Guter Arbeitgeber für den Start
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre, die Feedbackkultur, die Kommunikation und die Tätigkeiten sowie die Freiheiten und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gut ist auch, dass man automatisch höhenverstellbare Tische bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsentwicklung, technische Infrarstruktur, Großraumbüros
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsentwicklung würde Fluktuation reduzieren. Weniger Fluktuation würde auch insgesamt zu größerer Zufriedenheit führen. Großraumbüros verkleinern und die IT updaten.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorteile eines Konzerns vermischen sich mit den Nachteilen. Lockere Arbeitsatmosphäre mit guter Kantine und Kaffeebar, gleichzeitig oft Kompetenzgerangel mit anderen Abteilungen.
Kommunikation
Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzten, Großprojekte werden ausführlich und offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich (innerhalb der Abteilung), die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist oft schwierig.
Work-Life-Balance
Fachkräftemangel macht sich bemerkbar, ist aber angesichts der Bezahlung von Hochschulabsolventen hausgemacht, daher sind oft Überstunden nötig. Ansonsten wird Home-Office meist genehmigt und auch der Elternzeit werden keine Steine in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
(bezieht sich auf direkte Vorgesetzte): wöchtentliche 1:1 Gespräche mit Feedback und Absprache bezüglich der individuellen Themen. Auch auf höheren Ebenen wird offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Man kann schnell Verantwortung übernehmen und kann seinen Job in der Regel auch gestalten, etwa durch konstruktive Verbesserungsvorschläge, die man direkt umsetzen kann. Man kann auch die Beteiligung an Projekten einfordern.
Gleichberechtigung
Der Vorstand ist rein männlich, in den Ebenen darunter finden sich aber viele weibliche Führungskräfte. Auch Minderheiten werden gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele im Bereich, die meisten sind in Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist zu groß, die IT-Infrarstruktur ist veraltet und erschwert die analytische Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird regelmäßig erwähnt, gewisse Praktiken werden aber nur nach regulatorischen Eingriffen beendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Hochschulabsolvent befindet man sich gehaltstechnisch im unteren Mittelfeld, danach geht es nur sehr langsam aufwärts. Bei externem Recruiting soll die Bank großzügiger sein.
Image
Bei Gesprächen im Freundes-, und Bekanntenkreis gab es nie negative Kommentare o.ä. Wenn, dann wurde die ganze Branche über einen Kamm geschoren.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selbst um Seminare o.ä. kümmern.