eingegebenen Daten zum Schluss noch einmal auf Grammatik, Rechtschreibung und Wortwahl hin überprüfen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. 

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Unternehmenzentrale in Mönchengladbach, bundesweite Standorte

Benefits

Durch eine professionelle Einarbeitung, unser Gesundheitsmanagement, vielfältige Zusatzleistungen und die Wahrung des Diversity-Prinzips leisten wir einen weiteren Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.


Einarbeitung (Onboarding-Programm)

Wir haben ein umfangreiches Onboarding-Programm für neue Kollegen entwickelt, um sicherzustellen, dass sie neben einem herzlichen Empfang auch eine professionelle Einarbeitung in die neuen Aufgaben und das neue Arbeitsumfeld erhalten.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei Santander wohlfühlen. Um das zu ermöglichen, bieten wir ihnen vielfältige Unterstützung an. Hierzu gehören z.B. die betriebsärztliche Betreuung, verschiedene medizinische Vorsorgemaßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfungen) und diverse Gesundheitskurse. Außerdem ermöglicht die Betriebssportgemeinschaft der Santander Gruppe allen Mitarbeitern am Standort Mönchengladbach, umfangreiche Sportangebote zu nutzen.

 

Diversity-Management

Als internationales Unternehmen mit spanischen Wurzeln spielt Diversity bei Santander jeden Tag eine besondere Rolle. Multikulturelle Teams mit 95 Nationalitäten in 40 Ländern sind an internationalen Projekten beteiligt und tauschen regelmäßig ihre Erfahrungen aus.


Familienfreundliche Work-Life-Balance

Wir sind ein Unternehmen, das für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter offen ist. Das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen ist sehr wichtig. Unsere Unternehmenspolitik berücksichtigt dies durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Fördermaßnahmen und angemessene Sozialleistungen. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet unser Mitarbeiterberatungsangebot die Möglichkeit, sich anonym zu Themen wie Kinderbetreuung und Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen beraten zu lassen. Auch weitere Beratungsfelder wie zum Beispiel zu psychosomatischen Erkrankungen, Depressionen und Ängsten, Suchtproblemen, Schuldnerberatung, anwaltlichen Erstauskünften bis hin zum Expertenservice für Führungskräfte werden selbstverständlich von der externen Mitarbeiterberatung abgedeckt.  

 

 

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

2,00
  • 27.06.2016
  • Standort: Hauptverwaltung Mönchengladbach
  • Neu

Mehr Schein als Sein

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Image

Eine auf den ersten Blick wirtschaftlich betrachtet sehr erfolgreiche Bank. Sobald man sich damit auseinander setzt, wo und insbesondere wie diese hohen Gewinne überwiegend zustande kommen (Schlagwort: Versicherungsprodukte wie RSV), verliert das Unternehmen sehr schnell seinen Glanz und sein gutes Image. Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung werden dabei nicht besonders groß geschrieben. RSV-Quoten im stationären Handel von ca 60% lassen immer wieder Verbraucherschützer kritisch hinterfragen, ob und wie diese hohen Abschlussqouten zu Stande kommen

Verbesserungsvorschläge

  • In Q4 2015 wurden jedem Direct umfangreiche Auswertungen der zuvor durchgeführten Mitarbeiterbefragungen zur Verfügung gestellt, ergänzt um Benchmarks und O-Töne der Mitarbeiter. Die vier Auswertungen, die ich einsehen konnte, waren m.E. vielfach sehr offene und ehrliche, teilweise auch "schmerzhaft" Rückmeldungen der Mitarbeiter/innen. Und sie können/könnten als Grundlage für eine Veränderung dienen. Und die Frage nach dem "wieso,weshalb, warum" der Umfrageergebnisse wäre auch entscheidend gewesen. auf Ihre Mitarbeiter hören Marktentwicklungen und die zunehmenden Kündigungen Ernst nehmen
1,38
  • 08.06.2016
  • Standort: Verschiedene
  • Neu

Dringend von abzuraten!

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Ex-Job seit 2015
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Frei von jeglicher Kompetenz. Zudem cholerisch und somit absolut unprofessionell. Leider ist auch der Realitätssinn nicht vorhanden, was sich in einer völlig falschen Markteinschätzung in allen Belangen äußert. Man wird sogar angeschrien und beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Region war dieser top.

Interessante Aufgaben

Leider nichts um sich weiterzuentwickeln. Im Gegenteil werden vorhandene Kompetenzen, egal ob bereits intern oder extern vorhanden, komplett ignoriert und zudem noch entwickelt man sich zurück durch die stupide Arbeit.

4,15
  • 17.05.2016
  • Neu

Gute Atmosphäre, viele Benefits, interessante...

