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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 241 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Santander Consumer Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 388 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Santander Consumer Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

241 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super offene Kommunikation. Durch regelmäßige CEO-Updates wird auch für strategische Projekte viel kommuniziert, sobald es möglich ist.
Auch in den Bereichen und Teams herrscht eine offene Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich ein super Zusammenhalt untereinander in der Trainee-Community sowie nach der Übernahme in den Bereichen, wodurch sogar Freundschaften entstanden sind.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch flexible Arbeitszeiten geht das Privatleben auch nicht unter.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte, waren immer sehr freundlich und es war ein gutes Miteinander. Man wird gefordert und gefördert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne Arbeiten und das sagt glaub ich schon alles. Vor allem in meine Traineezeit habe ich ein so tolles Netzwerk aufgebaut und echte Freunde gefunden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen/Bereiche sehe ich eine offene Kommunikation mit wertschätzenden Feedback. Teilweise könnten Dinge vom Top Management schneller kommuniziert werden.

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