Seit 2009 haben 214 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).
Mit rund 4,3 Mio. Kunden im Privatkundengeschäft ist Santander nach Kundenzahl gemessen eine der fünf größten Banken Deutschlands. Mit Mitarbeitern aus über 30 Nationen, 210 Filialen sind wir im Privat- und Firmenkundengeschäft vertreten. Mit unseren beiden Tochterunternehmen Santander Consumer Technology Services (SCTS) und Santander Consumer Operations Services (SCOS) bilden wir als Santander Deutschland ein einzigartiges Zusammenspiel ganz im Sinne unserer Kunden.
Und übrigens: wir sind Experten für Mobilität. Seit Jahren sind wir die größte herstellerunabhängigeAutobank Deutschlands und betreuen bundesweit mehrere Tausend Händler-Partner.
Du möchtest mehr erfahren? Auf unserer Karriereseite stellen wir uns vor.
Produkte, Services, Leistungen
Bei Santander bieten wir unseren Kunden innovative Produkte und Leistungen aus einer Hand. Im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie im Geschäftsfeld „Mobilität und Waren“.
In unserem Privatkundengeschäft machen wir große und kleine Träume wahr. Ganz gleich, ob ein Kredit beantragt, Vermögen investiert oder persönliche Projekte finanziert werden.
Im Firmenkundengeschäft sind wir als eine der weltweit größten Banken der Partner marktführender Unternehmen – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Großen Herausforderungen stellen wir uns mit Leidenschaft – und einer breiten Produktvielfalt.
In unserem Geschäftsfeld „Mobilität und Waren“ bringen wir als größte freie Autobank mit vielen Kooperationspartnern und Joint Ventures Träume auf die Straße. Zu unseren Partnern zählen u.a.: Venture Volvo Car Financial Services GmbH, PSA Bank Deutschland GmbH und Hyundai Capital Services Inc. Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand.
Du möchtest mehr über unser Geschäft und unsere Produkte wissen? Dann bist Du bei Santander.de richtig.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam erreichen wir Großes
Unser Anspruch: zum Erfolg von Menschen und Unternehmen beitragen. Das Ziel: die beste offene, digitale Plattform für Finanzdienstleistungen werden. Jeden Tag treiben wir aktiv unsere Transformation zur Omni-Channel-Bank voran, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Doch hier hören wir nicht auf. Denn wir wollen die beste Bank für unsere Kunden und Mitarbeiter werden.
Wir übernehmen gerne Verantwortung
Nachhaltigkeit, Diversity und Verantwortung für die Gesellschaft sind elementarer Bestandteil unseres täglichen Handelns. In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach, unserem Standort in Frankfurt, unseren 210 bundesweiten Filialen, Zweigstellen und Händlervertriebscentern.
Wenn Du mehr über unser Engagement und unsere Vision erfahren möchtest, dann schau Dich bei Santander.de um.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
69%
Mitarbeiter-Rabatt
64%
Kantine
57%
Gesundheits-Maßnahmen
57%
Mitarbeiter-Events
53%
Parkplatz
51%
Betriebsarzt
49%
Homeoffice
41%
Coaching
37%
Diensthandy
36%
Gute Verkehrsanbindung
34%
Barrierefrei
32%
Kinderbetreuung
24%
Firmenwagen
17%
Was Santander Consumer Bank über Benefits sagt
Zufriedenheit hat viele Facetten. Deshalb bieten wir viele verschiedene Perspektiven, die ein Lächeln auf jedes Gesicht zaubern. Zum Beispiel in den folgenden Bereichen:
Beruf und Privatleben
Vielfalt und Internationalität
Gesundheit und Fitness
Corporate Social Responsibility
Persönliche Entwicklung
Neugierig geworden? Auf unserer Karriereseite erfährst Du, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst.
Als internationaler Konzern vereinen wir lokale Nähe und globale Stärke. Wir sind die finanzielle Schubkraft für unsere Privat- und Firmenkunden genauso, wie für unsere Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass aus der Vielfalt unserer Kollegen unglaubliches Potenzial entsteht, geben wir unser Bestes füreinander.
