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Santander Consumer Bank AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 226 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    23.893805309735%
    Gut (54)
    23.893805309735%
    Befriedigend (59)
    26.106194690265%
    Genügend (59)
    26.106194690265%
    2,91
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (4)
    20%
    3,27
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

Firmenübersicht

Die deutsche Santander Consumer Bank AG ist eine hundertprozentige Tochter der spanischen Banco Santander und ist Marktführer in der herstellerunabhängigen Kfz- Finanzierung und in der Konsumgüterfinanzierung. Im Privatkundengeschäft bietet die Bank in den Filialen sowie via Internet eine umfassende Palette von Bankprodukten an. Rund 6,1 Millionen Privatkunden sowie unsere Handelspartner  vertrauen auf das Know-how und unseren Service.

Santander bietet die Möglichkeit, in einem angenehmen Arbeitsklima eigene Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln. In einem modernen Arbeitsumfeld mit internationalem Konzernhintergrund werden Sie intensiv betreut, unterstützt und persönlich gefördert. Der Erfolg von Santander ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verdanken. Durch Zusatzleistungen, Weiterbildungsmaßnahmen, die Betriebssportgemeinschaft, das Gesundheitsmanagement und die Wahrung des Diversity-Prinzips fördern wir die Zufriedenheit unserer Belegschaft. Als eine der fünf größten Banken Deutschlands und einer der wichtigsten Arbeitgeber der Region bieten sich bei uns viele spannende und herausfordernde Möglichkeiten.

Der Erfolg der Santander Gruppe ist insbesondere den hervorragenden Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verdanken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann informieren Sie sich auf unserer Internetseite über unsere Angebote.

www.santander-karriere.de

Kennzahlen

Umsatz

 

Mitarbeiter

rund 3.800 in Deutschland

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das Geschäft mit dem privaten Kunden ist ein wichtiger Baustein im Santander-Geschäftsmodell. Um die Kunden jeweils bestmöglich bedienen zu können, hat sich Santander in Deutschland für eine Mehrmarkenstrategie unter dem Dach der Santander Consumer Bank AG entschieden. So erfolgt das Privatkundengeschäft über drei Marken: Die Santander Consumer Bank verantwortet den Bereich der Konsumentenkredite, während die Santander Bank das Baufinanzierungsgeschäft und das Business Banking mit kleineren und mittleren Unternehmen betreut und die Santander Direkt Bank das Online-Banking betreibt.

 

Das Privatkundengeschäft erfolgt hauptsächlich über die Filialen: Zum Jahresende 2013 betrieb die Santander Consumer Bank inklusive der Santander Bank ein flächendeckendes Netz von 324 Filialen.  Das Angebot der Bank umfasst neben Barkrediten, Girokonten und Kartenprodukten in den Filialen Einlagenprodukte sowie Versicherungs- und Bausparprodukte. Das stärker kreditorientierte Privatkundengeschäft in den Filialen wird weiterhin von der Santander Consumer Bank betrieben, während das beratungsintensive Geschäft mit anlageorientierten Kunden, das Baufinanzierungsgeschäft sowie das Segment mit Geschäftskunden von der Santander Bank verantwortet wird. Neugeschäftstreiber Business Banking und Baufinanzierung Neben dem mittelständischen Firmenkundengeschäft ab 5 Millionen Euro Jahresumsatz (Business Banking), das im Berichtsjahr ausgebaut wurde, sieht Santander signifikante Wachstumspotenziale in der Baufinanzierung der Santander Bank. Zusätzlich zum Ausbau der Vertriebskräfte im Business Banking wird die Bank auch internationale Trade-Finance- Produkte einführen und noch stärker auf das internationale Netzwerk der Santander Gruppe zurückgreifen. Beide Maßnahmen werden Kunden bei deren Geschäftsexpansion im Ausland zugutekommen. Die anhaltend niedrigen Zinsen verstärken den Trend weg von Sparvermögen hin zu Immobilien. Nach einem vorjährigen Bestandsrückgang bei den Baufinanzierungen begriff die Santander diesen Trend als Chance und reagierte mit einer verbesserten Konditionenpolitik. Inzwischen rangiert sie bei den Baufinanzierungskonditionen bereits unter den Top 3 der Filialbanken in Deutschland. 

 

Perspektiven für die Zukunft

Die wichtigste Ressource der Santander Consumer Bank sind die Mitarbeiter und deren Engagement – nicht nur wegen unserer hervorragenden Finanzergebnisse sind wir ein weltweit führendes Unternehmen, sondern auch, weil wir die besten Mitarbeiter an Bord haben. Wir legen besonderes Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Die berufliche Qualifikation und die Zufriedenheit jedes Einzelnen haben bei Santander Priorität. Ob Berufseinsteiger oder langjähriger Spezialist, unseren Mitarbeitern stehen viele Wege offen, um sich weiterzuentwickeln.

Berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter genießt bei Santander einen hohen Stellenwert. Wir verfügen über Programme zur Förderung von Talenten und zur Entwicklung von Führungskräften. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, an internationalen Austauschprogrammen teilzunehmen.

Weiterbildung

Die Qualifikation und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind entscheidend für die berufliche Entwicklung. Neben internen Seminaren bieten wir unseren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, ausgewählte Fachseminare, Kongresse und Tagungen zu besuchen. Hinzu kommen sowohl Maßnahmen zur Teamentwicklung als auch Coaching.

Benefits

Durch eine professionelle Einarbeitung, unser Gesundheitsmanagement, vielfältige Zusatzleistungen und die Wahrung des Diversity-Prinzips leisten wir einen weiteren Beitrag zur Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.


Einarbeitung (Onboarding-Programm)

Wir haben ein umfangreiches Onboarding-Programm für neue Kollegen entwickelt, um sicherzustellen, dass sie neben einem herzlichen Empfang auch eine professionelle Einarbeitung in die neuen Aufgaben und das neue Arbeitsumfeld erhalten.

 

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Unsere Mitarbeiter sollen sich bei Santander wohlfühlen. Um das zu ermöglichen, bieten wir ihnen vielfältige Unterstützung an. Hierzu gehören z.B. die betriebsärztliche Betreuung, verschiedene medizinische Vorsorgemaßnahmen (z.B. Grippeschutzimpfungen) und diverse Gesundheitskurse. Außerdem ermöglicht die Betriebssportgemeinschaft der Santander Gruppe allen Mitarbeitern am Standort Mönchengladbach, umfangreiche Sportangebote zu nutzen.

 

Diversity-Management

Als internationales Unternehmen mit spanischen Wurzeln spielt Diversity bei Santander jeden Tag eine besondere Rolle. Multikulturelle Teams mit 95 Nationalitäten in 40 Ländern sind an internationalen Projekten beteiligt und tauschen regelmäßig ihre Erfahrungen aus.


Familienfreundliche Work-Life-Balance

Wir sind ein Unternehmen, das für die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter offen ist. Das Gleichgewicht zwischen den beruflichen Erfordernissen und den privaten Bedürfnissen ist sehr wichtig. Unsere Unternehmenspolitik berücksichtigt dies durch flexible Arbeitszeiten, individuelle Fördermaßnahmen und angemessene Sozialleistungen. Zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet unser Mitarbeiterberatungsangebot die Möglichkeit, sich anonym zu Themen wie Kinderbetreuung und Hilfs- und Pflegebedürftigkeit von Angehörigen beraten zu lassen. Auch weitere Beratungsfelder wie zum Beispiel zu psychosomatischen Erkrankungen, Depressionen und Ängsten, Suchtproblemen, Schuldnerberatung, anwaltlichen Erstauskünften bis hin zum Expertenservice für Führungskräfte werden selbstverständlich von der externen Mitarbeiterberatung abgedeckt.  

 

 

Standort

Standorte Inland

Unternehmenzentrale in Mönchengladbach, bundesweite Standorte

Für Bewerber

Videos

Santander als Arbeitgeber- Unsere Welt ist voller Möglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft, bietet die Bank u.a. in der Unternehmenszentrale in Mönchengladbach weitere Aufgaben mit spannenden Herausforderungen. Sie können uns in unseren drei Geschäftsfeldern – dem Kfz-, dem Konsumgüter- und dem Direktgeschäft, mit Ihrem Know-how unterstützen. Das Unternehmen schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Talente frei zu entfalten. 

Gesuchte Qualifikationen

Neben den fachspezifischen Anforderungen gehören Aufgeschlossenheit, Engagement und Spaß an neuen Herausforderungen zu den besten Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei der Santander Consumer Bank AG.  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Arbeit bei der Santander Consumer Bank AG zeichnet sich vor allem durch das kollegiale Miteinander aus. Hier wird jeder Mitarbeiter als wertvoller Teil eines großen Ganzen angesehen. Unsere Arbeitgeberwerte symbolisieren, wofür Santander als Arbeitgeber steht:

Vielfalt entdecken

Diversity bedeutet für uns Alltag, denn Vielfältigkeit spielt bei Santander, einem globalen Unternehmen mit spanischen Wurzeln, tagtäglich eine Rolle.

Teamgeist erleben

Sie gehen Herausforderungen gerne im Team an und bauen auf gegenseitige Unterstützung,

bei uns können Sie Teamgeist erleben.

Ideen verwirklichen

Bei uns können Sie Ihre Ideen nicht nur in zahlreichen Projekten einbringen, auch die

Ideenfindung zur Verbesserung unserer Arbeitgeberleistungen wird gefördert.

Zukunft gestalten

Nur durch den Antrieb unserer Mitarbeiter sind wir so erfolgreich. Bei uns können Sie

Chancen nutzen, um Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist geprägt durch unsere Unternehmenswerte. Die Santander Gruppe hat für sich sechs zentrale Unternehmenswerte definiert, die auch in Deutschland täglich gelebt werden und als Orientierung dienen. Dieses Selbstverständnis ist Antrieb und schafft ein unverwechselbares Unternehmensbild bei unseren Partnern und Kunden.

