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Santander Consumer 
Bank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 188 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

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Gemeinsam erreichen wir Großes.

Wer wir sind

Mit rund 4,3 Mio. Kunden im Privatkundengeschäft ist Santander nach Kundenzahl gemessen eine der fünf größten Banken Deutschlands. Mit Mitarbeitern aus über 30 Nationen, 210 Filialen sind wir im Privat- und Firmenkundengeschäft vertreten. Mit unseren beiden Tochterunternehmen Santander Consumer Technology Services (SCTS) und Santander Consumer Operations Services (SCOS) bilden wir als Santander Deutschland ein einzigartiges Zusammenspiel ganz im Sinne unserer Kunden.

Und übrigens: wir sind Experten für Mobilität. Seit Jahren sind wir die größte herstellerunabhängige Autobank Deutschlands und betreuen bundesweit mehrere Tausend Händler-Partner.

Du möchtest mehr erfahren? Auf unserer Karriereseite stellen wir uns vor.

Produkte, Services, Leistungen

Bei Santander bieten wir unseren Kunden innovative Produkte und Leistungen aus einer Hand. Im Privat- und Firmenkundengeschäft sowie im Geschäftsfeld „Mobilität und Waren“.

In unserem Privatkundengeschäft machen wir große und kleine Träume wahr. Ganz gleich, ob ein Kredit beantragt, Vermögen investiert oder persönliche Projekte finanziert werden.

Im Firmenkundengeschäft sind wir als eine der weltweit größten Banken der Partner marktführender Unternehmen – vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern. Großen Herausforderungen stellen wir uns mit Leidenschaft – und einer breiten Produktvielfalt.

In unserem Geschäftsfeld „Mobilität und Waren“ bringen wir als größte freie Autobank mit vielen Kooperationspartnern und Joint Ventures Träume auf die Straße. Zu unseren Partnern zählen u.a.: Venture Volvo Car Financial Services GmbH, PSA Bank Deutschland GmbH und Hyundai Capital Services Inc. Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand.

Du möchtest mehr über unser Geschäft und unsere Produkte wissen? Dann bist Du bei Santander.de richtig.

Perspektiven für die Zukunft

Gemeinsam erreichen wir Großes

Unser Anspruch: zum Erfolg von Menschen und Unternehmen beitragen. Das Ziel: die beste offene, digitale Plattform für Finanzdienstleistungen werden. Jeden Tag treiben wir aktiv unsere Transformation zur Omni-Channel-Bank voran, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Doch hier hören wir nicht auf. Denn wir wollen die beste Bank für unsere Kunden und Mitarbeiter werden.

Wir übernehmen gerne Verantwortung

Nachhaltigkeit, Diversity und Verantwortung für die Gesellschaft sind elementarer Bestandteil unseres täglichen Handelns. In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach, unserem Standort in Frankfurt, unseren 210 bundesweiten Filialen, Zweigstellen und Händlervertriebscentern.

Wenn Du mehr über unser Engagement und unsere Vision erfahren möchtest, dann schau dich bei Santander.de um.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.194 deutschlandweit (Stand: 12/2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • KantineKantine
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16

Was Santander Consumer Bank über Benefits sagt

Zufriedenheit hat viele Facetten. Deshalb bieten wir viele verschiedene Perspektiven, die ein Lächeln auf jedes Gesicht zaubern. Zum Beispiel in den folgenden Bereichen:

  • Beruf und Privatleben
  • Vielfalt und Internationalität
  • Gesundheit und Fitness
  • Corporate Social Responsibility
  • Persönliche Entwicklung

Neugierig geworden? Auf unserer Karriereseite erfährst Du, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst.

Wenn Du einen Eindruck in unseren Arbeitsalltag bekommen und unsere Mitarbeiter kennenlernen möchtest, dann schau Dich auf unseren Social Media Kanälen um: Instagram, Facebook Santander Deutschland, Facebook Santander Universitäten, LinkedIn, Xing, YouTube.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als internationaler Konzern vereinen wir lokale Nähe und globale Stärke. Wir sind die finanzielle Schubkraft für unsere Privat- und Firmenkunden genauso, wie für unsere Mitarbeiter. Und weil wir wissen, dass aus der Vielfalt unserer Kollegen unglaubliches Potenzial entsteht, geben wir unser Bestes füreinander.

Gemeinsam Großes erreichen! Wir als Team haben ein gemeinsames Ziel: Talente für Santander begeistern. Und das machen wir mit Leidenschaft. Denn für uns steht der Mensch im Mittelpunkt.“ - Katja Horn

„Meine tägliche Arbeit bereitet mir viel Freude – durch eine Menge Abwechslung und ein großes Netzwerk aus tollen Kollegen.“ - Marina Kohlen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Neben den klassischen Tätigkeiten im Filialgeschäft und in Zweigstellen bietet die Bank weitere Aufgaben mit interessanten Herausforderungen.

