Premium Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima
Die Ausbilder
Meine Ausbildungsverantwortliche ist sehr freundlich und zuvorkommend. Sie nimmt sich Zeit um mir Aufgabenstellungen und Sachverhalte detailliert zu erklären. Auch bei Fragen antwortet sie stets freundlich und unterstützt mich. Außerdem bekomme ich regelmäßiges Feedback bezüglich meiner erledigten Arbeiten
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor während der Arbeit ist hoch. Dies liegt vor allem an dem angenehmen Betriebsklima und der äußerst freundlichen Referenten in meiner Abteilung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich. Die Kombination von Studium und Ausbildung ist aber dennoch sehr zeitintensiv. Für Auszubildende werden auch Seminare in verschiedenen Bereichen angeboten. Man hat außerdem die Möglichkeit bei der Plattform 'Santander Ideas' mitzumachen.
Variation
Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Als rollierende Auszubildende wechsele ich circa alle 6 Monate meine Abteilung.
Respekt
Obwohl ich 'nur' eine Auszubildende bin, wurde ich von Anfang an mit Respekt behandelt. Schon am 2. Arbeitstag wurde ich eingeladen mit in die Kantine zu kommen. Alle Kollegen sind sehr freundlich und bieten Ihre Hilfe bei Fragen an.
Karrierechancen
Da ich meine Ausbildung erst vor kurzem begonnen habe, kann ich keine detaillierten Informationen über mögliche Karrierechancen geben. Da die SCB aber Traineeprogramme, ein berufsbegleitendes Studium und eine interne Stellenbörse anbietet, bin ich davon überzeugt, dass die Karrierechancen (bei entsprechender Leistung) sehr gut sind
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima auf der Arbeit ist toll. Das gilt zum einen in Bezug auf die Referenten, aber auch auf die anderen Auszubildenden. Durch das Start-Up Seminar wurde von Anfang eine Art 'Azubi Community' geschaffen und das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt. Außerdem besteht die Möglichkeit sich bei der Betriebssportgemeinschaft anzumelden. Hinzu kommt, dass einmal jährlich ein Bereichsevent angeboten wird. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig, doch bietet das Bereichsevent eine gute Möglichkeit seine Arbeitskollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes besser kennenzulernen.
Ausbildungsvergütung
Die Entlohnung empfinde ich als sehr fair. Neben dem Gehalt gibt es im November ein 13. Monatsgehalt und einen monatlichen Essensgeldzuschuss. Zudem bezahlt die SCB die Studienkosten der Dual Studierenden. Für die Auszubildenden werden außerdem die Kosten für Schulbücher und Lehrmaterial bis zu einer gewissen Grenze erstattet.
Arbeitszeiten
Die SCB nutzt das Gleitzeitmodell. Auszubildende können zwischen 7 und 9 anfangen und arbeiten dann 8,12 Stunden. Überstunden können in Gleitzeittage umgewandelt werden. Auch ist der Bereich Personal im Bezug auf Urlaub der Azubis sehr flexibel