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Vorstellungsgespräche

Mönchengladbach und weitere

49 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehrere mündliche Zusagen, dann keine Rückmeldung mehr.

2,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santander Consumer Bank Aktiengesellschaft in Mönchengladbach als Kundenbetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Strukturierter arbeiten und Filialleiterin dringend austauschen.
Beim ersten vereinbarten Termin wurde mir nach meiner Anfahrt in der Filiale gesagt, die Filialleitung ist im Urlaub und hat mich scheinbar vergessen. Unprofessioneller geht es kaum.
In 2 weiteren Gesprächen wurde mir mündlich zugesagt, dass ich die Stelle bekomme.
Mir wurde ein Gehalt zugesagt, was im Nachhinein durch die Personalabteilung um 700€ reduziert wurde. Auch hier wieder sehr unprofessionell..
Im letzten Gespräch sollte ich meine Schufa Auskunft und ein Führungszeugnis beantragen (Gesamtkosten 43€) um meinen Arbeitsvertrag anzufertigen.
Nachdem ich beides eingereicht habe, werde ich geghostet und kriege auf mehrere Mails keine Rückmeldung mehr.
Ich kann von einer Bewerbung in diesem Unternehmen nur abraten.
Die kosten möchte ich im übrigen erstattet bekommen.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden nicht viele Fragen gestellt, stattdessen wurde über andere Bewerber vor mir gelästert.
  • Es wurde kurz gefragt, warum ich einen wechsel anstrebe. Aber auch hier hatte ich nicht das Gefühl, dass wirklich interesse besteht.
  • Meine Gehaltsvorstellung wurde erfragt und mir darauf hin gesagt, was ich verdienen werde. Sonst gab es sehr wenig Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Sie schildern eine Situation, wie sie in unseren Vorstellungsgesprächen nicht vorkommen sollte. Ich kann Ihre Stimmung nachvollziehen. Möchten Sie sich im nachhinein mit mir austauschen? Senden Sie eine E-Mail an beatrix.dornfeldt@santander.de unter dem Stichwort "Kununu-Feedback".

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Erst mündlich zusagen, dann von der nächst höheren Stelle absagen

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santander Consumer Bank Aktiengesellschaft in Mönchengladbach als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verbindlichkeit und Wertschätzung

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir dich wählen?
  • Was befähigt dich für diese Position
  • Warum sollten wir dich wählen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrung in einem Vorstellungsgespräch machen mussten. Es sollte nicht die Regel sein und mir fällt es schwer, die Vorkommnisse nachzuvollziehen. Möchten Sie sich mit mir austauschen? Senden Sie mir gern unter dem Stichwort "Kununu-Feedback" eine Mail an beatrix.dornfeldt@santander.de

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Toller Bewerbungsprozess!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santander Consumer Bank Aktiengesellschaft in Mönchengladbach als Dualer Student Banking & Finance mit Ausbildung zum Bankkaufmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

/

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns über die positive Bewertung des Bewerbungsprozesses und senden unseren Dank an unsere Ausbildungsleitung, die das Bewerbungserlebnis ermöglich hat. Wir wünschen Ihnen eine angenehme und interessante Zeit während Ihres dualen Studiums und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Bewerbungsprozess ist optimierbar

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santander Consumer Bank Aktiengesellschaft in Mönchengladbach als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als Bewerber hat man weder in der Onlinebewerbung die Möglichkeit, seine Gehaltsvorstellung mitzuteilen, noch wird im ersten Gespräch diese Information vom Unternehmen erhoben. Erst am Ende des zweiten Gesprächs steht diese Frage an und führte in meinen Fall dazu, das die Vorstellung dahingehend völlig auseinander laufen. Bis zu diesem Zeitpunkt wurden bereits 2 Gespräche mit einer Dauer von jeweils 1-1,5 h geführt und eine Anreise zum Unternehmen inkl. der dafür erforderlichen (zeitlichen) Organisation war erfolgt. Kurz: viel Zeit und Aufwand in ein Unternehmen investiert, das dann nicht mehr von Interesse war. Dieses Vorgehen entspricht überhaupt nicht einem zeitgemäßen Bewerbungsprozess. Der Faktor Gehalt als Hygienefaktor sollte frühzeitig thematisiert werden, um beiden Parteien unnötige Zeit zu sparen. Dies entspricht auch einem modernen und professionellen HR-Management.
Bricht der Bewerber den Prozess auf eigenen Wunsch ab, erhält er einige Tage später eine E-Mail (Absage) des Unternehmens, indem mitgeteilt wird, dass andere Bewerber die Anforderungen besser erfüllen. Tip Top HR-Management!

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir möchten gern auf Ihr Feedback zum Bewerbungsprozess Bezug nehmen: wenn Sie sich bei uns online bewerben - sie tun dies auf jeden Fall über den Stellenmarkt unserer Karriereseite - fragen wir im Rahmen eines Pflichtfeldes Ihre Gehaltsvorstellung ab. Wir haben das entsprechend eingerichtet, um gegenseitigen Enttäuschungen vorzubeugen. Denn es kann sein, dass man sich gegenseitig sympathisch ist, die Passung stimmt, wir in Ihren Augen ein attraktiver Arbeitgeber sind - nur über das Gehalt lässt sich keine Einigung finden. Das kommt vor. Deshalb können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen. Sie hätten in den beiden Interviews bei uns auch gern Ihre berechtigte Frage nach dem Gehalt stellen können, wenn ein technischer Fehler vorlag und das eingegebene Gehalt nicht an uns übermittelt wurde. Sollten Sie diesen Vorgang mit uns gemeinsam klären wollen, so senden Sie bitte eine E-Mail an beatrix.dornfeldt@santander.de unter dem Stichwort "Kununu-Feedback" an uns.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Worst HR interviewer of my whole carrier. Unbelievable nasty tricks and mobbing. Not applying to the company ever again