Führende Position

Dynamik

Kundenorientierung und Servicequalität

Innovation

Stärke

Berufsethik und Nachhaltigkeit

 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Mit Ihrer Bewerbung bekommen wir einen ersten Eindruck von Ihnen. Dieser hängt von mehreren Faktoren ab. Ein wichtiger Aspekt ist die Vollständigkeit der Unterlagen. 

Folgende Dokumente sollten daher als Anlage mit versendet werden:

Anschreiben, chronologischer Lebenslauf, Zeugnisse.

 

Weitere Informationen finden Sie auch auf unserer Karrierehomepage: http://www.santander-karriere.de/de/

 

Unser Rat an Bewerber

Der Inhalt alleine reicht für eine gute Bewerbung nicht aus. Bevor Sie Ihre Bewerbung endgültig versenden, sollten Sie sowohl Ihr Anschreiben und Lebenslauf als auch die bei der Online-Bewerbung eingegebenen Daten zum Schluss noch einmal auf Grammatik, Rechtschreibung und Wortwahl hin überprüfen. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. 

Santander Consumer Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,91 Mitarbeiter
3,27 Bewerber
4,69 Azubis
  • 07.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Es herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitskultur, die Kollegen sind motiviert
und hilfsbereit, das Team-Gefühl ist vorhanden und motiviert einen täglich.
Die vorgegebenen Leitsätze werden definitiv gelebt. Die anfallenden Tätigkeiten sind aber geprägt von Monotonie.
Der Fortschrittsgedanke innerhalb des Unternehmens ist vorhanden,
allerdings ermöglichen die starren Strukturen nur langsam Veränderungen. Ein Ideenbeitrag
ist erwünscht und wird gefördert - oftmals geht dieser aber durch eine Neuausrichtung der Tätigkeiten verloren
oder erreicht die verantwortliche Position in nächsthöherer Besetzung aufgrund der eigenen Auslastung nicht.
Es fehlt an eindeutiger Richtungsvorgabe. Bei den beworbenen Mitarbeitervorteilen
wird eher auf Quantität und weniger auf Qualität gesetzt. Die Erwartungen an die verschiedenen Abteilungen scheinen unterschiedlich auszufallen.
Allerdings, die Tatsache, dass viele Mitarbeiter über viele Jahre hinweg Teil dieses Unternehmens sind, deutet darauf hin,
dass die Arbeit definitiv Spaß macht bzw. machen kann und die finanziellen Verdienstmöglichkeiten durchaus erstrebsam sind.
Aufgrund der vielen Höhen und Tiefen ergibt sich bloß eine durchschnittliche Bewertung - schade.

  • 07.Mai 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenter werden und realistische Vorgaben machen.

Pro

Es herrscht eine sehr angenehme und offene Arbeitskultur, die Kollegen sind motiviert
und hilfsbereit, das Team-Gefühl ist vorhanden und motiviert einen täglich.
Die vorgegebenen Leitsätze werden definitiv gelebt. Die Tätigkeiten sind in der Regel relevant,
und wenn ein Projekt tatsächlich als wichtig auserkoren ist, dann werden spürbar Fortschritte gemacht.
Die Tatsache, dass viele Mitarbeiter über viele Jahre hinweg Teil dieses Unternehmens sind, deutet darauf hin,
dass die Arbeit definitiv Spaß macht bzw. machen kann und die finanziellen Verdienstmöglichkeiten durchaus erstrebsam sind.

  • 28.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Verkaufsdruck ist hoch, einfach -persönlich- fair wird im Tagesgeschäft nicht gelebt. Man wird nur an Zahlen gemessen. Ein Lob bekommt man nicht denn im Vertrieb wird der Leitsatz gelebt "darf es ein bisschen mehr sein". Gut ist niemals gut genug. Man läuft wie im Hamsterrad. Mehrarbeit wird nicht wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Marionetten, die den Druck von oben weiter geben. Leider wird die marschrichtung überaus häufig geändert, so dass das was gestern richtig war heute wieder falsch ist. Informationen werden verzögert oder gar nicht weiter gegeben. Anordnungen und "Befehle" sind nicht immer konform mit der Bank. Gerne wird durch Vorgesetzte der Druck individuell erhöht.


Bewertungsdurchschnitte

  • 226 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (54)
    23.893805309735%
    Gut (54)
    23.893805309735%
    Befriedigend (59)
    26.106194690265%
    Genügend (59)
    26.106194690265%
    2,91
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    35%
    Gut (5)
    25%
    Befriedigend (4)
    20%
    Genügend (4)
    20%
    3,27
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,69

kununu Scores im Vergleich

Santander Consumer Bank AG
2,98
253 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,23
38.464 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.624.000 Bewertungen