„Gemeinsam Großes erreichen! Wir als Team haben ein gemeinsames Ziel: Talente für Santander begeistern. Und das machen wir mit Leidenschaft. Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“- Katja Horn
„Meine tägliche Arbeit bereitet mir viel Freude – durch eine Menge Abwechslung und ein großes Netzwerk aus tollen Kollegen.“ - Marina Kohlen
Videos
Das war die Santander Woche 20194:43
BeHealthy-Woche 2019 bei Santander4:20
Ich bin Santander: eine richtige Santander Familie1:26
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft und in Zweigstellen bietet die Bank weitere Aufgaben mit interessanten Herausforderungen.
Privatkundengeschäft
Karriere in unseren Filialen vor Ort. Du bist Kundenberater, Vermögensberater, Filialleiter oder Zweigstellenleiter? Dann bist Du hier genau richtig.
Firmenkundengeschäft
Gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Von der Strukturierung komplexer Finanzierungen bis zum Trade Finance-, Hedging- oder Cash Management ist uns keine Aufgabe zu anspruchsvoll.
Mobilität und Waren
Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand. Wir bieten innovative, einfache und sehr flexible Finanzierungslösungen (Einkaufsfinanzierung, Kredit- und Leasingprodukte), digitale Services sowie passgenaue Versicherungsvarianten.
Auch unsere Konsumgüterfinanzierung ist so vielfältig, wie die Wünsche unserer Händler und Kunden. Mit unseren Santander Payment Services bieten wir unseren Handelspartnern vielfältige Finanzierungs- und Zahlungsoptionen an – sowohl im eCommerce-Geschäft als auch am Point of Sale.
Zentralfunktionen und Support
In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach laufen alle Fäden zusammen. Und genau hier brauchen wir Dich, z. B. in einem der folgenden Bereiche: Capital Markets, Controlling, HR, Legal, Produktmanagement, Risikomanagement, Unternehmenskommunikation oder anderen Bereichen.
Digital Jobs
Die Bank der Zukunft entwickeln. In unserer IT treiben wir die Veränderung zur digitalen Bank voran und helfen jeden Tag Millionen Menschen dabei, Finanzgeschäfte abzuwickeln. Wir entwickeln und installieren IT-Systeme, bieten Support für unsere Kollegen in IT-Fragen und sorgen für Cyber Security auf allen Kanälen.
Service Center
Die Stimme unserer Bank. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit Rat und Tat und sorgen für eine ganzheitliche Abwicklung der Bankgeschäfte. Unser Ziel ist klar: wir wollen den besten Service für unsere Kunden erlebbar machen.
Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen. Dort erfährst Du auch, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Gesuchte Qualifikationen
Wen wir suchen
Bei Santander agieren wir auf Augenhöhe. Daher suchen wir Kollegen mit Persönlichkeit, die gut in unser Team passen.
Du möchtest eine Ausbildung machen? Trifft sich gut! Wir haben unsere Ausbildungsplätze für August 2021 ausgeschrieben.
Das solltest Du mitbringen
Unsere Anforderungen richten sich nach der angestrebten Position und dem dafür notwendigen Fach- und Expertenwissen.
Wir suchen Menschen, die offen sind für permanente Veränderungen, die über Projektmanagementerfahrung verfügen und die der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber stehen. Da unsere Branche sich im starken Wandel befindet, solltest Du Flexibilität mitbringen.
Gesuchte Studiengänge und Ausbildungsberufe:
Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsinformatik
Informatik
Sozialwissenschaften
Rechtswissenschaften
Bankkaufmann/-frau
Bürokaufmann/-frau
Bankfachwirt
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Santander Consumer Bank.
