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Vorstellungsgespräche

31 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Absage ohne einen nachvollziehbaren Grund. Mit Bankfachwirt beworben.

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCB Filiale/Zweigstelle in Mönchengladbach als Kundeberater in der Vermögensberatung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Nachfrage ein konstruktives Feedback geben, und nicht mit der legitimen Aussage "dazu darf ich keine Auskünfte geben" abfertigen. Eventuell möchte sich ein Bewerber nochmal bewerben. Da wäre ein kleines Feedback hilfreich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Inhalt wird nicht mal gelesen...

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bevor standardisierte Absagen verschickt werden sollte man 1. die Online-Stellenanzeigen aktuell halten (besetzte Stellen löschen) und 2. den Inhalt lesen, dann werden auch keine Absagen auf völlig andere Bewerbungen verschickt


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

"Jugend forscht" im HR-Bereich - keine Absage, keine Reaktion auf Nachfragen, toll!!

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

HR-Bereich professionalisieren. Grundzüge einer angemessenen Kommunikation beherrschen: informieren, kommunizieren. Wer schon selber nicht initiativ Kandidaten auf dem Laufenden hält und nicht einmal auf mehrmalige Nachragen (telefonisch wie schriftlich) reagiert, der hat noch ein wenig Nachholbedarf vor sich. Insgesamt eine Un-Kultur, die wohl, so darf man vermuten, in anderen Bereichen des Unternehmens anzutreffen ist. Möchte man dort tatsächlich auch arbeiten, wenn der Onboardingprozess schon so miserabel läuft?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Keine Rückmeldung auf Bewerbung seit mehr als zwei Monaten. No one @home...

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es geht dort nie jemand an das Telefon und auch freundliche E-Mails an HR mit Nachfragen wann denn mit IRGENDEINER Reaktion zu rechnen ist werden einfach nicht beantwortet. Evtl. sollte der ganze HR Clan mal durch einen Mentor erklärt bekommen, was HUMAN Resources (oder Capital) wirklich heißt.
Völlig inakzeptabel das Verhalten, zumal es hier um eine Senior Position geht und und nicht um "Kinderspielchen mit Absolventen".
Hasta la vista...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Selten hat sich ein potenzieller neuer Arbeitgeber so sehr gekümmert

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Kundenberater (customer advisor) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • jung, dynamisch, erfolgreich (besonders im Vertrieb), wissbegierig, ...
  • neue Herausforderung und neue und bessere Karrieremöglichkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schlechter Bewerbungsprozess

2,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem ersten Vorstellungsgespräch und der Zusage auf ein zweites Gespräch habe ich nichts mehr gehört. Kein Termin zum zweiten Gespräch, keine Absage. Auf Anrufe und E-Mails wird nicht reagiert, sie werden einfach ignoriert.
Liebe Santander - das könnte besser laufen!
So geht man nicht mit Bewerbern um und da muss ich sagen: hier möchte ich gar nicht arbeiten, denn was erwartet mich dann als Mitarbeiter? Ich möchte gar nicht darüber nachdenken, was mich als Kunde erwarten würde!
Vielen Dank für die Einblicke in das Verhalten der Santander, kann ich absolut nicht weiterempfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess ist stark verbesserungsbedürftig

2,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einer sehr schnellen Einladung zum Vorstellungsgespräch und der Zusicherung, dass der Prozess zwei Wochen später weitergeht, habe ich trotz mehrmaliger Anrufe und E-Mails auch mehrere Wochen später nichts mehr gehört. Die Personalabteilung konnte keine Auskunft erteilen und der zuständige Bereichsleiter war nicht zu erreichen. Keinerlei Reaktion auf E-Mails. Vielen Dank aber in so einem Unternehmen möchte ich gar nicht arbeiten. Wenn ein Unternehmen so mit Bewerbern umgeht, wie geht es dann erst mit seinen Mitarbeitern um?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Angenehmes Bewerbungsverfahren mit super Betreuung beim Assessment Center.

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Duales Studium (Bankkaufmann + Banking&Finance) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden gefragt: Stärken; Schwächen; Hobbies; wie ich auf die Stelle kam; wo ich mich noch beworben habe; warum ich mich beworben habe; warum ich mich für die Santander entscheiden würde; ob das mein Plan A wäre, oder eine Zweitlösung
  • Schulzeit + Noten; warum ich mit einem so guten Zeugnis zur Santander möchte
  • 3 Eckdaten der Geschichte der Bank, inhaltlich: Was kann man mit einem Lottogewonn machen (anlegen, investieren, Aktien, ...); was ich zu meinem zukünftigen Studium weiß (Länge, welche Uni, ...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Bewerber nicht willkommen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Referent Facility Management beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Qualifikation ist anscheinend nicht erwünscht. Absage weil angeblich ein besserer Bewerber gefunden wurde, allerdings ist die Stelle immer noch ausgeschrieben.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Toller und transparenter Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei SCB Zentrale in Mönchengladbach als Trainee im General Management beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Super nette Atmosphäre und äußerst menschliches Bewerbungsverfahren. Der Tag des Assessment Centers war sehr gut geplant und alle Bewerber wurden sehr gut betreut. Auch danach bleiben keine Fragen offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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