Firma Mazda Finance / Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Gute Atmosphäre, viele Benefits, interessante und vielseitige Aufgaben; leider schlechte Gehaltsstruktur.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 829.557 Bewertungen

Santander Consumer Bank AG
2,98
kununu Durchschnitt
3,19

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Banken  auf Basis von 31.809 Bewertungen

Santander Consumer Bank AG
2,98
Durchschnitt Banken
3,35

Bewerbungsbewertungen

Firma Santander Bank
Stadt Berlin
Beworben für Position Universitärer Bearter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 28.01.2016

Professionell und trotzdem herzlich

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Beworben für Position Marketing
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Stärken/ Schwächen, Herausforderungen, Erfahrungen
  • Gründe für das duale Studium, Erfahrungen aus dem Ausland
  • Wissensfragen, Interesse für den Standort, Fragen zu den Business Units

Kommentar

Santander hat ein sehr transparentes und empfehlenswertes Bewerbungsverfahren. Die Gespräche waren sehr professionell und wertschätzend bzw. auf Augenhöhe.

Ohne Werbung machen zu wollen, es war das beste Bewerbungsgespräch aus mehr als 15 Bewerbungsgesprächen. Beide Gesprächspartner aus Mönchengladbach und Frankfurt haben sich die Zeit genommen das Unternehmen und den Job bestmöglich darzustellen. Alle Prozesse und das weitere Vorgehen worden optimal und sehr zeitnah kommuniziert. Über die gesamte Dauer hatte ich ein gutes Bauchgefühl und empfand die Atmosphäre als sehr produktiv.

Insgesamt kann ich mit gutem Gewissen empfehlen sich bei Santander zu bewerben. Daumen hoch :)

3,30
  • 18.07.2015

Psychobewerbungsgespräch

Firma Santander Bank
Stadt Mönchengladbach
Beworben für Position Key Account Manager
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Wie motivieren Sie sich?
  • Warum sind Sie eine Führungspersönlichkeit?

Ausbildungsbewertungen

4,78
  • 18.08.2015
  • Standort: Hauptverwaltung

Premium Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Personal / Aus- und Weiterbildung

Die Ausbilder

Meine Ausbildungsverantwortliche ist sehr freundlich und zuvorkommend. Sie nimmt sich Zeit um mir Aufgabenstellungen und Sachverhalte detailliert zu erklären. Auch bei Fragen antwortet sie stets freundlich und unterstützt mich. Außerdem bekomme ich regelmäßiges Feedback bezüglich meiner erledigten Arbeiten

Spaßfaktor

Der Spaßfaktor während der Arbeit ist hoch. Dies liegt vor allem an dem angenehmen Betriebsklima und der äußerst freundlichen Referenten in meiner Abteilung.

4,50
  • 10.10.2014
  • Standort: Hauptverwaltung

Abwechslungsreiche Ausbildung auch mit Blick hinter die Kulissen

Firma Santander Consumer Bank AG
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Die Ausbilder

Sorgen und Wünschen wird Gehör geschenkt und es wird versucht, diesen nachzugehen und diese auch umzusetzen. Ein fairer, offener Umgang ist ebenfalls gegeben.

Spaßfaktor

Wie in allen Lebenslagen gibt es Dinge, die mehr oder weniger Spaß machen, sowohl in der Berufsschule wie auch im Betrieb. Aber der überwiedgende Teil der Ausbildung ist sehr interessant und macht Spaß!

Aufgaben/Tätigkeiten

Auch hier gibt es Phasen, in denen ich Zeit habe für Prüfungen zu lernen und Zeiten, wo ich durch die Arbeit sehr ausgelastet bin. Beides hat Vor- und Nachteile. Weiterbildungsmöglichkeiten und Ausstattung sind ebenfalls zeitgemäß.

4,67
  • 21.08.2014
  • Standort: Hauptverwaltung

Tolle Ausbildung mit viel Abwechslung garantiert!

Firma Santander Consumer Bank
Stadt Mönchengladbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung Administration / Verwaltung

Die Ausbilder

Die Ausbilder achten sehr darauf, dass man sich sofort wohl fühlt und es einem immer gut geht. Sie haben immer ein offenes Ohr und helfen stets bei Problemen, ob im Beruf oder privaten.

Respekt

Sämtliche Mitarbeiter der Bank führen einen respektvollen und höflichen Umgang miteinander. Auf die Azubis wird auch besonders Rücksicht genommen.

Karrierechancen

Man hat hier die Möglichkeit direkt nach der Ausbildung, wenn der Schnitt in der Berufsschule stimmt, ein duales Studium zu beginnen.