Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Santander Consumer Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 295 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich denke für Personen, die sich für das Bankenwesen interessieren, ist das Aufgabenspektrum interessant. Leider war es nicht meins.
Die Kollegen und Kolleginnen und der entsprechende Zusammenhalt sind besonders hervorzuheben.
Es gibt tolle Mangerinnen und Manger bei uns im Haus die ein hohes Interesse daran haben ihre Mitarbeitenden weiterzuentwickeln
In der Online-Filiale muss man das Großraum Büro mögen und lieben lernen.