Privatkundengeschäft

Karriere in unseren Filialen vor Ort. Du bist Kundenberater, Vermögensberater, Filialleiter oder Zweigstellenleiter? Dann bist Du hier genau richtig.

Firmenkundengeschäft

Gemeinsam ambitionierte Ziele erreichen. Von der Strukturierung komplexer Finanzierungen bis zum Trade Finance-, Hedging- oder Cash Management ist uns keine Aufgabe zu anspruchsvoll.

Mobilität und Waren

Was immer der Händler braucht – bei uns bekommt er es aus einer Hand. Wir bieten innovative, einfache und sehr flexible Finanzierungslösungen (Einkaufsfinanzierung, Kredit- und Leasingprodukte), digitale Services sowie passgenaue Versicherungsvarianten.

Auch unsere Konsumgüterfinanzierung ist so vielfältig, wie die Wünsche unserer Händler und Kunden. Mit unseren Santander Payment Services bieten wir unseren Handelspartnern vielfältige Finanzierungs- und Zahlungsoptionen an – sowohl im eCommerce-Geschäft als auch am Point of Sale.

Zentralfunktionen und Support

In unserer Unternehmenszentrale in Mönchengladbach laufen alle Fäden zusammen. Und genau hier brauchen wir Dich, z. B. in einem der folgenden Bereiche: Capital Markets, Controlling, HR, Legal, Produktmanagement, Risikomanagement, Unternehmenskommunikation oder anderen Bereichen.

Digital Jobs

Die Bank der Zukunft entwickeln. In unserer IT treiben wir die Veränderung zur digitalen Bank voran und helfen jeden Tag Millionen Menschen dabei, Finanzgeschäfte abzuwickeln. Wir entwickeln und installieren IT-Systeme, bieten Support für unsere Kollegen in IT-Fragen und sorgen für Cyber Security auf allen Kanälen.

Service Center

Die Stimme unserer Bank. Hier unterstützen wir unsere Kunden mit Rat und Tat und sorgen für eine ganzheitliche Abwicklung der Bankgeschäfte. Unser Ziel ist klar: wir wollen den besten Service für unsere Kunden erlebbar machen.

Auf unserer Karriereseite findest Du alle offenen Stellen. Dort erfährst Du auch, welche Benefits Du von uns als Arbeitgeber erwarten kannst. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Wen wir suchen

Bei Santander agieren wir auf Augenhöhe. Daher suchen wir Kollegen mit Persönlichkeit, die gut in unser Team passen.

Du hast Lust uns zu unterstützen? Wir haben spannende Einstiegsmöglichkeiten für Azubis und Studienabbrecher, Studenten und Absolventen sowie Berufserfahrene. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen!

Du möchtest eine Ausbildung machen? Trifft sich gut! Wir haben unsere Ausbildungsplätze für August 2021 ausgeschrieben.

Das solltest Du mitbringen

Unsere Anforderungen richten sich nach der angestrebten Position und dem dafür notwendigen Fach- und Expertenwissen.

Wir suchen Menschen, die offen sind für permanente Veränderungen, die über Projektmanagementerfahrung verfügen und die der Digitalisierung aufgeschlossen gegenüber stehen. Da unsere Branche sich im starken Wandel befindet, solltest Du Flexibilität mitbringen.

Gesuchte Studiengänge und Ausbildungsberufe:

  • Wirtschaftswissenschaften
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Sozialwissenschaften
  • Rechtswissenschaften
  • Bankkaufmann/-frau
  • Bürokaufmann/-frau
  • Bankfachwirt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Santander Consumer Bank.

  • Kompetenzen, die uns wichtig sind:

    • Offenheit sowie Neugier für Veränderungen um diese aktiv anzugehen
    • Interkulturelle Kompetenz
    • Emotionale Intelligenz
    • Agile Arbeitsweise
    • Problemlösungskompetenz
    • Aufgeschlossenheit für Digitalisierung
    • Flexibilität
    • Berufsspezifisches Fachwissen

    Die entsprechenden Anforderungen an eine Position findest Du in einer Stellenanzeige. Hier findest Du unsere aktuellen Stellenanzeigen.

  • Sei mutig, sei offen für Veränderungen und zeig Dein Können. Wir freuen uns auf Dich.

  • Du kannst Dich über unser Onlineportal direkt auf das jeweilige Stellenangebot bewerben. Bitte beachte, dass wir nur Onlinebewerbungen in unserem Auswahlverfahren berücksichtigen können und dass die maximale Dateigröße 10 MB nicht überschreiten darf.

  • Unser Auswahlverfahren variiert je nach Position, auf die Du dich bewirbst. Ein typischer Bewerbungsprozess sieht bei uns so aus:

    1. Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen, 2. Telefoninterview, 3. Interview, 4. Angebot/Rückmeldung.

    Wenn du Dich als Trainee oder Azubi bei uns bewirbst, erwartet Dich bei Geeignetheit ein Online-Test und ein Gruppen-Assessment-Center.