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Santander Consumer Bank AG Mönchengladbach in Mönchengladbach als The worst interview in my whole carrier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I suppose that laughtly out loud to personal questions of the interviewer in front of the hiring men is acceptable and normal

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Die Bank spielt mit Bewerber

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Finanzen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bank hat einen Stelle für einen Spezialisten ausgeschrieben. Nach dem ersten Gespräch mit dem zuständigen Teamleiter wurde direkt das Folgegespräch vereinbart, weil es beidseitig gut gepasst hat. Dies wurde dem Personalberater bestätigt.
Zum Ende des zweiten Gesprächs wurde eröffnet, dass die Art der Besetzung vollkommen offen ist. Statt eines Spezialisten könnte man alternativ sich auch die Besetzung mit einem IT-Spezialisten vorstellen.
Über die Art der Besetzung kann der Arbeitgeber nachdenken. Bevor man Bewerber durch den kompletten Prozess laufen lässt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihren Ärger nachvollziehen, dass ein Bewerbungsprozess fair ablaufen sollte und Sie in jedem Schritt des Prozesses über die Besetzungsabsicht von Santander informiert werden sollten. Manchmal gibt es jedoch Umstände, die eine Neupriorisierung in der Stellenbesetzung notwendig machen. Möchten Sie mit mir über den konkreten Fall sprechen? Dann melden Sie sich gern unter dem Stichwort "kununu-Feedback" unter beatrix.dornfeldt@santander.de.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Interne Bewerbungen sehr schlimm

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Santander Consumer Bank AG in Mönchengladbach als Kreditberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher und offener mit Mitarbeiter umgehen

Bewerbungsfragen

  • Warum der wechseln von der Santander Consumer Operations GmbH zur Santander Consumer Bank AG?
  • ja wegen dem Geld, aber man wird hier zerstört im Gespräch und was einen einfallen würde sich zu bewerben.
  • Direkt Gespräch mit 2 Teamleitern und ohne Personalabteilung.
  • Bisheriger Werdegang.
  • Alles andere Angeberei der Personen wie lange man bei der Santander sei und welche Positionen man hart. Angeberei.

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Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es macht uns traurig, Ihr Feedback zu lesen. Wir möchten uns bei Ihnen entschuldigen, dass Sie diese Erfahrungen aus Ihrem Interview mitgenommen haben. Wir achten auf eine faire Kommunikation innerhalb Santander Deutschland, auch unternehmensübergreifend. Möchten Sie sich darüber mit mir austausche? Dann melden Sie sich gern unter dem Stichwort "kununu-Feedback" unter beatrix.dornfeldt@santander.de.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Eines meiner angenehmsten Vorstellungsgespräche bisher

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Nürnberg als Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir einen Probearbeitstag gewünscht, diesem wurde leider nicht entsprochen. Wäre toll, wenn ihr sowas auch ermöglichen würdet. Hätte ich den Probetag gehabt, hätte ich mich vielleicht auch für die Santander entschieden.

Bewerbungsfragen

Kann ich so genau gar nicht mehr sagen, es war ein sehr fließendes Gespräch und eher ein Austausch auf Augenhöhe als ein klassisches Bewerbungsgespräch mit Standard Fragen. Hätte das Gespräch genauso in einem guten Restaurant wie unter Geschäftspartnern führen können.

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Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedanken uns für das positive Feedback über Ihr Bewerbungsgespräch und bedauern, Sie nicht beschäftigen zu können. Vielen Dank auch für Ihre Offenheit, woran eine mögliche Zusammenarbeit gescheitert ist. Wir denken diesbezüglich über eine Veränderung nach.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Keine gute Erfahrung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Empathielosigkeit wird hier groß geschrieben.
Konstruktive Kritik sollte angewendet werden und wenn von vornerein kein Interesse besteht, sollte man den Bewerber nicht einladen.

Bewerbungsfragen

Ich bin froh kein Teil von der Santander zu sein!

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Arbeitgeber-Kommentar

Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie unseren Trainee-Auswahlprozess nicht als positiv wahrgenommen haben und wir möchten uns für eventuelle Unannehmlichkeiten entschuldigen. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und und werden in Zukunft empathischer und bei eventuell vorhandenem negativen Feedback konstruktiver in der Kommunikation vorgehen.

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Sehr angenehmer, schneller und hoch professioneller Bewerbungsprozess.

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Santander Consumer Bank AG in Mönchengladbach als Product Owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Berufliche Ziele und Interessen
  • Warum Santander und die Rolle
  • Gründe für Wechsel
  • Erfahrung

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Beatrix DornfeldtSenior Expertin Talent Attraction

Vielen Dank für Ihr Feedback. Das Feedback stimmt uns froh, dass Sie sich bei uns im Bewerbungsprozess wohl gefühlt haben und alles zu Ihrer Zufriedenheit abgelaufen ist. Schade, dass wir Sie nicht bei uns beschäftigen können, aber die Tür in unser Unternehmen ist nicht geschlossen, sie bleibt mit einem Spalt geöffnet. Vielleicht treffen wir zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufeinander?

Freundliche Grüße

Santander Consumer Bank AG

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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