Offenheit sowie Neugier für Veränderungen um diese aktiv anzugehen
Interkulturelle Kompetenz
Emotionale Intelligenz
Agile Arbeitsweise
Problemlösungskompetenz
Aufgeschlossenheit für Digitalisierung
Flexibilität
Berufsspezifisches Fachwissen
Die entsprechenden Anforderungen an eine Position findest Du in einer Stellenanzeige. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen.
Sei mutig, sei offen für Veränderungen und zeig Dein Können. Wir freuen uns auf Dich.
Du kannst Dich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen in unserem Auswahlverfahren berücksichtigen können und dass die maximale Dateigröße 10 MB nicht überschreiten darf.
Unser Auswahlverfahren variiert je nach Position, auf die Du dich bewirbst. Ein typischer Bewerbungsprozess sieht bei uns so aus:
Vorstand für den Bereich Direkt Vertrieb soll gehen. Er ist zu weit von der Realität entfernt. Er stellt sich alles so leicht und einfach vor. In der Realität kann es nicht umgesetzt werden. Es soll ein 8 Seiten Finanzcheck ausgefüllt werden, mit Kunden die nicht der deutschen Sprache mächtig sind.... Am Ende des Monats gibt es eine Quote wie viele Geschäfte man aktiviert hat, zu den Finanzchecks die man hochlädt, Postverträge werden nicht berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter füllt die Finanzchecks im ...
1. Das Einfach-Persönlich-Fair Motto der Bank auch wirklich leben. 2. Neuerdings wird immer vom "Kundenerlebnis" gesprochen. Auch wenn ich den Ansatz verstehe, hat sich durch reine Benutzung des Begriffes nichts geändert. Es gibt schon vor Erscheinen des Kunden feste Absprachen, was dem Kunden zusätzlich verkauft werden verkauft werden soll. Ein echtes Erlebnis sieht für mich so aus: Dem Kunden wird durchaus auch links und rechts gezeigt was die Bank kann. Es werden Mehrwerte und Kundenvorteile präsentiert und dann entscheidet der ...
Es gibt viele Stellen, an denen man etwas verbessern kann. Gerne einfach mal die Mitarbeiter fragen, denn die wissen was ab geht. Gehalt gern mal etwas mehr auch ohne betteln zu müssen. Wenn jemand 2 Jahre dabei ist warum nicht mal das Einstiegsgehalt etwas anheben... 2050€ brutto sind nicht die Welt und alles wird teurer... Ärgerlich dann auch den Angestellten die Millionen € Gewinn unter die Nase zu reiben "ohne euch wäre das nicht möglich gewesen" ja danke... Kaffee muss ...
Der am besten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen lässt es sich super zusammenarbeiten. Einige sind sogar zu Freunden geworden. Teilweise herrschen unter Abteilungen problematische Beziehungen unter denen die Zusammenarbeit dann auch leidet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Es wird so gut wie nicht miteinander kommunieziert. Es bestehnt sogar eine Abteilung Communications. Sie verfehlt ihre Aufgabe ziemlich. Man hört sehr unregelmäßig von ihr. Wichtige Infos bekommt man erst im nachhinein, die einen selbst betreffen.
Es wird versucht möglichst alles an Infos weiter zu geben aber man wird teilweise erschlagen und kann natürlich dementsprechend auch nicht alles verstehen und umsetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
Das war wirklich mal viel besser. Für mich bringen online-Seminare nicht viel. Es ist ein ermüdendes Durchklicken. Jetzt in Corona-Zeiten natürlich nicht anders machbar. Aber der Trend war auch schon vorher da. Eine Präsenz-Schulung mit einem Trainer ist tatsächlich viel effektiver. Am besten waren immer die Seminare mit externen Trainern. Wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Weiterblidungsmöglichkeiten gibt es nicht. Bis auf stupide Richtlinien lernen, die verpflichtend sind, interessiert sich auch niemand ein entsprechenderes Schulungsangebot bereitzustellen. Karrierepfade gibt es schlicht weg nicht! Mit Glück und Vitamin B ist aber auch nichts ausgeschlossen. Selbst der inkompetenteste Mitarbeiter kann hier Führungskraft werden.