Standort

Standorte Inland

Unternehmenzentrale in Mönchengladbach, bundesweite Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität, mit der ich arbeiten kann, soziales und gesellschaftliches Engagement der Bank, die Versorgung der Mitarbeiter, den Zusammenhalt der Kollegen
Steter Kontakt zum Mitarbeiter. Immer gut informiert. Faire Bedingungen.
Arbeitszeiten und kollegen. Dazu verdient die Filiale gemeinsam keine Einzelvertriebsdruck
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Ein Faires miteinander und offen für neue Ideen, Anregungen und Veränderungen.
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, tolle Cafebar und hervorragendes Essen in der Kantine, vielseitige Aufgaben, spannende Projekte, sehr gute Unternehmenskultur und das auch über die Grenzen hinaus
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 106 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man wird sofort gekickt wenns nicht so gut läuft wie es soll(üblich Bank denke mal)
hohe zinsen hoffe wird angepasst.
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Ich habe sehr lange überlegt, aber nichts ist mir dazu eingefallen
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Lügen Politik. Das Fundament nachhaltig und ehrlich zu arbeiten
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- Vorgesetztenverhalten
- Management und Priorisierung wichtiger Themen
- Permanenter Kostendruck und Einsparungswahnsinn
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Teils unqualifizierte Vorgesetzte, miserable Bezahlung, wenig Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vorstand für den Bereich Direkt Vertrieb soll gehen. Er ist zu weit von der Realität entfernt. Er stellt sich alles so leicht und einfach vor. In der Realität kann es nicht umgesetzt werden. Es soll ein 8 Seiten Finanzcheck ausgefüllt werden, mit Kunden die nicht der deutschen Sprache mächtig sind.... Am Ende des Monats gibt es eine Quote wie viele Geschäfte man aktiviert hat, zu den Finanzchecks die man hochlädt, Postverträge werden nicht berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter füllt die Finanzchecks im ...
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- In die Weiterbildung und Karrierepfade der Mitarbeiter investieren
- Konflikte ansprechen und diese auch lösen wollen
- Unternehmenswerte leben
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Zufriedene Mitarbeiter bekommt man nicht nur durch erstklassiges Kantinenessen oder großzügige Handhabung bezüglich des Ausstempelns
Auf jeden Fall wieder kurze Entscheidungswege einführen, dass heißt im mittleren Management mal richtig ausdünnen.
Bessere Führungskräfte einstellen und die guten, erfahrenen Chefs nicht rausekeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 83 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Die Unternehmenskultur ist es, dass durch individuelle Ziele, an denen viel Geld hängt, die Mitarbeiter sich gegenseitig ausspielen.
2
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Es gibt, wie immer und überall, ein paar Ausreißer, aber hauptsächlich unterstützen sich alle und verfolgen dasselbe Ziel
4
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Natürlich ust das Team-Abhängig - aber der Arbeitgeber fördert Team-Geist und Zusammenarbeit
4
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Passt meist. Sonst starker Wettbewerb und jeder ist sich selbst der Nächste.
3
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Das Filialteam ohne Führungskraft hätte 5 Sterne erhalten
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 48 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Santander Consumer Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Bekomme Berufsjahr 5 TG 5 Tariflich 3004 Euro Brutto dazu 40 Euro VL und 30 Euro Essensgeld, verglichen mit der Zentrale ist das sehr wenig(essensgeld usw) 100 euro pro jahr gutschein für fitness oder ähnliches :) gibt benefits portale. Statt TG6 im TG5.
3
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Ich verdiene nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Sozialleistungen gibt es 30€ Essensgeld Zuschuss Brutto.
3
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Da ist noch viel Luft nach oben. Hier wird definitiv an der falschen Stelle gespart, doch nicht nur hier.
2
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War unter dem Durchschnittsgehalt
1
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Zu wenig Geld für diese Zustände
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 49 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


Weiterblidungsmöglichkeiten gibt es nicht. Bis auf stupide Richtlinien lernen, die verpflichtend sind, interessiert sich auch niemand ein entsprechenderes Schulungsangebot bereitzustellen. Karrierepfade gibt es schlicht weg nicht! Mit Glück und Vitamin B ist aber auch nichts ausgeschlossen. Selbst der inkompetenteste Mitarbeiter kann hier Führungskraft werden.
1
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Weiterbildung/Karriere ist gegeben. Man muss natürlich etwas dafür tun. Im Austausch mit den Vorgesetzten gibt es diverse Möglichkeiten. Wenn man sich richtig anstellt, sein Job auch richtig auslebt dann steht da auch niemand im Weg. Im Gegenteil, die Bank möchte gute Leute!
5
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es wird viel versprochen, wenig gehalten - zieht sich durch die ganze Bank
2
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Keine Chance auf Weiterbildung. Wichtige Weiterbildungen wie Bankfachwirt wird nicht bezahlt oder bezuschusst.
2
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Welche Kariere?
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 52 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 146 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen18 Gehaltsangaben
Ø41.000 €
Sachbearbeiter13 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Filialleiter12 Gehaltsangaben
Ø68.500 €
Gehälter für 17 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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